鹽城市企業(yè)職工代表管理辦法-文庫吧
2024-11-25 08:42 本頁面
【正文】 大 會(huì)（職工大會(huì)）選舉產(chǎn)生，也可由本單位工會(huì)組織職工推辭選并公示后產(chǎn)生。 職工董事、職工監(jiān)事的候選人由企業(yè)工會(huì)提名，企業(yè)黨組織審核，并報(bào)告上級工會(huì)，工會(huì)主席一般應(yīng)作為職工董事候選人，工會(huì)副主席一般應(yīng)作為職工監(jiān)事候選人。職工董事、職工監(jiān)事通過職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）等形式民主選舉產(chǎn)生。 2 第八條 職工代表大會(huì)代表應(yīng)采用無記名差額選舉方式產(chǎn)生，選區(qū)全體職工三分之二以上人數(shù)參加選舉，獲得應(yīng)到會(huì)職工半數(shù)以上同意票方能當(dāng)選。 職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）選舉協(xié)商職工 方 代表、職工董事、職工監(jiān)事均應(yīng)采用無記名投票方式，有三分之二 以上 代表 （ 職工 ）到會(huì)方能選舉，獲得應(yīng)到會(huì)代表（職工）半數(shù)以上同意票方能當(dāng)選。 第三章 職工代表的權(quán)利 第九條 在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 第十條 有權(quán)代表職工參與企業(yè)決策、參與協(xié)商，監(jiān)督檢查企業(yè)實(shí)行民主管理、執(zhí)行職代會(huì)決議、集體合同履行和提案落實(shí)情況。 第十一條 因參加職代會(huì)和民主管理活動(dòng)而占用工作時(shí)間，視為提供正常勞動(dòng)。 第十二條 對職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制和打擊報(bào)復(fù)。 第十三條 職工董事、職工監(jiān)事在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中行使職權(quán)時(shí)與其他董事、監(jiān)事享有同等權(quán)利。
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