【正文】 揚頑強的工作作風(fēng)，搶時間、攻難關(guān)、創(chuàng)優(yōu)良，取得一定的經(jīng)濟(jì)效益。（二）“青年文明號”采用百分制標(biāo)準(zhǔn)考核，考核結(jié)果要以牌板形式上墻公開。（1）職業(yè)文明30分；（2）職業(yè)技能30分；（3）經(jīng)濟(jì)效益或完成生產(chǎn)任務(wù)情況40分?！扒嗄晡拿魈枴钡臈l件和評比標(biāo)準(zhǔn)可結(jié)合本單位的實際，參照以上標(biāo)準(zhǔn)分別制定。三、申報與評審（一）“青年文明號”分為四個等級，即全國“青年文明號”、?。▍^(qū)、國家煤炭局、**集團(tuán)）“青年文明號”、公司“青年文明號”和礦（處）及“青年文明號”。（二）公司“青年文明號”的生產(chǎn)按基層單位、公司“青年文明號”活動組委會逐級評審的辦法來認(rèn)定。（三）公司級“青年文明號”評審工作每年4月份進(jìn)行。公司“青年文明號”的申報，由基層單位提出，并填寫《神府東勝煤炭公司青年文明號申報表》，逐級申（四）公司“青年文明號”由公司“青年文明號”活動組委會從中選拔，向上級組織推薦表彰。同時，公司對所屬單位“青年文明號”擇優(yōu)向省、地“青年文明號”活動組織推薦表彰。四、表彰與獎勵（一）公司級及以上各級“青年文明號”均為獎勵對象。（二）堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。獲公司級“青年文明號”集體、?。ㄗ灾螀^(qū)、國家煤炭局、**集團(tuán)）級“青年文明號”集體和全國級“青年文明號”集體，由公司根據(jù)集體人數(shù)給予一定的物質(zhì)獎勵，并頒發(fā)牌匾。（三）獲基層單位級“青年文明號”的獎勵按本單位的獎勵辦法執(zhí)行。（四）大力宣傳“青年文明號”的先進(jìn)經(jīng)驗和典型事跡，擴(kuò)大影響，營造創(chuàng)建活動的良好氛圍。五、考核與管理（一）建立各級“青年文明號”管理檔案，實現(xiàn)管理科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。（二）對已命名的公司“青年文明號”每年考核一次，符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤消?？己擞山M委會或組委會授權(quán)有關(guān)部門組織實施。（三）“青年文明號”實行掛牌制度、牌匾懸掛崗位現(xiàn)場，窗口行業(yè)應(yīng)懸掛在醒目位置，自覺社會監(jiān)督。（四）公司“青年文明號”自然條件發(fā)生變化，包括集體中的35歲以下青年比例低于70%，或負(fù)責(zé)人年齡超過35歲，不再保留公司“青年文明號”稱號，由公司發(fā)給紀(jì)念證書。（五）公司“青年文明號”集體發(fā)生以下情況者，撤消稱號，摘去牌匾。、違紀(jì)、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生；、建設(shè)、管理、經(jīng)營和服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故； 、群眾反映強烈，經(jīng)檢查情況屬實的。撤消公司“青年文明號”稱號，要經(jīng)公司“青年文明號”活動組委會批準(zhǔn)。六、附則（一）公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組委會與“青年崗位能手”活動組委會合署辦公，辦公室設(shè)在公司團(tuán)委，負(fù)責(zé)日常工作。（二）各基層單位可據(jù)此《辦法》制定實施細(xì)則。關(guān)于團(tuán)費交納和管理使用的規(guī)定共青團(tuán)員按照團(tuán)章規(guī)定向組織交納團(tuán)費不僅是為團(tuán)的活動提供部分經(jīng)費，而且是保持與團(tuán)組織的經(jīng)常聯(lián)系，增強組織觀念和履行團(tuán)員義務(wù)的一項重要內(nèi)容。根據(jù)目前實際情況，現(xiàn)將團(tuán)費的交納和管理使用辦法重新規(guī)定如下：一、關(guān)于團(tuán)費的交納，每月以比較固定的經(jīng)常性工資收入為基數(shù)（見附注），按以下比例交納團(tuán)費。（1）每月工資收入在400元（含400元）以下者，％。（2）每月工資收入在400元以上者，交納每月工資收入的1％。臨時工、協(xié)議工團(tuán)員，在有工資收入期間，按上述規(guī)定的比例交納團(tuán)費。