【正文】 規(guī)范縣社機(jī)關(guān)管理。通過教育實(shí)踐活動(dòng)，黨員干部的學(xué)風(fēng)更濃、作風(fēng)更實(shí)，敢于堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，艱苦樸素、勤儉辦事，深入基層、了解實(shí)情，虛心向群眾學(xué)習(xí)、熱心為群眾服務(wù)、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督、群眾訴求及時(shí)解決，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題得到切實(shí)有效遏制，黨群、干群關(guān)系更加密切。第四篇:供銷社為民務(wù)實(shí)清廉工作報(bào)告按照中央和省委、市委、縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一部署，供銷社班子緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，注重開門搞活動(dòng)，與“走基層”活動(dòng)相結(jié)合，采取“主動(dòng)納諫、開門評風(fēng)、百姓聽音、基層問癥、躬身自省”等多種方式，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱、進(jìn)行背靠背征求意見等方式，廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位和廣大干部群眾的意見建議，深入查找“四風(fēng)”突出問題。一、征求意見和查找問題工作開展情況（一）領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭征求意見。縣社領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)深入到基層，通過召開座談會(huì)、開展談心活動(dòng)、發(fā)放征求意見表等多種方式，多種渠道、多層次地征求了群眾對縣社領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員關(guān)于落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和“四風(fēng)”方面存在的問題和建議。認(rèn)真查擺在“四風(fēng)”方面的問題，深刻進(jìn)行黨性分析，努力營造大家敢說真話、能說真話的氛圍，拉近了與基層群眾的距離，心貼心交流溝通，使他們打消顧慮、放下包袱、暢所欲言，積極提出中懇、建設(shè)性的意見和建議。（二）通過各種渠道廣泛征求意見。把聽取意見作為開展教育實(shí)踐活動(dòng)的重要步驟，認(rèn)真對待、切實(shí)抓好。在下屬企業(yè)、職工、基層供銷社、小區(qū)等發(fā)征求意見函，廣泛征集群眾對供銷社的意見建議。對調(diào)查研究和征求意見中查找出的問題，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，以立行立改的實(shí)際行動(dòng)取信于民。二、作風(fēng)整改情況及效果評價(jià)(一)進(jìn)一步深化思想認(rèn)識。供銷社主要領(lǐng)導(dǎo)多次組織召開黨委會(huì)，聽取縣社對征求干部群眾和服務(wù)對象意見建議的專題匯報(bào)，要求黨委班子成員高度重視，認(rèn)真研究，及時(shí)落實(shí)整改工作。同時(shí)，縣社各股室要對意見建議的整改情況進(jìn)行落實(shí)，要求對暫時(shí)不具備整改條件的意見建議或需要統(tǒng)籌解決的，要積極研究思路和辦法，及時(shí)向群眾說明，承諾整改時(shí)限。(二)進(jìn)一步深入查擺和整改問題。為深入查找業(yè)務(wù)工作中存在的突出問題，縣社群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要組織各基層組織和廣大黨員干部結(jié)合自身存在的問題進(jìn)行自我剖析，并提出黨委班子及成員最需要改進(jìn)的問題建議。針對黨員干部提出的問題，縣社黨委召開專題會(huì)，對問題進(jìn)行責(zé)任分解并限期拿出解決方案，確保問題得到及時(shí)解決。(三)進(jìn)一步完善長效機(jī)制。以深入查擺和整改問題為契機(jī)，把解決基層和群眾反映的突出問題與完善機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，及時(shí)將解決問題的成功做法和經(jīng)驗(yàn)上升為制度，并不斷完善已有的制度。三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題和意見建議目前，共收集到黨員干部和群眾對供銷社班子“四風(fēng)”突出問題十余條，其中，突出問題集中表現(xiàn)在：（一）形式主義方面。政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。股室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動(dòng)作，有要求無效果。對縣社里的精神文明、廉政、文化建設(shè)抓得不夠。（二）官僚主義方面。深入基層調(diào)查研究不夠。習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。和群眾談心交朋友、了解群眾實(shí)際需求方面做的不夠，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)原則性，對職工群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題看的不準(zhǔn)、不透，處理不及時(shí)、不徹底。