20xx衛(wèi)生監(jiān)督工作情況總結-文庫吧
2024-11-20 02:42 本頁面
【正文】 ”、“十不準”和“四必須”的行為準則，以制度和規(guī)定告誡、警示監(jiān)督人員的工作行為。在日常工作中加強職業(yè)道德教育，要求監(jiān)督執(zhí)法工作程序要合法，工作行為要規(guī)范。全體工作人員必須樹立良好的職業(yè)道德和行業(yè)作風新風尚，從代表最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，切實解決好衛(wèi)生工作中群眾反映烈的一些熱點、焦點問題。對行風職業(yè)道德工作重在明確職責，狠抓落實，強化監(jiān)督；對制度的落實，我們經(jīng)常地督促檢查執(zhí)行情況；將各項制度執(zhí)行情況納入綜合工作目標管理責任制考核當中，發(fā)放“便民聯(lián)系卡”建立外部制約機制；通過職業(yè)道德教育、各項制度的督查與落實和完善外部制約機制，使員工的服務意識和全局觀念得到了加強，忠于職守、務實作風在引向深入，整體素質在不斷提高；從而有效地促進了全所行風與職業(yè)道德建設。
三．繼續(xù)抓好機構和隊伍建設，不斷提高衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)法素質
?。ㄒ唬┘訌姍C構建設，重新調整內設機構職能設置。
根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督機構組建運行了三年的工作情況，衛(wèi)生監(jiān)督所決定對現(xiàn)行三科一室內設機構的職能作適當調整，并制定了《關于調整內設機構職能和人員定編定崗方案的請示》報請市衛(wèi)生局批復同意?！斗桨浮泛吐毠るp向選擇工作于今年五月八日予以實施，調整后內設機構設有辦公室、許可審查科、衛(wèi)生監(jiān)督一科、衛(wèi)生監(jiān)督二科；調整后內設機構職能設置：辦公室的職能在原來的基礎上，增設衛(wèi)生法制審查和宣傳工作。許可審查科的職能在原來的基礎上，增設市區(qū)食品、公場從業(yè)人員以及轄區(qū)各監(jiān)管企業(yè)衛(wèi)生管理人員的衛(wèi)生知識培訓工作；并協(xié)助抓好各片區(qū)許可審查期間的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作；監(jiān)督一科、二科的工作職能將原監(jiān)督一科、二科分專業(yè)線的外勤巡回監(jiān)督執(zhí)法職能合并，按照區(qū)域劃分，市區(qū)以城中路為界，城中路以南為南片，加上須江片、峽口片的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作劃歸為監(jiān)督一科管理；城中路以北為北片，加上賀村片、淤頭片、長臺片的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作劃歸為監(jiān)督二科管理；同時相互交叉負責對方區(qū)域的衛(wèi)生投訴舉報事件的稽查工作；對違法立案案件的調查取證終結后的案件法定處理程序工作將移交辦公室依法辦理；體現(xiàn)衛(wèi)生行政執(zhí)法的監(jiān)督作用。
?。ǘ┘訌娍茖W管理,努力提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作水平
改革后的衛(wèi)生監(jiān)督機制經(jīng)過三年的運行，在實踐和完善中摸索了一些工作經(jīng)驗和新的管理模式，要達到規(guī)范、科學的管理還需要進一步探索。今年我所繼續(xù)推行綜合目標管理責任制，實行所、科兩級工作綜合目標管理責任制。制定了年度《衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃與實施方案》和《綜合目標管理責任制實施方案》以及《工作綜合目標管理考評標準》；同時根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法要求，結合衛(wèi)生監(jiān)督所事業(yè)經(jīng)費運行十分困難的情況，在政策許可范圍內，對各科室提出增收節(jié)支的工作要求。制定相應的工作程序和崗位目標責任管理標準，使各項工作目標層層分解，工作指標落實到崗位，任務責任到人員；建立了月工作例會制和工作小結自評制度，在每月任務下達后，根據(jù)每月科室工作任務完成情況和年中、年終的工作計劃任務和綜合目標責任制的落實情況進行考評，確保各項工作目標任務落實到位；并形成激勵機制，促進各項工作順利展開；有效地促進衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)范化、程序化、科學化管理和實際工作水平。
五．積極做好信息管理工作
信息工作：今年我所編輯刊出《衛(wèi)生監(jiān)督信息》10期，向上級業(yè)務主管部門及新聞媒體投送衛(wèi)生監(jiān)督新聞動態(tài)信息42篇，被省級期刊
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