【正文】 同承擔(dān)維護穩(wěn)定的工作責(zé)任。各單位黨政主要負(fù)責(zé)人是維護穩(wěn)定的第一責(zé)任人，承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)維護穩(wěn)定工作的相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人對維護本部門和本系統(tǒng)穩(wěn)定工作承擔(dān)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第七條 嚴(yán)格落實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要切實擔(dān)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)本單位維護穩(wěn)定工作的責(zé)任，主要職責(zé)包括：(一)堅決貫徹落實黨的路線方針政策，貫徹落實中央、市委市政府、市國資委和集團公司關(guān)于維護穩(wěn)定工作的重要部署，從講政治的高度重視維護穩(wěn)定工作，將維護穩(wěn)定工作納入全局工作的總體規(guī)劃，把確保穩(wěn)定作為任期目標(biāo)和考察考核的重要內(nèi)容。(二)牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的績效觀，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，科學(xué)謀劃維護穩(wěn)定工作。要把維護穩(wěn)定作為推動企業(yè)改革發(fā)展的第一責(zé)任來抓，把維護企業(yè)穩(wěn)定與推動企業(yè)發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同落實、同考核。要加強源頭治理，堅持科學(xué)決策、民主決策和依法決策，在出臺改革發(fā)展重大舉措、制定涉及職工切身利益的政策措施時，要按照“誰決策、誰評估”、“誰立項、誰評估”等原則，認(rèn)真進行穩(wěn)定風(fēng)險評估，防止因決策不當(dāng)、政策措施不合理引發(fā)影響穩(wěn)定的問題。要以推動企業(yè)發(fā)展解決發(fā)展中的問題，切實維護職工群眾的根本利益，讓職工盡享改革發(fā)展成果，創(chuàng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。(三)重視維護穩(wěn)定工作的基層基礎(chǔ)建設(shè)，配強領(lǐng)導(dǎo)班子，充實人員力量，加強工作保障，建立本單位維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實相關(guān)職能部門及職責(zé)，確保組織到位、人員到位、職責(zé)到位、保障到位，確保各級職能部門作用的有效發(fā)揮。(四)嚴(yán)格實行維護穩(wěn)定工作責(zé)任制，一級抓一級，一級包一級，一級對一級負(fù)責(zé)，督促各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔(dān)負(fù)起維護本單位、本系統(tǒng)穩(wěn)定的責(zé)任。(五)全面推行維護穩(wěn)定目標(biāo)管理，進一步健全完善工作體制機制，著力研究解決重大突出問題，采取有力有效措施，推動工作落實，確保維護穩(wěn)定工作目標(biāo)的實現(xiàn)。第八條 嚴(yán)格落實主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任。各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位維護穩(wěn)定工作要親自抓，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡是維護穩(wěn)定方面的重要工作、重大行動、重大問題，各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都要親自研究、親自部署、親自指揮、親自協(xié)調(diào)，主要職責(zé)包括：(一)組織謀劃維護穩(wěn)定工作。帶領(lǐng)督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于維護穩(wěn)定工作的重大部署和要求，把維護穩(wěn)定工作納入全局工作總體規(guī)劃和計劃，推動各項目標(biāo)任務(wù)的完成。(二)加強對維護穩(wěn)定工作的全過程領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。定期召集維護穩(wěn)定工作會議，聽取工作情況匯報，研究分析形勢，針對不同階段的重點工作任務(wù)作出決策部署。對涉及穩(wěn)定的重大突出問題及時作出批示，抓好督促落實，確保有效解決。(三)整合維護穩(wěn)定工作資源。重視維護穩(wěn)定基礎(chǔ)工作，研究解決部門設(shè)置、人員編制、經(jīng)費保障等影響維護穩(wěn)定工作責(zé)任制落實的重點問題，加強維護穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)建設(shè)和長效機制建設(shè)；組織協(xié)調(diào)各方面力量積極參與維護穩(wěn)定工作，形成齊抓共管的良好局面。(四)及時有效防控和處置重大突出問題和突發(fā)事件。針對可能發(fā)生影響穩(wěn)定的重大突出問題，指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促落實防范、化解、穩(wěn)控等工作措施，健全應(yīng)急處置機制、建立完善應(yīng)急預(yù)案；一旦發(fā)生影響穩(wěn)定的重大突發(fā)事件，要第一時間趕到現(xiàn)場，靠前指揮、實地督戰(zhàn)，并書面上報上級單位，隨時保持信息暢通，采取果斷有效措施，及時妥善處置。