常務副經理崗位職責(共9篇)-文庫吧
2025-11-05 01:41 本頁面
【正文】 爭議有裁決權篇三：常務副總經理崗位職責任職條件權限及義務 常務副總經理崗位職責一、崗位職責 一在總經理的授權下全面主持公司生產經營和企業(yè)管理工作。二在總經理的授權下負責對經營范圍內的公司資產的保值和增值嚴禁資產流失。三在總經理的授權下負責組織實施嚴格的質量管理標準控制產品生產過程中的質量指標保證產品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。四牢固樹立“敬人 敬業(yè) 效率 效益”的企業(yè)經營理念。五在總經理的授權下負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議討論決策公司生產經營中的重大問題。六負責協(xié)助總經理擬定和實施公司生產經營計劃和發(fā)展規(guī)劃。七負責協(xié)助總經理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。八負責協(xié)助總經理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。九在總經理的授權下審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。十負責組織研究、分析市場銷售情況及時組織調整生產計劃和銷售計劃。十一負責完成總經理交辦的其它工作。二、一具備化工行業(yè)管理經驗具有鉀肥生產企業(yè)管理實際工作經驗。二掌握鉀肥生產的工藝技術懂得全面質量管理、生產經營管理、現(xiàn)代化管理等專業(yè)理論知識。三了解國家和上級部門的政策、法令、法規(guī)熟悉安全、環(huán)保等法律知 識。四掌握化工基礎理論知識和公司產品的產供銷等知識。五具有創(chuàng)新意識勇于開拓敢擔風險敢于負責具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。六辦事公道廉潔自律聯(lián)系群眾以身作則能自覺接受董事會的監(jiān)督敢于批評和自我批評。七能處理好國家、公司、個人三者的利益關系。三、權限一決策權公司常務副總對本公司下列事宜有決策權在總經理的授權下制定公司的經營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃協(xié)助總經理制定公司內部的工資分配形式報董事會審批在總經理授權下專用基金和留成利潤的使用安排在總經理授權下行政機構的設置與人員編制及調整在總經理授權下公司內部經濟合同的訂立在總經理授權下公司財務預算、決算、投資方案授權內的投資有關生產經營、行政管理工作中的重大問題總經理授予的其它權利。二指揮權協(xié)助總經理組織實施董事會的工作安排。對公司生產、技術、經營管理以及行政管理工作實施調度和指揮權。向公司副總經理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計劃性工作任務和指示?？偨浝硎谟璧钠渌鼨嗬Ｈ蚊庹{配權常務副總對公司經理、主任人選有推薦權、提名權報總經理任免。公司中層管理人員由常務副總提名經考核后總經理任免。公司各部門負責人的調動在總經理授權下常務副總可行以行使調動權。公司員工內部調配須經分管副總經理同意報總經理批準或在總經理授權下常務副總批準。四調配處置權在總經理授權下對本公司閑置多余的固定資產有權代理總經理決定其出租或轉讓將所得收益用于技術改造和設備更新。有權安排生產市場需要的產品。在總經理的授權下有權決定銷售形式和在限定范圍內決定銷售價格升降。突發(fā)事件需立即做出決斷時常務副總有權臨時處置事后再報總經理。五獎懲權在總經理授權下常務副總有權對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。六拒絕權常務副總依照國家有關法令、法規(guī)和有關文件規(guī)定有權拒絕任何單位和個人對本公司人、財、物的無理要求。四、義務一遵守國家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。二嚴格執(zhí)行協(xié)助總經理執(zhí)行董事會決議和指示保證完成生產經營指標及工作任務。三在執(zhí)行職務時違反董事會、總經理決定或超越權限致使公司遭受經濟損失應負經濟賠償責任。四在代理總經理行使權力期間在公司的生產經營、企業(yè)管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經濟損失承擔領導責任。五對授權范圍內的資產負有保值、增值的責任。六有向總經理如實匯報工作、反映問題的義務自覺接受監(jiān)事會、總經理的監(jiān)督檢查。七在保證公司效益不斷增長的前提下有義務不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產勞動條件和物質文化生活條件。篇四：常務副總經理崗位職責 常務副總經理崗位職責一、貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協(xié)助管理公司的日常工作。二、協(xié)助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。三、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經營計劃、產品開發(fā)計劃。四、負責工程部制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。五、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治學習和業(yè)務技術學習，及時傳達布置實施上級的要求和各種會議精神。六、負責所屬人員的內部調配和考核，按照有關規(guī)定實施獎罰，充分調動員工的工作積極性。七、掌
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