黃山旅游發(fā)展獻(xiàn)計(jì)-文庫(kù)吧
2024-11-19 05:03 本頁(yè)面
【正文】 ”頭痛不已，逃避不及。而學(xué)校的老師面對(duì)日益增多的學(xué)生，顯然無法更好地進(jìn)行因材施教，而那些坐在最后一排的學(xué)生，離講臺(tái)的距離顯然過遠(yuǎn)，其上課的注意率、認(rèn)真程度也受到一定的影響。對(duì)有些學(xué)生來說，受教育的權(quán)利打了折扣?！爸行摹睂W(xué)校附近的周邊小學(xué)因?yàn)榇罅康纳戳魅搿爸行摹币蚨胁蛔愕囟紊Ｉ床粔?，因而隨之而來的是學(xué)校常常縮班，教師每年外調(diào)，有的班級(jí)受此影響，經(jīng)常更換老師，學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)此意見很大。沒有穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，就沒有穩(wěn)定的人心，自然不利于周邊小學(xué)的健康發(fā)展，也不利于教育均衡發(fā)展的思路。周邊小學(xué)年年縮班，大量教學(xué)用房閑置，教學(xué)資1源浪費(fèi)，導(dǎo)致最后只能校校合并，有的學(xué)生因?yàn)楹喜⒘硕啻?，離學(xué)校的距離越來越遠(yuǎn)，每天花在路上的時(shí)間要一個(gè)多小時(shí)，既不利于學(xué)生身心健康的發(fā)展又不安全，同時(shí)也不利于就近入學(xué)原則的實(shí)施。這幾年，一直倡導(dǎo)教學(xué)資源的平衡，可是，由于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)只刮風(fēng)不下雨，只出文件不督查落實(shí)，對(duì)超大班制止不嚴(yán)。而這種狀況也人為地拉大了各校之間的不平衡，生源素質(zhì)懸殊，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的差異。而這種差異，使擇校越演越烈，更多家庭環(huán)境好的、受家庭教育偏多的優(yōu)秀學(xué)生擁向“中心”，也進(jìn)一步拉開生源素質(zhì)，從而形成了惡性循環(huán)。同在一片藍(lán)天下，就應(yīng)該共同托起明天的太陽(yáng)。2009年4月26日第三篇：獻(xiàn)計(jì)對(duì)策當(dāng)前婦女兒童生存發(fā)展存在哪些問題，解決問題的意見建議我為‘十二五’規(guī)劃服務(wù)獻(xiàn)一計(jì)目前中國(guó)的廣大婦女仍然存在著就業(yè)難、參政比例低、受教育比例低、離婚率上升、侵犯婦女權(quán)益社會(huì)現(xiàn)象，兒童疏忽照顧個(gè)案上升、貧困兒童人口增加、虐待兒童案頻發(fā)、少女未婚懷孕問題、網(wǎng)癮、兒童過胖問題嚴(yán)重、營(yíng)養(yǎng)不良以及兒童在學(xué)校安全等問題。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層?jì)D聯(lián)組織部門，我們要立足本地基層實(shí)際狀況，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和管理方式，實(shí)行目標(biāo)管理，加大工作力度，在消除貧困、推動(dòng)幼兒教育和高中教育發(fā)展、發(fā)展公共衛(wèi)生事業(yè)、推進(jìn)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩、完善婦女兒童權(quán)益保障體系、改善婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境等工作上狠下工夫，切實(shí)為婦女兒童辦實(shí)事、做好事、解難事，為婦女兒童提供更多、更實(shí)、更好的服務(wù)，針對(duì)目前婦女兒童工作的現(xiàn)狀，要認(rèn)真分析研究，明確工作重點(diǎn)難點(diǎn)，采取切實(shí)措施，以求真務(wù)實(shí)的精神，盡心竭力解決當(dāng)前婦女兒童生存發(fā)展中的突出問題。一、針對(duì)就業(yè)難和性別歧視的問題，解決下崗女工、失土女農(nóng)民、零就業(yè)家庭婦女的就業(yè)，要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面尋求突破，加強(qiáng)崗位前期培訓(xùn)，尤其是女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，在教育、金融、住宿餐飲、衛(wèi)生和社會(huì)福利等多個(gè)行業(yè)，在保潔、老人護(hù)理、家教、信息等多個(gè)領(lǐng)域，加大就業(yè)培訓(xùn)力度，特別是對(duì)下崗女職工、被征地女農(nóng)民、農(nóng)村富余女勞動(dòng)力、外來女民工的職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)婦女就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。二、在參政比例和受教育程度上，要更加突出女同志在處理有關(guān)政策決議中的地位，能夠積極利用各種有效途徑和方式，參與重大的各項(xiàng)決策和事務(wù)管理，繼續(xù)穩(wěn)定增加女同志在機(jī)關(guān)部門、企事業(yè)單位和村街委中所占的人數(shù)比例，堅(jiān)持選拔和任用女干部，重視和培養(yǎng)少數(shù)民族女干部，并依法賦予相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)，使其在工作能夠更好的開展服務(wù)和工作，要認(rèn)真聽取婦聯(lián)組織等有關(guān)部門的意見和建議，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真制定工作方案，采取有力有度的措施，依法指導(dǎo)和有效保證婦女
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