20 xx年總經(jīng)辦工作計劃（推薦五篇）-文庫吧
2025-11-04 22:15 本頁面
【正文】 部季度工作備忘錄；確保各項工作達到早計劃、早安排；（五）整理檔案 ：按照檔案室文檔管理規(guī)定，集中時間將歷年資料歸類整理造冊登記；確保檔案室文檔存放整齊規(guī)范，查閱資料方便。（六）加強考勤制度的落實。目前公司每日考勤制度流于形式，考勤制度落實不嚴。認真組織公司人員對考勤制度再次進行統(tǒng)一學習，提高了人員思想認識，通過近期的落實，目前已明顯好轉(zhuǎn)。（七）在部門人員少的情況下，分工不分家，及時做好相互溝通、相互協(xié)作，在工作中少流于形式，多注重實際。（八）做好春節(jié)期間各項安排工作，保證全體員工過一個安全愉快的節(jié)日；做好x國電廠考察團的接待方案；社保的年審、協(xié)助財務部門做好物資年審和組織機構代碼的年審、補充完善《勞動合同》內(nèi)容和續(xù)簽工作。建議：（一）建立公司議事制度：對公司一些重大事項或階段性任務，各部門按照公司的統(tǒng)籌計劃，提前將有關事宜報行政部，行政部按照公司統(tǒng)籌按排，做出計劃報董事長、總經(jīng)理審批后，統(tǒng)籌按排上會。第二篇：2011總經(jīng)辦工作計劃2011總經(jīng)辦工作計劃2010末公司規(guī)范化組織架構組建完成，2011年我們要以嶄新的風貌迎接新一輪挑戰(zhàn)?？偨?jīng)辦根據(jù)公司發(fā)展目標安排擬定以下工作計劃：一、總經(jīng)辦事務管理：，做好文件的登記、傳遞、公布、催辦、歸檔工作。在二月底前完成公司所有人員的個人資料檔案建立，并核查遺漏文件或錯誤文件的補充和更新，用最大努力朝規(guī)范化、標準化制度執(zhí)行。，待相關人員會審定稿后，在一月中旬前公布實施。并在實施后認真追蹤、落實每一項制度的執(zhí)行情況，盡量用表格形式匯報董事長。，按時召集每一次周例會、月例會和其他會議，做好會議記錄，并及時發(fā)放‘會議紀要’，落實追蹤查辦，及時將事情進度和檢查情況報告董事長。，協(xié)調(diào)處理好日常勤雜事務，保證公司正常有序的運行。二、人員的培訓根據(jù)目前公司人員的配置和實際工作經(jīng)驗的差異，要定期不定期的適時培訓，跟蹤考核，做為績效考核的主要依據(jù)。：每季度進行一次集中培訓，讓每位辦事人員了解并熟練掌握辦公室常識和工作流程，以高標準、高起點嚴格要求自己，練就一手過硬本領，終身受益，不但能適應本公司發(fā)展需要，也能適合社會發(fā)展需要。：主要針對新進職員培訓，其次是對工作中發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏。讓每位新進人員都能做到細致、認真的完成每一項繁雜的工作。：辦公室人員行為規(guī)范公文寫作及日常工作流程檔案管理及相關知識綜合素質(zhì)及能力提高的養(yǎng)成公司制度培訓質(zhì)量管理培訓安全管理培訓崗位技能培訓第三篇：2014年總經(jīng)辦工作計劃總經(jīng)辦2014工
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