【正文】 傳一條街活動(dòng)、關(guān)愛(ài)空巢老人捐款活動(dòng)等。九是認(rèn)真組織了對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員和政工職稱人員的考核、推薦、考試和繼續(xù)教育工作。保衛(wèi)處深入持久地抓好治安形勢(shì)教育，加強(qiáng)職工的政治思想教育工作，在思想上樹(shù)立起了牢固的安全防線，從根本上堵塞了漏洞，減少了發(fā)案。簽訂《內(nèi)部治安綜合治理責(zé)任書(shū)》。全面做好消防安全管理工作。做好民事調(diào)解工作，使矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，民轉(zhuǎn)刑案件實(shí)現(xiàn)年初制定的零目標(biāo)。開(kāi)展了元旦、春節(jié)“五一”、國(guó)慶期間及每月一次的治安安全檢查工作，確保了 節(jié)日期間公司及供水安全。破獲兩起治安案件，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失2萬(wàn)余元。完善維穩(wěn)工作，及時(shí)化解消除不穩(wěn)定因素，防止群體性上訪事件的發(fā)生。建立了超前防范體系。補(bǔ)充完善了外來(lái)人員登記管理制度及摩托車、電動(dòng)車、自行車出入管理制度，防止各類被盜案件的發(fā)生。人武方面完成了民兵組織整頓，兵役登記、考察、管理及送兵工作，今年圓滿送走了三名職工子弟，為部隊(duì)輸送了高質(zhì)量的兵源。圓滿完成了“五五”普法工作的總結(jié)工作。1圓滿完成了全國(guó)第六次人口普查工作。目前為止，公司職工、家屬、青少年未發(fā)生違法犯罪行為，全面實(shí)現(xiàn)了“四無(wú)”目標(biāo)，圓滿完成了年初與公司簽訂的責(zé)任目標(biāo)。人力資源處重點(diǎn)組織開(kāi)展了薪酬制度改革和人力資源整合工作。一是完成了定編定崗工作，503名員工通過(guò)理論考試和面試競(jìng)爭(zhēng)到了自己理想的崗位。二是進(jìn)行了薪酬績(jī)效體系改革，建立了將員工崗位負(fù)荷、技能、績(jī)效、質(zhì)量、價(jià)值等為一體的兼顧激勵(lì)性、控制性的薪酬體系。制定了《員工績(jī)效考核制度》、《考評(píng)人員操作指南》方案，目前已試行1個(gè)考核周期。三是組織開(kāi)展員工培訓(xùn)工作。培訓(xùn)新進(jìn)員工25人次，單位內(nèi)部安全培訓(xùn)15批次、技術(shù)培訓(xùn)20批次，組織外出培訓(xùn)10批次，完成了7個(gè)工種30名員工參加的技能培訓(xùn)與鑒定，并取得了相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，組織開(kāi)展了崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了職工技能素質(zhì)的提高。四是對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂進(jìn)行嚴(yán)格管理，做好職工總收入的統(tǒng)計(jì)工作和有關(guān)職工保險(xiǎn)工作，每月按時(shí)準(zhǔn)確處理、發(fā)放職工 3 工資，每月按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。截止12月14日，公司職工總?cè)藬?shù)為1082人，其中內(nèi)退人員252人。共計(jì)發(fā)放工資2952余萬(wàn)元（含三產(chǎn)353余萬(wàn)元），住房補(bǔ)貼448余萬(wàn)元。工會(huì)一是制定下發(fā)了關(guān)于建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化班組”工作意見(jiàn)，在公司范圍內(nèi)開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)”活動(dòng)，有標(biāo)準(zhǔn)，有考核，有落實(shí)措施，并堅(jiān)持進(jìn)行跟蹤檢查和考核，進(jìn)一步提高基層班組的管理標(biāo)準(zhǔn)化，提升班組長(zhǎng)的綜合管理能力，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)造良好的基層組織基礎(chǔ)。二是以“潤(rùn)淄源”服務(wù)品牌冠名開(kāi)展多種文體活動(dòng)，組建了潤(rùn)淄源藍(lán)球隊(duì)。舉辦了第二屆“潤(rùn)淄源”杯象棋比賽、第二屆“潤(rùn)淄源”杯職工釣魚(yú)比賽等?！叭恕惫?jié)期間組織舉辦了女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織廣大女職工參加全市女職工“巧手繪明天”才藝展活動(dòng)，共收集才藝作品123幅，其中有34幅作品被選送參加市、區(qū)才藝展，有19幅作品在市女職工才藝展中獲獎(jiǎng)。三是維護(hù)職工合法權(quán)益，組織各基層工會(huì)分會(huì)對(duì)缺額職工代表進(jìn)行了補(bǔ)選，共補(bǔ)選職工代表28人。4月8日組織召開(kāi)了公司第八屆二次職工代表大會(huì)審議通過(guò)了《薪酬制度改革方案》、《公司勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度》、《公司職工內(nèi)部退養(yǎng)條件及待遇的有關(guān)規(guī)定的修改意見(jiàn)》、《關(guān)于住房補(bǔ)貼的發(fā)放意見(jiàn)》、《“潤(rùn)淄源”愛(ài)心互助基金管理辦法》。四是制定了“民主管理，合理化建議”實(shí)施辦法，在全公司組織開(kāi)展“民主管理，合理化建議”活動(dòng)。五是采取多種形式為職工辦實(shí)事、做好事，繼續(xù)開(kāi)展送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。建立了“潤(rùn)淄源”愛(ài)心互助基金，對(duì)公司特困職 工進(jìn)行救助補(bǔ)貼，形成又一個(gè)職工保障平臺(tái)。年初召開(kāi)了公司福利委員會(huì)會(huì)議，專題研究對(duì)公司困難職工的救助工作，共對(duì)14位困難職工發(fā)放救濟(jì)金5600元。“五一節(jié)”前夕組織公司十位勞動(dòng)模范進(jìn)行了座談會(huì)，并組織他們進(jìn)行了查體，做到了從政治上關(guān)懷勞模，生活上關(guān)心勞模。今年來(lái)，公司工會(huì)及各基層工會(huì)分會(huì)共探視慰問(wèn)生病職工 余人，物款合計(jì)：4000余元。