【正文】 工進行了2次集體廉政談話。

　　(三)帶頭執(zhí)行黨規(guī)黨紀

　　局領導班子成員帶頭不折不扣貫徹執(zhí)行各項紀律制度規(guī)定，改進工作作風，文風、會風?？萍夘I導干部認真遵守個人重大事項報告制度，如實向組織匯報個人事項。堅持外出報備制度，強化《準則》、《條例》學習教育，管好自己及家屬“八小時以外”的社交圈、生活圈和娛樂圈，樹牢紀律意識、規(guī)矩意識。增強底線思維，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度和紀律要求。

　　(四)抓實廉政風險防控制度

　　一是對全局黨風廉政建設風險點進行排查，排查出無司法所所長的大過口、新村、大地基為局重大隱患風險點，并組織班子領導進行黨建和黨風廉政工作督查。二是對全局黨員干部進行了風險點查找并進行了風險等級確定，制定廉政風險防控制度，有力地推進了權力運行程序化和公開透明，通過開展廉政風險防控工作進一步強化領導干部監(jiān)督意識，讓其主動接受監(jiān)督，帶頭開展監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。三是嚴格落實司法部關于“四個不直接分管”和局黨組“三重一大”事項集體決策等規(guī)定。

　　(五)嚴明紀律，做到令行禁止

　　一是抓好隊伍管理，嚴格執(zhí)行8小時工作制度，嚴禁做與工作無關的事，加強每天上下班紀律督查，實行每天上下班干部值日督查制度，實行上下班簽到制度。堅決治理“慵、懶、散、軟”促進作風建設。二是抓好制度管理，加強公務用車、公務接待管理，厲行勤儉節(jié)約，禁止鋪張浪費，全面轉變工作作風，提高工作效能。三是抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理，把監(jiān)督管理工作融入各項業(yè)務工作中，立足本職，進一步發(fā)揮好司法行政“法律保障、法治宣傳、法律服務”的職能作用。四是抓好監(jiān)督管理，通過召開民主生活會和黨員干部專題組織生活會，開展批評和自我批評，讓“咬耳、扯袖，紅臉、出汗”成為常態(tài)。

　　四、樹標桿，優(yōu)化組織服務

　　(一)領導帶頭，做實黨建工作

　　黨組書記、局長王強同志到扶貧點講授十九大專題黨課，黨組成員、副局長張正明在總支黨員大會、機關支部黨員大會講黨建引領發(fā)展專題黨課，黨組成員、副局長段立祥在法律服務所培訓會上講以十九大精神為引領提高法律服務水平黨課，黨組成員、政工科長到扶貧點講授20XX年脫貧工作要點、x市“三農(nóng)”政策，現(xiàn)行支農(nóng)惠農(nóng)政策。

　　(二)弘揚先進，形成風清氣正氛圍

　　牢牢把握先進人物的榜樣作用，表揚了x年度優(yōu)秀公務員、先進集體、先進個人、平安建設先進集體、平安和諧戶。向政法委和州司法推薦了在扶貧一線勤奮工作的高藝琿同志工作事跡，向州級推薦了在司法行政一線的云嶺先鋒模范人物范文才。

　　五、嚴問責，保持風清氣正

　　(一)貫徹落實中央八項規(guī)定精神

　　“八項規(guī)定”要求，我局按照省、州黨委實施辦法和市委實施細則加強了作風建設監(jiān)督檢查，制定了各項制度，在彝族年、元旦、春節(jié)、清明節(jié)、州慶等節(jié)假日時間節(jié)點對干部職工執(zhí)行八項規(guī)定情況認真開展監(jiān)督，按時上報了工作開展情況。對貫徹落實中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”問題進行分析研究，沒有發(fā)現(xiàn)和查處違反紀律規(guī)定的行為。

　　“三公”經(jīng)費管理。上半年，我局開展了“三公”經(jīng)費的自檢自查。公務接待1895元，沒有有違反“三公”經(jīng)費管理的問題。不存在“三公”經(jīng)費超年度財政預算的情況。沒有違規(guī)發(fā)放津補貼的行為。

　　(二)開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治工作

　　根據(jù)市紀委的安排部署，我局在3月29日召開“不作為、慢作為、亂作為”專項整治工作動員會，進行全面安排部署。制定《中共x市司法局開展堅決糾正和防止“不作為慢作為亂作為”問題集中整治實施方案》，并按時上報市紀委，以談心談話和層層審核的方式抓好自我查找工作落實。

　　(三)嚴問責，保證隊伍純潔性

　　依據(jù)《云南省黨政領導干部問責辦法(試行)》，報請市紀委及中共x市紀委派駐市司法局紀檢監(jiān)察組同意，司法局黨組執(zhí)行問責1人，并在全局進行通報，使干部職工從中吸取教訓，引以為戒，起到了處理一人，教育一片的效果。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用司法經(jīng)費相關情況進行跟蹤問效，對兌現(xiàn)人民調(diào)解工作以件計補經(jīng)費情況施行及時核實制度，對司法協(xié)警、村級治保調(diào)解員缺位的及時停發(fā)工資。

