深圳市養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作手冊-文庫吧
2025-07-06 17:11 本頁面
【正文】 就業(yè)人員。 三、深圳市企業(yè)養(yǎng)老保險繳費規(guī)定 (一 )繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資 (員工月工資總額超 過市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資 300%的，按 300%計征養(yǎng)老保險費；員工月工資總額低于市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資 60%的，按 60%計征養(yǎng)老保險費 )。員工月工資總額是指企業(yè)直接支付給員工的全部勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼以及加班加點工資和特殊情況下支付的工資 (不包括房補 )。 (二 )基本養(yǎng)老保險費繳費標準：員工繳費工資 13%，其中 8%為企業(yè)繳納， 5%為員工個人繳納。 (三 )地方補充養(yǎng)老保險費繳費標準：員工繳費工資 1%，由企業(yè)繳納。 四、深圳市企業(yè)養(yǎng)老保險待遇規(guī)定 (一 )企業(yè)員工享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件應(yīng)同時具備以下三個條件： 按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費； 達到國家規(guī)定的退休年齡； (1)正常退休年齡：男 (干部和工人，下同 )60 周歲，女干部 55 周歲，女工人 50周歲。 (2)特殊工種退休年齡：男 55 周歲，女 45 周歲。 (3)病退年齡：男 50 周歲，女 45 周歲。 (4)退職年齡：男不滿 50 周歲，女不滿 45 周歲。 (5)國企破產(chǎn)、關(guān)閉時的退休年齡：男 55 周歲，女干部 50 周歲，女工人 45 周歲。 (6)女干部失業(yè)后可改按女工人身份退休的年齡： 50 周歲 。 達到規(guī)定的累計繳費年限：本市戶籍員工在 1992 年 7 月 31 日以前參加工作的，繳費年限累計滿 10 年， 1992 年 8 月 1 日以后參加工作的，繳費年限累計滿15 年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿 15 年。非本市戶籍員工在本市退休按月享受養(yǎng)老保險待遇的，應(yīng)在達到國家規(guī)定退休年齡的前 5 年，在本市連續(xù)繳費。 (二 )企業(yè)養(yǎng)老保險待遇分類養(yǎng)老保險待遇分為以下兩類： 按月享受養(yǎng)老保險待遇 (包括養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險費 )。 一次性享受養(yǎng)老保險 (支取或轉(zhuǎn)移 )待遇。具體是： (1)達到國家規(guī)定退休年齡但 不滿繳費年限的本市戶籍員工：個人帳戶積累額一次性支付給本人，并從基本養(yǎng)老保險基金中支付一次性生活費。一次性生活費支付標準：繳費年限每滿一年支付一個月的退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資。 (2)達到國家規(guī)定退休年齡但不滿規(guī)定繳費年限的非本市戶籍員工：個人帳戶積累額全部退還本人或轉(zhuǎn)回戶籍所在地社保機構(gòu)。 (3)退休前調(diào)出或辭工離開本市的員工：個人帳戶積累額全部退還本人或轉(zhuǎn)到戶籍所在地社保機構(gòu)。 (4)退休前出國或赴港、澳、臺地區(qū)定居的員工：個人帳戶積累額全部退還本人。 (5)員工因工傷殘按月享 受工傷保險待遇的：個人帳戶積累額在其達到國家規(guī)定退休年齡時退還本人。 (6)員工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養(yǎng)的直系親屬享受：個人帳戶剩余額、喪葬補助費、一次性撫恤金。 (三 )企業(yè)員工養(yǎng)老金待遇的構(gòu)成養(yǎng)老金待遇由兩大類構(gòu)成： 基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、基本調(diào)節(jié)金、過渡性養(yǎng)老金。 (1)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：按員工退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的 20%計算。 (2)個人帳戶養(yǎng)老金：按員工退休時個人帳戶積累額的 1/120 計算。 (3)基本調(diào)節(jié)金：只計發(fā)給 1992 年 7 月 31 日前參加工作的人員，金額為 138元。 (4)過渡性養(yǎng)老金：只計發(fā)給 1992 年 7 月 31 日前參加工作的人員。過渡性養(yǎng)老金 =指數(shù)化月平均繳費工資 享受比例。 地方補充養(yǎng)老保險待遇 (僅限本市戶籍員工 )：地方調(diào)節(jié)金、地方過渡性調(diào)節(jié)金、補充養(yǎng)老保險金、過渡性補貼、其他補貼。 (1)地方調(diào)節(jié)金：只計發(fā)給 1992 年 7 月 31 日前參加工作且在 1999 年 1 月 1 日后退休的人員，金額為 162 元。 (2)地方過渡性調(diào)節(jié)金：只計發(fā)給 1992 年 8 月 1 日至 1998 年 12 月 31 日期間參加工作且于 2020 年至 2020 年期間退休的人員，其中 2020 年退休的為 250 元 /月，自 2020 年起每晚 1 年退休的遞減 50 元。 (3)補充養(yǎng)老保險金：只計發(fā)給 2020 年 12 月 31 日前退休的人員。 (4)過渡性補貼：只計發(fā)給 1994 年 7 月前參加工作的固定職工、合同制工人，標準是按 1994 年 7 月前的繳費年限每滿 1 年給付 10 元計算。 五、退休員工指紋采驗員工經(jīng)核準可以按月享受養(yǎng)老保險待遇后，于受理申報次月的第 5 個工作日前持一張一寸近期彩照到社保機構(gòu)指紋采集點采集指紋。退休人員每年應(yīng)在本人退休的月份或之前的 3 個月內(nèi)，在市社保中心、各區(qū) 社保管理處、站或所屬街道辦事處指紋采集點提供本人的指紋；在市外居住者可采取指紋卡驗證的方式；在國外定居者可采取我國駐外使領(lǐng)館出具證明的方式；在港澳特別行政區(qū)定居者可采取港澳工聯(lián)會出具證明的方式。 六、企業(yè)養(yǎng)老保險其它相關(guān)業(yè)務(wù)辦理規(guī)定 (一 )申領(lǐng)退休養(yǎng)老金材料受理日期的確定符合《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》第二十三條規(guī)定的員工，可向社保機構(gòu)申請辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)。申請材料齊全的，接受申請之日為受理之日；申請材料不齊全的，社保機構(gòu)書面告知其補齊材料，補齊材料之日為申請受理之日。 (二 )退休養(yǎng)老金發(fā)放的起始時間及責(zé)任劃分申辦退休養(yǎng)老金的請求應(yīng)在員工達到國家法定退休年齡當月 (含特殊工種退休的 )向社保機構(gòu)提出，社保機構(gòu)將在受理當月完成審核工作，并從審核完畢的下一個月起發(fā)放養(yǎng)老保險待遇。由于社保機構(gòu)的原因致使審核工作未在受理當月完成的，延誤期間
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