鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計(jì)劃生育工作計(jì)劃20xx年樣本與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)年薪制度方案匯編-文庫(kù)吧
2024-11-21 23:04 本頁(yè)面
【正文】 務(wù)能力。積極爭(zhēng)取中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目支持，投入410萬(wàn)元完成38個(gè)村衛(wèi)生室、1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。到2018年，鄉(xiāng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)率達(dá)到100% 。加強(qiáng)臨床薄弱?？啤⑴R床核心?？平ㄔO(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，打造國(guó)家、省、市縣級(jí)醫(yī)院臨床重點(diǎn)?？?，重點(diǎn)支持縣域內(nèi)發(fā)病率和近3年來(lái)縣外轉(zhuǎn)診率排名前10位的疾病病種所在臨床專科建設(shè)，提升?？品?wù)能力，加強(qiáng)遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，提升縣級(jí)醫(yī)院的服務(wù)能力和水平。完善醫(yī)師晉升職稱前服務(wù)基層規(guī)定，建立青年醫(yī)師下基層的長(zhǎng)效機(jī)制。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升中級(jí)、副高級(jí)職稱前，須到下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支援6個(gè)月。晉升高級(jí)職稱前，須到下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支援3個(gè)月。進(jìn)一步完善對(duì)口支援制度，穩(wěn)步提升受援醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和水平。進(jìn)一步降低住院起付線，提高報(bào)銷比例，建立與現(xiàn)行醫(yī)保制度有效銜接的大病保險(xiǎn)制度。對(duì)重點(diǎn) 對(duì)象在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用，經(jīng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民民大病保險(xiǎn)及各類補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)報(bào)銷后的個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用，在年度救助限額內(nèi)按規(guī)定給予救助。推動(dòng)基本醫(yī)保與大病保險(xiǎn)補(bǔ)償及醫(yī)療救助的“一站式”服務(wù)和即時(shí)結(jié)算機(jī)制。到2018年，大病保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)和保障水平進(jìn)一步提高，有效解決看不起病的問(wèn)題。(二)大力實(shí)施貧困地區(qū)衛(wèi)生人才培植行動(dòng)?！矤款^單位：縣衛(wèi)計(jì)局，責(zé)任單位：縣教育局、縣財(cái)政局、縣人社局、縣發(fā)改委、縣委編辦、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府〕。按照核定崗位總量和專業(yè)技術(shù)崗位空缺情況，進(jìn)一步落實(shí)公招考錄優(yōu)惠政策，通過(guò)放寬開(kāi)考比例、在醫(yī)學(xué)院校建立招聘綠色通道等方式，提高考錄、考聘成效。用好、用足急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員考核招聘政策，增強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位用人、引人自主權(quán)。大力實(shí)施四川省全科醫(yī)生特崗計(jì)劃試點(diǎn)項(xiàng)目，力爭(zhēng)到2018年，每萬(wàn)人口全科醫(yī)生數(shù)達(dá)到2名。加強(qiáng)推進(jìn)全科、專科規(guī)范化培訓(xùn)。到2018年，所有新進(jìn)醫(yī)療崗位醫(yī)學(xué)畢業(yè)生必須參加全科醫(yī)生或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。加強(qiáng)崗位技術(shù)進(jìn)修培訓(xùn)。每年組織全科醫(yī)生開(kāi)展規(guī)范化培訓(xùn)、組織縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)?？漆t(yī)生開(kāi)展規(guī)范化培訓(xùn)至少各一次。并每年選派醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)，通過(guò)送出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)等多種形式，力爭(zhēng)到2018年，實(shí)現(xiàn)全縣縣、鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員輪訓(xùn)的全覆蓋。強(qiáng)化高技術(shù)人才培訓(xùn)。加強(qiáng)基層學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、中青年骨干培訓(xùn)和重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)(學(xué)科)建設(shè)。采取“縣招鄉(xiāng)用”“村醫(yī)鄉(xiāng)聘”“村醫(yī)鄉(xiāng)派”等方式，探索推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生計(jì)生人員一體化管理模式，改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式和激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償、養(yǎng)老、培養(yǎng)、評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)政策。到2018年，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全縣每千人口至少有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生。加強(qiáng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作。重點(diǎn)實(shí)施面向村衛(wèi)生室的3年制中、高職免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃，免費(fèi)醫(yī)學(xué)生主要招收本土農(nóng)村生源，培養(yǎng)具有中專學(xué)歷的本土鄉(xiāng)村醫(yī)生，全面消除“一村一醫(yī)”空白村。增加和調(diào)劑部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，或以備案管理方式，考核招聘取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，派駐到村衛(wèi)生室服務(wù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“一村一醫(yī)”“一村一衛(wèi)”全覆蓋。(三)大力實(shí)施貧困人群公共衛(wèi)生保障行動(dòng)?！矤款^單位：縣衛(wèi)計(jì)局，責(zé)任單位：縣委宣傳部、縣民政局、縣教育局、縣財(cái)政局、縣公安局、縣發(fā)改委、縣民宗局、縣扶貧移民局、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府〕。為診斷明確，在家居住的嚴(yán)重精神障礙患者和35歲及以上原發(fā)性高血壓患者、2型糖尿病患者提供健康管理服務(wù)。對(duì)由嚴(yán)重精神障礙患者家屬提供或直接轉(zhuǎn)自原承擔(dān)治療任務(wù)的專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的疾病診療相關(guān)信息進(jìn)行管理，隨訪評(píng)估、分類干預(yù)、健康體檢。對(duì)35歲及以上原發(fā)性高血壓患者、2型糖尿病患者進(jìn)行篩查、隨訪評(píng)估、分類干預(yù)、健康體檢。加大基本公共衛(wèi)生服務(wù)
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