　　六、工作成效

　　通過抓黨風廉政工作，干部職工的廉潔自律意識明顯增強，領導班子帶頭廉潔自律，形成了率先垂范，廉潔從政的良好風氣，全體干部職工敬業(yè)精神進一步加強，各項工作健康發(fā)展，取得新成績。在云南省第六屆人民滿意的公務員和人民滿意的公務員集體評選表彰活動中脫穎而出，目前已通過省級公示，正在最終審批階段。

　　七、存在問題

　　一是規(guī)章制度管理還需加強，廉政風險防范管理工作有待提高。

　　二是加強對痕跡材料的收集整理工作，分門別類的對痕跡材料進行建檔，達到檔案的規(guī)范化建設標準。

　　八、下步工作打算

　　一是加強對痕跡材料的收集整理工作，分門別類的對痕跡材料進行建檔，達到檔案的規(guī)范化建設標準。

　　二是切實增強黨建和黨風廉政建設責任制的責任感和緊迫感，使黨建和黨風廉政建設的任務，真正落實到每一名黨員干部肩上，將黨風廉政教育納入考核范圍，促使黨員干部自覺、有效的進行黨風廉政學習教育。

　　三是不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。

　　四是切實加強對黨建和黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，強化措施，加強監(jiān)督和管理，確保黨建和黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。

　　作風建設永遠在路上，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨建和黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，在思想上筑牢反腐倡廉思想防線。

　　【三】2020年上半年黨風廉政建設工作總結

　　20XX年上半年，在州委州政府的正確領導下，在州紀委駐州發(fā)改委紀檢組的監(jiān)督指導下，州統(tǒng)計局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任工作，以精準統(tǒng)計為主線，以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以改革創(chuàng)新為動力，大力開展“統(tǒng)計基層基礎建設年、智慧統(tǒng)計建設年、干部能力提升年”活動， 突出抓好統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)范化建設、

　　經(jīng)濟普查工作、智慧統(tǒng)計建設、統(tǒng)計分析和調(diào)查研究、統(tǒng)計業(yè)務培訓等五項重點工作，切實提升統(tǒng)計服務經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，有力地促進了全局的作風和廉政建設。

　　一、強化自覺意識，落實黨組主體責任。局黨組通過深入學習xxx總書記關于黨風廉政建設責任制的一系列重要論述，認真貫徹執(zhí)行《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施辦法》，不斷強化黨組抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識。加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，

　　一是高度重視，加強研究部署。始終把黨風廉政建設作為一項重大政治任務，與統(tǒng)計業(yè)務中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到目標同向、教育同向、工作同抓。以“周五學堂”為載體，組織局黨組成員學習和傳達了中央、省、州有關文件精神，遵照文件要求，出臺了《湘西州統(tǒng)計局20XX年全州統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設工作要點》，制定了相應意見和辦法。組織召開了全州統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設暨行風建設工作會議，先后2次召開專題會議研究和部署黨風廉政建設工作。

　　二是強化領導，健全工作機制。根據(jù)工作需要，及時調(diào)整了黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確局黨組書記、局長為落實主體責任的第一責任人，修改并完善了局機關黨風廉政建設考核辦法，將廉政建設納入局機關全員全過程績效考核，加大了考核權重，并與全年績效考核獎勵掛鉤，實行“一票否決”，對違反黨風廉政建設有關規(guī)定、受黨紀政紀處分或被州委州政府通報批評的取消全年績效考核獎。

　　三是細化分工，層層壓實責任。圍繞主體責任落實，制定下發(fā)了《20XX年州統(tǒng)計局黨組領導班子及其成員黨風廉政建設責任制責任分解通知》，把黨風廉政主體責任制細化為7個方面19項內(nèi)容，根據(jù)統(tǒng)計中心工作責任分工，對黨組書記、局長及其他成員和領導干部主體責任從擔當分管職責、帶頭廉潔從政、履行管教職責等3個方面進行了分解。推行廉政承諾，與9個縣市區(qū)局、局機關各科室及局直屬各隊站簽訂了《黨風廉政建設責任承諾書》、《統(tǒng)計行風建設責任書》，形成了“橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設責任體系。

　　二、嚴守黨的政治紀律，堅決反對“四風”。局黨組堅持把執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩放在首位，旗幟鮮明反對“四風”。堅決貫徹落實中央、省委、州委規(guī)定要求，明確廉政要求和相關紀律，自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。對單位的財務工作主動開展審計，著力完善和修訂全州統(tǒng)計系統(tǒng)及本單位財務管理辦法。

　　三、抓住突出問題，不折不扣抓好整改。認真開展違反八項規(guī)定專項整治工作，對標對表對照查找問題，逐項列出整改清單，細化改進措施，著力做好整改。對每個整改重點都明確整改主體責任和工作要求，明確了整改時間、目標、措施以及責任部門和責任人，突出的重點問題得了全面整改，沒有出現(xiàn)“夾生飯”。切實開展辦公用房清理清退工作，按照要求，人員登記造冊，每間辦公室實地測量，嚴格執(zhí)行控制標準，堅持寧少勿超原則，不高特殊化、不留死角。

