人社局支持企業(yè)發(fā)展情況匯報(bào)與人社局智慧城市建設(shè)情況匯報(bào)匯編-文庫(kù)吧
2025-11-05 23:21 本頁(yè)面
【正文】 提高小型微型企業(yè)用工人員的職業(yè)技能。截止9月底，共為小型微型企業(yè)開展專題培訓(xùn)10期，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，累計(jì)培訓(xùn)各類人員1520人次，1360人實(shí)現(xiàn)了成功就業(yè)。同時(shí)，抓住今年春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等傳統(tǒng)假日外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，組織企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘5次，提供就業(yè)崗位16000多個(gè)，5260人達(dá)成了就業(yè)意向，有效緩解小型微型企業(yè)用工難題。四是在社會(huì)保險(xiǎn)政策上給予優(yōu)惠。今年，按照省里要求，我縣工業(yè)園區(qū)新參保的小微企業(yè)全員參保的，可按照不低于全省社平工資的40%（原為60%）為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，極大減少了企業(yè)的開支。五是在小微企業(yè)中加強(qiáng)了矛盾糾紛調(diào)解平臺(tái)建設(shè)，今年19月，共調(diào)解處理涉及小微企業(yè)的勞資糾紛爭(zhēng)議案件23起，接待小微企業(yè)職工工傷認(rèn)定咨詢237人次。三、認(rèn)清問(wèn)題謀劃今后目前，我縣小型微型企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭較好，但也存在一定問(wèn)題，比如由于小微型企業(yè)不能解決人才的落戶、職務(wù)晉升、子女入學(xué)、未來(lái)發(fā)展等問(wèn)題，造成高級(jí)人才甚至素質(zhì)好的一般管理人員不愿意僅僅為了一點(diǎn)高工資來(lái)工作，即使來(lái)了也很難留住。引才聚才環(huán)境問(wèn)題上的制約使得企業(yè)招工難、大中專畢業(yè)生就業(yè)難、引才難與高端人才
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