【正文】 乙方忠實地執(zhí)行合同的擔(dān)保，乙方于簽訂本合同時向 甲方 交納履約保證金人民幣十萬元。 二、 不論乙方在法律上或本合同上有無解約權(quán)、解除權(quán)，如果其退出合同等行為，而事實上導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行或乙方不履行本合同義務(wù)而被解約時，除本合同另有規(guī)定外， 甲方將 直接沒收該保證金并有權(quán)按照本合同的規(guī)定要求賠償損失 。 三、 若乙方在簽訂本合同一年內(nèi)沒有按照本合同的要求開設(shè)“ 某餐飲公司 ”餐飲店的，甲方將沒收乙方所交履約保證金，單方解除本合同并并無息退還乙方所交納加盟金。 四、若乙方在簽訂本合同后由于自身原因單方要求終止或解除本合同而沒有開設(shè)“ 某餐飲公司 ”餐飲店的，甲方將沒收乙方所交履約保證金，并無息退還乙方所交納加盟金。 五、 若乙方在簽訂本合同一周內(nèi)沒有及時向甲方加納加盟金，則甲方將以乙方自動放棄本合同為由，單方解除本合同并直接沒收乙方所交納的履約保證金。 六、合同期滿或雙方正常解除合同后三個月內(nèi)，在乙方無違約且撤除其 店面招牌、工作物品等其他與甲方相關(guān)營業(yè)象征后，由 甲方 無息退還乙方；如乙方有拖欠甲方款項（包括貨款、特許權(quán)使用費、懲罰性違約金及其他費用）， 甲方 可由履約保證金中直接扣除。 第十條 加盟金 一、 本合同簽訂后一周內(nèi)，乙方須向甲方支付加盟金人民幣二十五萬元整。 二、該費用是乙方為開店接受 甲方 經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)、商標(biāo)初始使用權(quán)、開業(yè)技術(shù)指導(dǎo)的費用。 三、除本合同另有規(guī)定之外，不論本合同期滿，還是中途解約或其他理由，乙方均無權(quán)要求 甲方 退還該加盟金。 第十一條 特許權(quán)使用費 一、 在本合同執(zhí)行期間，作為持續(xù)使用公司商標(biāo)、經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn) 和接受 甲方 幫助、技術(shù)指導(dǎo)而向 甲方 支付的費用稱之為特許權(quán)使用費。 二、該費用的支付方式為：自 開業(yè)之日起，乙方以其店面上個月單店營業(yè)額為基數(shù)，按 3%的比例提取金額（但 甲方 不承擔(dān)乙方的虧損）每月向 甲方 支付該費用。 如果乙方月營業(yè)額不足三十萬的，甲方將以乙方月營業(yè)額為三十萬為基數(shù)，按 3%的比例提取該費用。 6 如乙方未能按第六條第三款之規(guī)定按時提供上月營業(yè)收入報表的，甲方有權(quán)按每月二萬的核定額收取當(dāng)月特許權(quán)使用費，乙方不得拒絕。 三、 乙方必須在次月十日前將上個月的 特許權(quán)使用費 匯入 甲方 指定之賬戶，匯款手 續(xù)費由乙方承擔(dān)。如逾期支付，則乙方須按照每超過一天加付 1%的比例向 甲方 支付逾期付款違約金，直至付清為止。如乙方拖欠該款項超過三個月，則 甲方 有權(quán)單方解除合同。 第十二條 月結(jié)貨款 一、 乙方應(yīng)于次月十日前將與 甲方 發(fā)生之上月結(jié)貨款匯入 甲方 指定之賬戶，如乙方拖欠 甲方 該項貨款金額達兩個月或雖未達兩個月但已累計超過三萬元，則 甲方 有權(quán)停止對其供貨。并有權(quán)從履約保證金中扣除相應(yīng)欠款，保證金不足部分，乙方應(yīng)于一周內(nèi)補足，否則 甲方 有權(quán)終止合同。 二、如甲方認為其向乙方單月供貨金額已經(jīng)超出三萬元之范圍，甲方可要求乙方另追加履約保證 金或要求乙方按照其他方式結(jié)算貨款，乙方不得異議。 