，其他農(nóng)民團(tuán)員每月交納團(tuán)費1角。（包括沒有工資收入的研究生團(tuán)員），每月交納團(tuán)費1角。帶薪學(xué)習(xí)的團(tuán)員，按第一條第一款規(guī)定的比例交納團(tuán)費。，每月按上季度交納所得稅后平均月收入，參照第一條第一款規(guī)定的比例交納團(tuán)費。、救濟(jì)為生的團(tuán)員，每月交納團(tuán)費1角。團(tuán)員如確有生活困難，無力交納團(tuán)費，由本人提出申請，經(jīng)支部團(tuán)員大會討論同意，團(tuán)的基層委員會批準(zhǔn)，可以少交或免交團(tuán)費。，由總政組織部和武警部隊政治部規(guī)定。，從取得預(yù)備黨員資格起，應(yīng)交納黨費，可以不交團(tuán)費，自愿交納者不限。，本人自愿多交不限。，如有特殊情況不能親自交納或不能按時交納時，經(jīng)團(tuán)支部同意，可以委托其他團(tuán)員代為交納或預(yù)交、補交，預(yù)交、補交的時間不得超過6個月。，團(tuán)組織應(yīng)進(jìn)行批評、教育。無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納團(tuán)費的按自行脫團(tuán)處理。二、關(guān)于團(tuán)費管理和使用、自治區(qū)、直轄市委和全國鐵道團(tuán)委、全國民航團(tuán)委、中直機(jī)關(guān)團(tuán)工委、中央國家機(jī)關(guān)團(tuán)工委以及解放軍、武警部隊的團(tuán)組織每半年上繳團(tuán)中央部分團(tuán)費的規(guī)定。各級團(tuán)委收取、留用團(tuán)費比例規(guī)定如下：（1）團(tuán)中央收取團(tuán)費總數(shù)的3％。（2）團(tuán)省、自治區(qū)、直轄市、中直機(jī)關(guān)團(tuán)工委、中央國家機(jī)關(guān)團(tuán)工委，％，％，其余上繳；全國鐵道團(tuán)委、％，％，其余上繳；團(tuán)地、市、州、盟委和相應(yīng)一級團(tuán)委，收取團(tuán)費總數(shù)的25％，％，其余上繳；團(tuán)縣委、市、旗委和相應(yīng)一級團(tuán)委，收取團(tuán)費總數(shù)的50％，留用團(tuán)費總數(shù)的25％，其余上繳。（3）團(tuán)的縣級以下基層組織留用團(tuán)費總數(shù)的50％，其余上繳。（4）鐵道系統(tǒng)、民航系統(tǒng)的局、廠（公司）、院、校團(tuán)委將應(yīng)上繳團(tuán)費部分的10％上繳所在地的團(tuán)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）委。（5）解放軍和武警部隊各級團(tuán)組織留用團(tuán)費比例，由總政組織部和武警部隊政治部規(guī)定，總政組織部和武警部隊政治部團(tuán)費總數(shù)的3％上繳團(tuán)中央。要建立和健全團(tuán)費管理制度，指定專人負(fù)責(zé)，單獨立戶存入銀行，不得同團(tuán)的其他經(jīng)費混在一起。各級團(tuán)委在收到下級團(tuán)組織上繳的團(tuán)費時，應(yīng)出具團(tuán)費收據(jù)，并加蓋公章。，主要用于團(tuán)的活動，團(tuán)員、團(tuán)干部教育、培訓(xùn)、獎勵和訂閱中國青年報、中國青年雜志等團(tuán)的機(jī)關(guān)報刊等方面的必要開支。不能把團(tuán)費用于團(tuán)員、團(tuán)干部的生活福利，嚴(yán)禁用團(tuán)費請客送禮。要嚴(yán)格團(tuán)費使用的審批手續(xù)。，并將收支情況連同按規(guī)定上繳的團(tuán)費及時報送上一級團(tuán)委。上級團(tuán)委每年對下一級團(tuán)委的團(tuán)費收繳和管理使用情況進(jìn)行檢查并予通報，表彰先進(jìn)，督促后進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。各省級團(tuán)委應(yīng)于每年2月25日前將上年度團(tuán)費收支情況和按規(guī)定應(yīng)上繳的團(tuán)費報送團(tuán)中央。附注：每月工資收入總額包括：機(jī)關(guān)工作人員（不含工人）：職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員：職務(wù)工資、等級工資、津貼（不包括政府特殊情況）、獎金（指作為工資部分的獎金，不包括一次性重獎和年終一次性獎金，下同）。