【正文】 取得了相應的職業(yè)資格證書，組織開展了崗位練兵技術比武活動，進一步促進了職工技能素質的提高。四是對勞動合同的簽訂進行嚴格管理，做好職工總收入的統(tǒng)計工作和有關職工保險工作，每月按時準確處理、發(fā)放職工 3 工資，每月按時繳納養(yǎng)老保險。截止12月14日，公司職工總人數為1082人，其中內退人員252人。共計發(fā)放工資2952余萬元（含三產353余萬元），住房補貼448余萬元。工會一是制定下發(fā)了關于建設“標準化班組”工作意見，在公司范圍內開展“標準化班組建設”活動，有標準，有考核，有落實措施，并堅持進行跟蹤檢查和考核，進一步提高基層班組的管理標準化，提升班組長的綜合管理能力，為企業(yè)的科學發(fā)展，創(chuàng)造良好的基層組織基礎。二是以“潤淄源”服務品牌冠名開展多種文體活動，組建了潤淄源藍球隊。舉辦了第二屆“潤淄源”杯象棋比賽、第二屆“潤淄源”杯職工釣魚比賽等?！叭恕惫?jié)期間組織舉辦了女職工趣味運動會，組織廣大女職工參加全市女職工“巧手繪明天”才藝展活動，共收集才藝作品123幅，其中有34幅作品被選送參加市、區(qū)才藝展，有19幅作品在市女職工才藝展中獲獎。三是維護職工合法權益，組織各基層工會分會對缺額職工代表進行了補選，共補選職工代表28人。4月8日組織召開了公司第八屆二次職工代表大會審議通過了《薪酬制度改革方案》、《公司勞動用工管理規(guī)章制度》、《公司職工內部退養(yǎng)條件及待遇的有關規(guī)定的修改意見》、《關于住房補貼的發(fā)放意見》、《“潤淄源”愛心互助基金管理辦法》。四是制定了“民主管理，合理化建議”實施辦法，在全公司組織開展“民主管理，合理化建議”活動。五是采取多種形式為職工辦實事、做好事，繼續(xù)開展送溫暖獻愛心活動。建立了“潤淄源”愛心互助基金，對公司特困職 工進行救助補貼，形成又一個職工保障平臺。年初召開了公司福利委員會會議，專題研究對公司困難職工的救助工作，共對14位困難職工發(fā)放救濟金5600元?！拔逡还?jié)”前夕組織公司十位勞動模范進行了座談會，并組織他們進行了查體，做到了從政治上關懷勞模，生活上關心勞模。今年來，公司工會及各基層工會分會共探視慰問生病職工 余人，物款合計：4000余元。為職工過生日發(fā)放生日蛋糕： 余個。組織職工進行了“送溫暖、獻愛心”捐款活動，公司833干部職工捐款49150元，送交淄博市慈善總會。六月份由工會出資50000余元，給公司840余名職工會員購買了紀念品。組織職工進行了“慈心一日捐”捐款活動，公司796人名干部職工捐款52550元，送到交淄博市慈善總會。公司獲全國水利系統(tǒng)職工之家榮譽稱號。紀檢監(jiān)察室一是加強思想政治教育、黨風黨紀教育，增強了黨員干部拒腐防變能力。二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化了責任意識，并嚴格責任追究，明確了公司黨政主管對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，分管領導及基層班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任；與各基層黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書。各支部結合實際，將責任書的內容進行分解、細化到人。三是建章立制、加強監(jiān)督檢查。制定完善了公司《廉政建設工作制度匯編》。針對公司工程多、采購材料多的特點加強了監(jiān)督監(jiān)察。把反腐倡廉工作貫穿公司改革、發(fā)展的全過程，做到經濟業(yè)務活動到哪里，黨風廉政建設責任制就 延伸到哪里，黨風廉政建設工作就做到哪里。四是加大執(zhí)紀力度，認真接待群眾的來信來訪，及時和堅決處理違法違紀案件。五是結合公司實際扎實開展了系列活動，開展了“慶七一” 黨風廉政建設知識競賽，組織了黨風黨紀教育（請市委黨校教授講廉政課、觀看廉政教育片、到魯中監(jiān)獄進行警示教育），找出了公司廉政風險崗位，并制定了防范措施，組織了“廉政文化”演講比賽等，進一步推動了公司黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。二、認真落實各項工作計劃按照年初公司支部書記會議精神，嚴格落實各項工作要求，制定了機關二支部學習貫徹《2010年黨建工作實施意見》、《宣傳思想工作意見》、《精神文明建設工作意見》、《企業(yè)文化宣貫工作意見》和《紀檢監(jiān)察工作意見》的具體落實措施，明確了全年的工作方向和重點。并結合工作實際，按計劃、按步驟進行全面落實。三、堅持“三會一課”制度，確保支部正常工作扎實開展。認真堅持“三會一課”制度，每月組織兩次黨員學習，及時召開支委會，每季組織支部大會，上黨課、法律課。組織黨員特別是支委成員認真學習公司制定的《基層黨組織規(guī)范化建設工作手冊》，做到對各項制度規(guī)定不僅熟知而且會用。在日常支部工作中能正確運用各項制度指導工作，進一步規(guī)范了推動了支部各項工作的開展。支部大會學習了《中共淄博市自來水公司委員會關于組織開展節(jié)后學習教育活動的實施意見》、公司《2009工 作總結和2010工作意見》，學習討論了《薪酬制度改革方案》等5個相關方案等。黨課學習了“對馬克思主義學習型政黨的幾點認識”、傳達了支部書記例會精神和王總在企業(yè)文化深入推進年動員大會上的講話精神等內容。法律課學習了《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《賀國強同志在第十七屆重要紀委第五次全會上的工作報告》和《黨風廉政建設責任書》等內容。黨員學習緊緊圍繞學習型黨組織建設、企業(yè)文化行為規(guī)范落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展等內容，并及時組織學習王總重要講話和公司各類文件精神。10月份組織了民主生活會，以創(chuàng)先爭優(yōu)開展批評與自我批評為主題，收到了較好的效果。認真做好預備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。今年支部新發(fā)展一名預備黨員。利用各種形式經常對積極分子進行思想教育，組織政治理論學習活動，引導他們積極參加公司的各項活動，進一步端正入黨動機，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。目前，支部有6名同志在遞交申請書后，經常向組織匯報思想，積極要求進步，向黨組織靠攏。四、認真扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動按照公司黨委關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒”活動的總體要求，我們機關二支部結合工作實際，在黨員中認真扎實地開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒”活動。明確目標、完善措施。6月22日，公司黨委召開“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動”動員大會后，我們立即召開 了支委會，對會議精神進行了學習傳達，認真學習了171。中共淄博自來水公司委員會關于在黨的基層組織和廣大共產黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動的實施意見187。，結合工作實際，確定了支部活動主題，并制定171。實施方案187。，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動進行了全面部署。支部以提高服務效能為主題，爭做“人民滿意勤務員”和“人民滿意勤務員集體”活動為載體，深化作風效能建設，提高機關為基層、為群眾、為中心服務的能力和水平，建設學習型黨支部，確保各項工作走在前頭。建立完善“五諾”機制為激發(fā)基層黨組織和廣大黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內在動力，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動日常推進機制，根據公司黨委要求，機密結合公司171。創(chuàng)先爭優(yōu)做淄博先鋒活動實施計劃187。中規(guī)定的八大具體項目，我們制定了171。支部五諾實施方案187。按照“五個好”的要求，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞中心工作，提出了“打造學習型黨支部、認真踐行企業(yè)文化全面貫徹落