為群眾解決實(shí)際困難辦法還不多等。（三）享樂主義方面。對干部職工存在庸、懶、散的現(xiàn)象和對少數(shù)同志工作紀(jì)律差的問題疏于教育和管理。（四）奢靡之風(fēng)方面。公款吃喝、宴請的現(xiàn)象。在“八項(xiàng)規(guī)定”出臺之前，還存在著吃請、請吃的現(xiàn)象，并對這種現(xiàn)象習(xí)以為常，內(nèi)心深處沒認(rèn)識到問題的危害性和嚴(yán)重性。但是在規(guī)定出臺后，沒有類似現(xiàn)象發(fā)生，公務(wù)接待也是嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。四、關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題（一）在堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)這個(gè)問題上，黨員干部隊(duì)伍中也存在一些亟待解決的突出問題。作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，滿足于一般號召，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，身子沉不下去，對實(shí)際情況不甚了了。（二）信訪工作形勢及存在的突出問題。一是信訪量雖有上下波動(dòng)，但仍維持在較高態(tài)勢。信訪內(nèi)容以求決類為主。人民群眾迫切要求解決諸如就業(yè)、改制、社保、補(bǔ)償、養(yǎng)老、醫(yī)保、低保等工作、生活中的現(xiàn)實(shí)問題。二是無序上訪問題突出，處理難度較大。群眾越級上訪、重復(fù)上訪已成趨勢，情緒激烈，社會(huì)負(fù)面影響較大。三是信訪老戶纏訪問題，牽涉大量人力物力。信訪老戶，雖人數(shù)不多，但工作難度大。部分信訪老戶是無理取鬧者，他們以上訪為業(yè)。這些信訪老戶牽涉有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、信訪部門和機(jī)關(guān)單位大量的時(shí)間、精力和物力。四是群眾擇機(jī)信訪，造成工作反復(fù)。擇機(jī)信訪防不勝防，造成的政治影響較大。信訪形式除傳統(tǒng)的走訪和書信外，電話、電子郵件等快速遞交的信訪形式不斷增多。第五篇:供銷社班子四風(fēng)問題工作報(bào)告近年來，供銷社一班人認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市委、縣委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、集中整治“四風(fēng)”有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持把群眾路線貫穿于服務(wù)三農(nóng)、資產(chǎn)管理的全過程，緊緊圍繞縣委“三線作戰(zhàn)”的工作部署，打硬仗，補(bǔ)欠賬，有力推動(dòng)了社有資產(chǎn)管理的發(fā)展。但深入剖析自身，也還存在一些問題。一、形式主義方面存在的問題（一）班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)。供銷社班子政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、看電視，走出去到內(nèi)地省區(qū)市交流學(xué)習(xí)不多。（二）政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。股室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動(dòng)作，有要求無效果。對縣社里的精神文明、廉政、文化建設(shè)抓得不夠。二、官僚主義方面存在的問題（一）深入基層調(diào)查研究不夠。習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。和群眾談心交朋友、了解群眾實(shí)際需求方面做的不夠，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)原則性，對職工群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題看的不準(zhǔn)、不透，處理不及時(shí)、不徹底。為群眾解決實(shí)際困難辦法還不多等。（二）班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。部分成員團(tuán)體意識、大局意識不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識時(shí)有表現(xiàn)。在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。干部隊(duì)伍整體工作能力和水平還有待提高，干部隊(duì)伍活力有待加強(qiáng)。三、享樂主義方面存在的問題（一）有時(shí)工作安于現(xiàn)狀、點(diǎn)子不多，習(xí)慣于老辦法、老套路。思想上因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習(xí)慣于用過去的案例作對比，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強(qiáng)。（二）對干部職工存在庸、懶、散的現(xiàn)象和對少數(shù)同志工作紀(jì)律差的問題疏于教育和管理。四、奢靡之風(fēng)方面存在的問題（一）在思想認(rèn)識上還存