001-入職指引與轉(zhuǎn)正v10-本資料僅供內(nèi)部使用-文庫(kù)吧
2025-11-03 22:28 本頁(yè)面
【正文】 技術(shù)及業(yè)務(wù)技能2．適用范圍公司新入職員工3．本手冊(cè)發(fā)放范圍 公司各部門(mén)4. 職責(zé)分工216。 人力崗：發(fā)出新員工入職指引與培養(yǎng)計(jì)劃制定通知，新員工轉(zhuǎn)正操作。216。 用人部門(mén)職責(zé)：新員工的上級(jí)經(jīng)理為新員工指定入職指引人，制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃。216。 員工職責(zé)：按照新員工培訓(xùn)計(jì)劃完成各項(xiàng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)任務(wù)。216。 培訓(xùn)專員：跟蹤新員工培養(yǎng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行情況。二、流程說(shuō)明序號(hào)流程名操作說(shuō)明時(shí)限1確認(rèn)入職指引人 新員工報(bào)到辦理時(shí)，由人力崗向用人部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)其入職指引人1個(gè)工作日2新員工培養(yǎng)計(jì)劃制定通知 由人力崗向入職指引人和新員工個(gè)人發(fā)出郵件通知，并發(fā)放電子版的入職指引資料。1個(gè)工作日
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