為職工過(guò)生日發(fā)放生日蛋糕： 余個(gè)。組織職工進(jìn)行了“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”捐款活動(dòng)，公司833干部職工捐款49150元，送交淄博市慈善總會(huì)。六月份由工會(huì)出資50000余元，給公司840余名職工會(huì)員購(gòu)買了紀(jì)念品。組織職工進(jìn)行了“慈心一日捐”捐款活動(dòng)，公司796人名干部職工捐款52550元，送到交淄博市慈善總會(huì)。公司獲全國(guó)水利系統(tǒng)職工之家榮譽(yù)稱號(hào)。紀(jì)檢監(jiān)察室一是加強(qiáng)思想政治教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)了黨員干部拒腐防變能力。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，并嚴(yán)格責(zé)任追究，明確了公司黨政主管對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)及基層班子成員根據(jù)分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；與各基層黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。各支部結(jié)合實(shí)際，將責(zé)任書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行分解、細(xì)化到人。三是建章立制、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。制定完善了公司《廉政建設(shè)工作制度匯編》。針對(duì)公司工程多、采購(gòu)材料多的特點(diǎn)加強(qiáng)了監(jiān)督監(jiān)察。把反腐倡廉工作貫穿公司改革、發(fā)展的全過(guò)程，做到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制就 延伸到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就做到哪里。四是加大執(zhí)紀(jì)力度，認(rèn)真接待群眾的來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)和堅(jiān)決處理違法違紀(jì)案件。五是結(jié)合公司實(shí)際扎實(shí)開(kāi)展了系列活動(dòng)，開(kāi)展了“慶七一” 黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽，組織了黨風(fēng)黨紀(jì)教育（請(qǐng)市委黨校教授講廉政課、觀看廉政教育片、到魯中監(jiān)獄進(jìn)行警示教育），找出了公司廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位，并制定了防范措施，組織了“廉政文化”演講比賽等，進(jìn)一步推動(dòng)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開(kāi)展。二、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃按照年初公司支部書(shū)記會(huì)議精神，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作要求，制定了機(jī)關(guān)二支部學(xué)習(xí)貫徹《2010年黨建工作實(shí)施意見(jiàn)》、《宣傳思想工作意見(jiàn)》、《精神文明建設(shè)工作意見(jiàn)》、《企業(yè)文化宣貫工作意見(jiàn)》和《紀(jì)檢監(jiān)察工作意見(jiàn)》的具體落實(shí)措施，明確了全年的工作方向和重點(diǎn)。并結(jié)合工作實(shí)際，按計(jì)劃、按步驟進(jìn)行全面落實(shí)。三、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，確保支部正常工作扎實(shí)開(kāi)展。認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每月組織兩次黨員學(xué)習(xí)，及時(shí)召開(kāi)支委會(huì)，每季組織支部大會(huì)，上黨課、法律課。組織黨員特別是支委成員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制定的《基層黨組織規(guī)范化建設(shè)工作手冊(cè)》，做到對(duì)各項(xiàng)制度規(guī)定不僅熟知而且會(huì)用。在日常支部工作中能正確運(yùn)用各項(xiàng)制度指導(dǎo)工作，進(jìn)一步規(guī)范了推動(dòng)了支部各項(xiàng)工作的開(kāi)展。支部大會(huì)學(xué)習(xí)了《中共淄博市自來(lái)水公司委員會(huì)關(guān)于組織開(kāi)展節(jié)后學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、公司《2009工 作總結(jié)和2010工作意見(jiàn)》，學(xué)習(xí)討論了《薪酬制度改革方案》等5個(gè)相關(guān)方案等。黨課學(xué)習(xí)了“對(duì)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)”、傳達(dá)了支部書(shū)記例會(huì)精神和王總在企業(yè)文化深入推進(jìn)年動(dòng)員大會(huì)上的講話精神等內(nèi)容。法律課學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，《賀國(guó)強(qiáng)同志在第十七屆重要紀(jì)委第五次全會(huì)上的工作報(bào)告》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》等內(nèi)容。黨員學(xué)習(xí)緊緊圍繞學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、企業(yè)文化行為規(guī)范落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展等內(nèi)容，并及時(shí)組織學(xué)習(xí)王總重要講話和公司各類文件精神。10月份組織了民主生活會(huì)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)為主題，收到了較好的效