star面試法-文庫吧
2025-11-05 06:29 本頁面
【正文】 能與項目要求匹配度如何？,項目實施的過程，是否遇到困難，心理活動如何。如：具體采取了哪些措施？是否遇到困難？如何解決困難？壓力如何？,項目的結果，應聘者的行為對結果的影響度，應聘者的總結思考。例如：項目最終結果如何？對項目的貢獻如何？收獲是什么？改進點是什么？,Situation（情景）,Task（任務）,Action（行動）,Result（結果）,第四頁，共十二頁。,Page 5,某產品在去年出現(xiàn)問題，客戶投訴指出它的部件容易松脫，使用不便。產品線指派工程師A研究改善方法。 A在兩周后提交了一份報告，還有兩個建議。其一是及時加上一條膠帶粘牢部件，其二是提出了一個長期改善建議，促進同類產品的質量。 產品線主管看過報告后，向總裁推薦了A的長期建議，認為可提高產品的整體品質。公司在半年后實施，該線產品的客戶投訴與上年度相比下降了25%。,某產品在去年出現(xiàn)問題，客戶投訴指出它的部件容易松脫，使用不便。產品線指派工程師A研究改善方法。 A在兩周后提交了一份報告，還有兩個建議。其一是及時加上一條膠帶粘牢部件，其二是提出了一個長期改善建議，促進同類產品的質量。 產品線主管看過報告后，向總裁推薦了A的長期建議，認為可提高產品的整體品質。公司在半年后實施，該線產品的客戶投訴與上年度相比下降了25%。,某產品在去年出現(xiàn)問題，客戶投訴指出它的部件容易松脫，使用不便。產品線指派工程師A研究改善方法。 A在兩周后提交了一份報告，還有兩個建議。其一是及時加上一條膠帶粘牢部件，其二是提出了一個長期改善建議，促進同類產品的質量。 產品線主管看
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