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人：崗位工資、等級工資、津貼、獎金。企業(yè)人員：工資收入中固定部分（基本工資）和活的部分（各類津貼、獎金），實行年薪制的人員按月平均收入計算。第二篇：企業(yè)共青團(tuán)制度公司共青團(tuán)工作制度團(tuán)支部委員會制度團(tuán)支部委員會每年至少召開四次，特殊情況下可隨時召開。委員會的主要內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)貫徹上級黨團(tuán)組織的重要會議(文件)精神。（2）聽取、討論、修訂團(tuán)委工作總結(jié)和工作計劃；（3）討論審查團(tuán)內(nèi)表彰的先進(jìn)集體和個人；（4）討論審批下一級團(tuán)組織的組建；（5）召開民主生活會，互相幫助，增強團(tuán)結(jié)；（6）討論決定團(tuán)內(nèi)工作中的重大問題；（7）討論審批新團(tuán)員，討論審批對團(tuán)員的處分。認(rèn)真做好會議記錄。團(tuán)支部工作例會制度團(tuán)支部工作例會由書記（副書記）主持，每月一次。工作例會內(nèi)容：（1）傳達(dá)貫徹上級黨團(tuán)組織的指示精神；（2）團(tuán)組織匯報交流上月（階段）的工作情況；（3）安排、布置團(tuán)支部本月（階段）的工作；（4）發(fā)現(xiàn)和總結(jié)典型，推廣公司團(tuán)組織的工作經(jīng)驗；（5）分析團(tuán)員青年狀況，聽取基層團(tuán)組織對團(tuán)委的工作意見和建議；團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人參加工作例會，、認(rèn)真做好會議記錄。團(tuán)支部三會二制一課制度團(tuán)內(nèi)“三會二制一課”制度（團(tuán)員大會、團(tuán)支委會、團(tuán)小組會、團(tuán)員教育評議制度、團(tuán)員團(tuán)籍注冊制度、團(tuán)課）是健全團(tuán)的組織生活，嚴(yán)格團(tuán)員管理，加強團(tuán)員教育，提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力的有效形式。團(tuán)員大會是支部全體團(tuán)員共同討論、決定重要問題的會議，每季度召開一次，特殊情況下可隨時召開。主要內(nèi)容有：（1）學(xué)習(xí)和討論黨的路線、方針、政策、國內(nèi)外大事，圍繞公司和本單位的兩個文明建設(shè)和提高經(jīng)濟(jì)效益提出有益的建議和批評；（2）根椐上級黨政領(lǐng)導(dǎo)的要求，討論團(tuán)員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)等活動中如何發(fā)揮模范帶頭作用；（3）支部委員會向全體團(tuán)員報告工作，接受團(tuán)員的批評監(jiān)督，討論青年的要求和意見；（4）傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級團(tuán)組織決議，討論團(tuán)員在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上存在的問題，開展批評與自我批評；（5）選舉支部委員會，選舉出席上一級團(tuán)員代表大會的代表；（6）討論接收新團(tuán)員，討論對團(tuán)員的獎勵和處分等。團(tuán)支委會是團(tuán)員大會閉會期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，團(tuán)支委會每月召開一次，主要內(nèi)容有：（1）學(xué)習(xí)和討論黨的方針、政策和國內(nèi)外大事；（2）分析研究支部團(tuán)員、青年的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況；（3）討論制定團(tuán)支部活動事項，為團(tuán)員大會有關(guān)議題提出初步意見；（4）討論支部團(tuán)課、民主生活會、團(tuán)小組會等一系列必要的準(zhǔn)備工作；（5）開展批評與自我批評，搞好支委會的自身建設(shè)。