第十三條 逾期付款違約金 一、 乙方未在規(guī)定期限內(nèi)支付 甲方 規(guī)定的加盟金、履約保證金、特許權(quán)使用費、月結(jié)貨款、廣告宣傳費用及其他應(yīng)支付的費用的，如逾期支付，則乙方須按照每逾期一天加付 1%的比例向 甲方支付逾期付款違約金，直至付清為止。 第十四條 店址選擇 一 、雙方簽訂合同后， 甲方 有義務(wù)對乙方所選擇的店面進行商圈評估（該評估僅供乙方參考），所發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)。 二、 甲方一般情況下給予乙方店面的商圈保護范圍不低于 1000 米（以乙方店面為中心， 1000 米為 半徑的保護范圍）。 三、甲方根據(jù)地理條件和區(qū)域商業(yè)結(jié)構(gòu)認為，在現(xiàn)有乙方店面所在地另設(shè)分店，不會發(fā)生相互競爭關(guān)系，或因人口增加，交通變化等因素導(dǎo)致該商圈狀況發(fā)生變化，甲方認為有必要增設(shè)分店時，甲方可自設(shè)分店或準(zhǔn)許第三方在同一區(qū)域內(nèi)增設(shè)分店，除非乙方有足夠的證據(jù)證明新店的設(shè)立會給其營業(yè)狀況帶來嚴重的影響，否則乙方不得異議。 四、 本條第二款不適用于位于城市商業(yè)繁華區(qū)和準(zhǔn)繁華區(qū)內(nèi)的乙方店面。本條款“城市商業(yè)繁華區(qū)和準(zhǔn)繁華區(qū)”適用于直轄市、省會城市、經(jīng)濟特區(qū)及市區(qū)人口在 30 萬以上的其他城市。 第十五條 開店籌備 一、 在乙方 向 甲方 支付各款項，且乙方同業(yè)主簽訂租賃合同后， 甲方 將根據(jù)乙方店面的具體情況安排開店工作。 二、乙方店面裝修圖紙設(shè)計由 甲方 負責(zé)，裝修施工及裝修材料由 甲方 指定廠商負責(zé)，費用由乙方承擔(dān)。 三、 甲方 根據(jù)與乙方協(xié)商的開店進度自行安排開店組人員到乙方店處協(xié)助乙方進行開店工作。 該開店組成員主要包括：工程監(jiān)理（ 1 名）、開店經(jīng)理（ 1 名）、開店廚師長（ 1 名）、辦公室輔導(dǎo)人員（財務(wù)、人事、出納）、專案輔導(dǎo)員（若干）等。 開店組進駐的時間、人數(shù)及撤店時間由 甲方 視開店進度、開店時具體情況而定。 開店組人員的工作任務(wù)：調(diào) 查乙方店區(qū)域市場狀況，協(xié)助乙方進行人員招募、培訓(xùn)及協(xié)助其進行開店籌備工作。 開店組人員開店期間的薪資、往返差旅費、食宿等由乙方承擔(dān)，該費用的具體標(biāo)準(zhǔn)祥見（ 附件二 ）。 為協(xié)助乙方店正常開業(yè)籌備， 甲方 需代為乙方配置一部分熟練員工（主要為店面管理人員及廚房技術(shù)人員，以下簡稱該部分員工，見 附件三 ），該部分員工的數(shù)量及到乙方店處報到時間由開店經(jīng)理視具體情況而定。 7 甲方 代為乙方店配置的員工來源為 甲方 直營店及其他委托代為培養(yǎng)的分店，該部分員工的薪資水平由 甲方 根據(jù)其連鎖體系內(nèi)部的薪資制度并適當(dāng)考慮乙方店當(dāng)?shù)貙嶋H 薪資水平而制定。 該部分員工到達乙方店的車旅費由乙方承擔(dān)。 該部分員工到達乙方店時，經(jīng)乙方認可并接收后，乙方店負責(zé)人應(yīng)及時為該部分員工辦理入職手續(xù)。 該部分員工在到達乙方店前的安全責(zé)任由 甲方 承擔(dān)，到達乙方店后，無論乙方有無為該部分員工辦理入職手續(xù)，安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。 該部分員工在到達乙方店后工作的次月，乙方應(yīng)按照該部分員工當(dāng)月薪資的 倍發(fā)放給該部分員工作為當(dāng)月薪資，用于彌補該部分員工在調(diào)動過程中受到的損失。 