　　四、落實干部選用規(guī)定，提高群眾滿意度。局黨組緊緊圍繞提高選好管好干部群眾滿意度這條主線，高度重視干部選拔任用工作。堅持黨管干部的原則，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對干部選拔任用工作的領導和監(jiān)督。新提拔科級干部1名，大家普遍反映，綜合素質(zhì)較好，群眾認可度較高。加強對新提拔的、轉業(yè)干部的廉政考察，開展了任前廉政談話，進行了崗位廉政警示教育，開好勤政廉政“第一課”。

　　五、強化監(jiān)督制約，規(guī)范權力運行。認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監(jiān)督，開展廉政談話。實行黨政正職“四個不直接分管”制度，進一步完善領導班子及行政議事規(guī)則，推行副職領導主管財務、正職領導進行監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度。堅決貫徹執(zhí)行 “三重一大”事項決策和監(jiān)管制度，嚴格落實領導干部個人重大事項報告等制度，修改完善財務管理制度等相關制度，確保黨風廉政建設責任制不留“死角”。按照州委組織部要求，黨員干部特別是黨員領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政。嚴格落實整治“五個一律”要求，杜絕黨員領導干部利用婚喪喜慶等各種名義收受禮金行為，有效地防止了“節(jié)日病”的發(fā)生。堅持用制度管人管事，加強內(nèi)控機制建設，完善問責機制，在網(wǎng)上公開工作職責、決策程序、辦事規(guī)則、辦事結果，推動權力陽光運行。領導干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，教育和管理好親屬和司機，帶頭樹立清正廉潔的形象。

　　六、加強班子建設，提升整體素質(zhì)。嚴格落實黨組理論學習的有關規(guī)定和要求，上半年年組織理論學習4次，參學率100%。根據(jù)關于深入學習貫徹黨的x大、x屆三中、四中、五中、六中全會精神和黨的十九大精神的部署要求，研究制定了具體貫徹意見。所有處級干部都參加了州委組織的學習xxx新時代中國特色社會主義思想，提升脫貧發(fā)展能力培訓班，積極參加干部教育網(wǎng)絡學院組織的學習貫徹黨的十九大專題培訓班。

　　七、認真履行“第一責任人”職責。局黨組書記張奇華同志堅決執(zhí)行中央和省委、州委關于實行黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制的規(guī)定，認真履行“第一責任人”的職責。一是重視反腐倡廉教育。自覺參加州委、州政府召開的有關黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作會議，利用局黨組會、中心組學習等機會，組織班子成員、直屬單位負責人認真學習xxx總書記的系列重要講話精神，認真落實中央、省州黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的有關規(guī)定和要求，專題研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作情況。二是落實黨風廉政建設責任制。與全局干部簽訂廉政承諾書。召開局機關及直屬單位負責人參加的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作會議，與直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落地生根。三是自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。認真落實民主生活會制度，重要工作征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。

　　【四】2020年上半年黨風廉政建設工作總結

　　上半年，農(nóng)機局認真貫徹黨的十九大會議精神，深入學習xxx總書記系列重要講話精神，按照中央和省委、市委、縣委部署要求，以進一步鞏固和發(fā)展風清氣正良好政治生態(tài)為總攬，全面落實管黨治黨政治責任，保持堅強政治定力和正風反腐高壓態(tài)勢，為我縣農(nóng)機化發(fā)展提供了較好的政治環(huán)境?，F(xiàn)將半年來工作情況匯報如下：

　　一、堅持履職擔當，強化管黨治黨政治責任

　　認真落實全面從嚴治黨要求，積極發(fā)揮黨風廉政建設領導者、執(zhí)行者、推動者作用，切實把主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　一是認真部署落實。每月定期召開局黨組會、支委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題工作會議，調(diào)度、督促工作落實。主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，與班子成員、各股(站)負責人、黨員干部廣泛交心談心，聽取意見建議。其他領導班子成員大力抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”。年初制定《20XX年黨風廉政建設工作要點》，明確4項工作重點。主要領導與班子成員、各股(站)負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書。

　　二是當好“領頭羊”。主要負責人堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，其它班子成員切實擔負起“一崗雙責”。主要領導先后多次在單位工作會上就黨風廉政建設提要求、作部署，調(diào)度其他班子成員“一崗雙責”履責情況。對班子中出現(xiàn)的問題，旗幟鮮明地堅決糾正，帶頭確保了黨風廉政建設各項規(guī)定落到實處。

　　三是強化責任落實。制定黨風廉政年度工作方案，細化任務分解，進一步明確責任領導、責任股(站)，細化工作任務，增強責任意識，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。

　　二、加強宣傳教育，增強拒腐防變能力

　　(一)強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內(nèi)容，堅持政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，有力的促進了各項工作任務地完成。

　　(二)強化理論武裝。一是貫徹落實相關會議、文件精神，并結合農(nóng)機部門實際提出貫徹意見。二是加強教育學習。認真學習《黨章》、《巡視條例