(五)積極支持并督促指導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)、班子其他成員和有關(guān)部門，對發(fā)生在本單位內(nèi)嚴(yán)重危害穩(wěn)定的重大突出問題實施責(zé)任查究。第九條 嚴(yán)格落實分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任。各單位分管領(lǐng)導(dǎo)是維護穩(wěn)定工作的直接責(zé)任人，對維護穩(wěn)定工作負(fù)直接責(zé)任，要協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)抓好維護穩(wěn)定各項工作的組織落實，主要職責(zé)包括：(一)當(dāng)好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)維護穩(wěn)定工作的參謀，協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作出維穩(wěn)工作的正確決策。(二)主持日常維護穩(wěn)定工作，牽頭做好貫徹落實、組織實施各項維護穩(wěn)定工作決策部署，加強檢查、指導(dǎo)和督辦，推動各項措施落實，確保維護穩(wěn)定工作目標(biāo)的實現(xiàn)。(三)定期主持召開維護穩(wěn)定工作會議，研究部署各項維護穩(wěn)定工作，督促落實各項維護穩(wěn)定工作措施。切實抓好維穩(wěn)信息工作，全面收集匯總信息，掌握影響穩(wěn)定的突出情況，做到及時報告；定期分析研判維穩(wěn)形勢，做到每月對穩(wěn)定形勢進行評估、判斷，及時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和本單位維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告或通報，提出意見措施。切實抓好矛盾糾紛排查化解工作，定期排查可能影響穩(wěn)定的矛盾糾紛，做到每次重大活動、重要節(jié)日、重要敏感期前必開展一次專項或重點排查；每半年開展一次全面排查，做到“橫到邊、縱到底、全覆蓋”；對各類不穩(wěn)定因素，要采取切實有效措施，積極穩(wěn)控和化解，抓早、抓小、抓苗頭，將隱患化解在萌芽狀態(tài)，將問題切實解決在源頭。對重大矛盾糾紛和突出問題，要按照“事要解決”的原則，重點研究、領(lǐng)導(dǎo)包案、掛帳督辦、制定預(yù)案、確定時限、妥善解決，最大限度地減少不穩(wěn)定因素。切實抓好各類重點人的排查穩(wěn)控工作，加強教育轉(zhuǎn)化，積極幫扶解困，落實穩(wěn)控措施，有效防范和妥善處置。組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好重要敏感期、重大政治活動和重大節(jié)假日期間的專項維穩(wěn)安保工作。(四)一旦發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件，要第一時間趕赴現(xiàn)場，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門妥善處置。(五)及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門，抓好維護穩(wěn)定工作的督查考評，對發(fā)生嚴(yán)重危害穩(wěn)定的問題實施責(zé)任查究，確保責(zé)任制得到有效落實。并深入實際調(diào)查研究維護穩(wěn)定工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，加強分類指導(dǎo)，推進維護穩(wěn)定工作向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。第十條嚴(yán)格落實其他領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員對所分管單位、部門、系統(tǒng)維護穩(wěn)定工作負(fù)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要職責(zé)包括：(一)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署，對所分管單位、部門、系統(tǒng)維護穩(wěn)定工作作出具體部署，并督促落實。(二)組織協(xié)調(diào)所分管的單位、部門、系統(tǒng)，及時排查、穩(wěn)控、化解各類不穩(wěn)定因素。(三)所分管的單位、部門、系統(tǒng)一旦發(fā)生影響穩(wěn)定的突出事件，及時報告維護穩(wěn)定工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，并在第一時間趕赴現(xiàn)場先行穩(wěn)控處置。(四)加強源頭防范，指導(dǎo)協(xié)調(diào)分管單位、部門開展重大事項穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，防止因決策不當(dāng)、政策措施不合理引發(fā)影響穩(wěn)定的問題。(五)指導(dǎo)督促分管單位、部門、系統(tǒng)落實維護穩(wěn)定工作責(zé)任制，積極支持并主動配合有關(guān)部門，對所分管單位、部門、系統(tǒng)有關(guān)責(zé)任主體進行責(zé)任查究。第十一條 嚴(yán)格落實各部門負(fù)責(zé)人對本部門及系統(tǒng)維護穩(wěn)定工作的具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要職責(zé)包括：(一)貫徹落實上級和集團公司關(guān)于維護穩(wěn)定工作的部署要求，結(jié)合部門職能及系統(tǒng)工作實際，研究制定有針對性、操作性的具體落實方案，并做好工作部署。(二)認(rèn)真分析、掌握本部門及系統(tǒng)建設(shè)中存在的不穩(wěn)定因素，對可能出現(xiàn)的突出問題