1該部分員工在到達乙方店后，即正式成為乙方店員工，乙方有權(quán)對其進行管理、 支配。 1乙方可根據(jù)其實際情況在開店籌備期間安排人員（一般為店長、財務(wù)、出納、人事等）到 甲方 處進行受訓(xùn)，由 甲方 安排該人員的培訓(xùn)。 甲方 可在其店內(nèi)為該人員提供員工餐（ 甲方 將按照每人 15 元 /天的標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取餐費），住宿及車旅費及其他費用由乙方自行承擔(dān)。 1在乙方店開業(yè)前期，開店經(jīng)理認為有必要由甲方派人員對該店的開業(yè)進行支援時，可在與乙方協(xié)商后進行處理；但該支援人員的往返車旅費及住宿由乙方承擔(dān)，且乙方應(yīng)根據(jù)其實際支援的天數(shù)向該支援人員按照其實際工資的 倍向其發(fā)放薪資。 1按 照一般開店程序， 甲方 為乙方規(guī)定店面籌備期為 50 天，時間從乙方店面進場裝修時起計算，在這期間甲方積極為乙方開店進行籌備工作。如果乙方店面籌備期間超過 50 天（除因 甲方 因素外），每逾期一天， 甲方將 按照 1000 元 /天的標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取培訓(xùn)費以彌補由于開業(yè)延期所給 甲方 帶來的損失。 第十六條 開業(yè)后的人員調(diào)動 一、 在乙方店開業(yè)后一個月內(nèi)，如出現(xiàn) 甲方 所代為其配置的人員有自動流失的，乙方可要求 甲方 免費為其重新調(diào)配同等職位且技術(shù)相當(dāng)?shù)膯T工，但該員工到達乙方店面旅程所發(fā)生的車旅費由乙方承擔(dān)。 二、在乙方店開業(yè)一個月后，如果其有人員 方面的需求，在取得 甲方 同意后， 甲方 可為乙方店調(diào)配人員，但乙方需按照所調(diào)動員工月薪資的 倍支付給 甲方 作為培訓(xùn)費；該員工所產(chǎn)生的車旅費由乙方店承擔(dān)；同樣，如果乙方店人員經(jīng)過 甲方 同意并經(jīng)過 甲方 調(diào)出時， 甲方 應(yīng)按照乙方店該員工月薪資的 倍一次性支付給乙方店作為培訓(xùn)費，該員工所產(chǎn)生的車旅費由 甲方 或其他第三方承擔(dān)； 三、乙方店不得私自聘用甲方所屬分店（直營店或加盟店）開除或除名的員工以及未經(jīng)其所屬分店同意自動離職的員工（級別在組長級以上者），否則 甲方 有權(quán)要求其立即改正并收取乙方人民幣 5000 元的違約金。 第十七 條 店員工之雇聘 一、 為協(xié)助乙方籌備開業(yè)及維護商品品質(zhì)、店面管理之統(tǒng)一形象， 甲方 可代為乙方店籌備員工（店內(nèi)管理人員及廚房技術(shù)人員），但 甲方 需保證其所派往人員的技術(shù)與其職位相符合，否則乙方有權(quán)要求 甲方 調(diào)換或拒絕接收。 二、為強化連鎖體系的管理，在維持乙方正常經(jīng)營前提下， 甲方 有權(quán)對在乙方店工作滿六個月以上的人員進行調(diào)配，乙方不得拒絕。輪調(diào)人員具體調(diào)動時間以 甲方 人事部所發(fā)《輪調(diào)人員調(diào)動通知書》為準(zhǔn)。 三、乙方店就其所雇傭職員之篩選、聘雇、工作時間調(diào)配、管理、輪休、請假、辭退、撫恤、薪資、稅捐扣繳、員工福利、資遣、退休 ，均由乙方自理，不得要求 甲方 補償。且須符合政府頒布相關(guān)勞工法令，但人力工時應(yīng)依 甲方 之專業(yè)建議，以維護良好之服務(wù)品質(zhì)與餐廳形象。 第十八條 商品之售價 8 一、乙方必須按 甲方 規(guī)定價格銷售商品。 二、乙方若不予按前項售價銷售商品時，須于