20xx跳槽面試自我評價技巧-文庫吧
2024-11-19 00:11 本頁面
【正文】 業(yè)的人力資源經(jīng)理一般會了解你在原單位的工作職責、具體的工作內(nèi)容，甚至讓你舉一些例子闡釋自己的工作。求職者一般都會把自己的優(yōu)點、突出的業(yè)績、成功的工作案例說出來。之后，下一個問題通常是：“你在公司的表現(xiàn)不錯，為什么要離開這家公司呢?”
回答這個問題，一定要慎重，盡量把離職的理由歸結(jié)到客觀原因，比如：企業(yè)的并購、行業(yè)固有問題、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、政府政策以及個人原因，等等。這里說的個人問題，也是客觀的個人問題，如結(jié)婚后遷居、搬家、脫產(chǎn)進修等?？傊?，理由一定要言之有理，令人信服。
不管他離職的真正原因是什么，可能還會有更深層的原因，但沒必要寫在簡歷上。寫上的’這些，是可以讓負責招聘的面試官認可的理由，不牽
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