團(tuán)小組會：（1）組織團(tuán)員學(xué)習(xí)黨、團(tuán)組織文件和決議，團(tuán)員進(jìn)行思想工作小結(jié)；（2）組織召開團(tuán)小組生活會，團(tuán)員之間開展批評與自我批評，組織和督促團(tuán)員按時參加團(tuán)的各種活動，按時繳納團(tuán)費；（3）培養(yǎng)團(tuán)的積極分子，對接收新的團(tuán)員和團(tuán)員獎懲提出初步意見。團(tuán)員教育評議制度：（1）團(tuán)員教育評議活動在直屬團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)下以團(tuán)支部為單位，每年年底或次年年初，結(jié)合團(tuán)員團(tuán)籍注冊工作進(jìn)行。（2）團(tuán)員教育評議活動一般按如下四個階段進(jìn)行：學(xué)習(xí)教育。組織團(tuán)員學(xué)習(xí)黨、團(tuán)有關(guān)文件，通過正面教育和理論灌輸，幫助團(tuán)員增強團(tuán)性意識，提高政治思想素質(zhì)。實踐教育。結(jié)合本單位生產(chǎn)建設(shè)和團(tuán)員思想實際，組織開展一項（次）適合團(tuán)員青年特點、富有思想性、教育性的生產(chǎn)突擊活動或思想教育活動。民主評議。由團(tuán)員對照（團(tuán)章）進(jìn)行一年來個人思想、工作總結(jié)，并在支部大會或團(tuán)小組會上宣讀。由支部（團(tuán)小組）全體團(tuán)員進(jìn)行評議，充分肯定好的方面，積極開展批評和自我批評。最后由團(tuán)支部分優(yōu)秀團(tuán)員、合格團(tuán)員、經(jīng)幫助能夠合格團(tuán)員和不合格團(tuán)員四種類型，對團(tuán)員作出綜合性評價。組織處理。根椐團(tuán)員教育評議結(jié)果，對團(tuán)員作出相應(yīng)的組織處理。（3）公司團(tuán)組織應(yīng)將團(tuán)員開展團(tuán)員教育評議活動的情況作為表彰的重要依據(jù)。團(tuán)員團(tuán)籍注冊制度：（1）團(tuán)員團(tuán)籍注冊工作在團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)下，以團(tuán)小組為單位，在每年年底或次年年初結(jié)合團(tuán)員教育評議活動進(jìn)行；（2）根椐（團(tuán)員證管理暫行條例）的有關(guān)規(guī)定，從本單位實際出發(fā)，制定切實可行的注冊工作方案；（3）評議出的優(yōu)秀團(tuán)員，合格團(tuán)員要及時辦理團(tuán)籍注冊手續(xù)，在團(tuán)員證“團(tuán)籍注冊”欄中注明“教育評議注冊”，加蓋注冊章；（4）對于經(jīng)幫助能夠合格的團(tuán)員暫緩注冊。團(tuán)組織要幫助他們克服缺點、改正錯誤，在取得明顯進(jìn)步后再辦理團(tuán)籍注冊手續(xù)。暫緩注冊時間為三個月至半年。（5）對于不合格團(tuán)員一般不予注冊。團(tuán)組織應(yīng)根椐《團(tuán)章》的有關(guān)規(guī)定，視其錯誤情節(jié)輕重，按照正常的組織程序，給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分；（6）團(tuán)支部根椐注冊情況修訂《團(tuán)員花名冊》，團(tuán)的基層委員會要依據(jù)各團(tuán)支部的團(tuán)籍注冊報告修訂《團(tuán)員登記表》，以準(zhǔn)確掌握團(tuán)員隊伍的數(shù)字、結(jié)構(gòu)和流向變化情況，有針對性的加強團(tuán)員的管理和教育工作。團(tuán)課是對團(tuán)員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的思想理論教育和團(tuán)的基本知識教育的主要形式。團(tuán)課每季度一次。團(tuán)課講授一般由團(tuán)干承擔(dān)，也可請基層黨組織負(fù)責(zé)人和行政領(lǐng)導(dǎo)講授。主要內(nèi)容有：（1）引導(dǎo)和幫助團(tuán)員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和建設(shè)有中國特色社會主義理論。（2）有計劃地講解《團(tuán)章》的基本內(nèi)容和團(tuán)史，對團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)員的權(quán)利、義務(wù)和團(tuán)的組織紀(jì)律教育；（3）組織團(tuán)員學(xué)習(xí)黨