【正文】 對質(zhì)量的理解也慢慢從進(jìn)廠前的啟蒙到現(xiàn)在的較為系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。“質(zhì)量是企業(yè)的生命，也是企業(yè)發(fā)展的保證。面對日益激烈的市場競爭，企業(yè)只有加強(qiáng)質(zhì)量管理，滿足顧客要求，才能求得生存與發(fā)展。”這是我廠《質(zhì)量手冊》頒布令的開篇語，不難看出，這與“質(zhì)量安全是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)”和“質(zhì)量安全是企業(yè)的第一責(zé)任”是2011年我單位質(zhì)量月的主題有著異曲同工之妙。目前，全球經(jīng)濟(jì)一體化，國內(nèi)市場國際化日趨明顯，市場競爭越來越激烈，而競爭的焦點(diǎn)和實(shí)質(zhì)就是質(zhì)量，要把質(zhì)量搞上去就必須把有限的資源合理的組織起來，匯集到提高和改進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)上去。而在所有資源中人是最重要，最活躍，最起作用的因素，廣泛地開展質(zhì)量活動(dòng)也是進(jìn)行人力資源開發(fā)的有效手段，是實(shí)現(xiàn)全員參與質(zhì)量改進(jìn)的有效方法，是依靠廣大職工辦好企業(yè)的一項(xiàng)重要措施，也是提高企業(yè)競爭力的一個(gè)有效途徑。此外，一個(gè)企業(yè)要想長久發(fā)展，做百年企業(yè)，還要有豐富的社會(huì)資源。在社會(huì)大力倡導(dǎo)節(jié)能減排的氛圍下，節(jié)約社會(huì)資源已不僅僅是關(guān)乎企業(yè)效益的問題，更是企業(yè)的一種責(zé)任和義務(wù)。而且只有履行好這種義務(wù)，企業(yè)才能獲得更豐富的資源，從而獲得持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。結(jié)合我們獸藥產(chǎn)品的特點(diǎn)，想方設(shè)法生產(chǎn)出質(zhì)量比較高的產(chǎn)品既是我們每位員工的社會(huì)責(zé)任，也是我們?yōu)樯鐣?huì)和諧應(yīng)做的一份貢獻(xiàn)。一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量如何，則關(guān)系到企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的地位，甚至關(guān)系到企業(yè)的興衰，為此，人人牢固樹立質(zhì)量意識(shí)，通過企業(yè)職工參加質(zhì)量管理體系培訓(xùn)，不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，從自己和自己身邊做起，不斷提高生產(chǎn)，服務(wù)效率，節(jié)約點(diǎn)滴物質(zhì)消耗，提高物質(zhì)資源的利用率，提高效益。效益不僅是企業(yè)的追求，同樣也是職工的追求。有效益、企業(yè)才能生存，有效益、職工才有收入，企業(yè)和個(gè)人都在追求效益，而要想使我們的效益最大化，就要不斷地提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量??在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的歷史責(zé)任，賦予了質(zhì)量工作嶄新的內(nèi)涵和更高的要求。質(zhì)量安全既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主題，也是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。安全是社會(huì)和諧的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量是安全的基礎(chǔ)，質(zhì)量與安全有著密切的關(guān)系。產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量是安全最基本、最起碼、最重要的要求。這些問題不解決，安全問題就得不到根本解決，何談構(gòu)建和諧社會(huì)？建設(shè)和諧社會(huì)，必須以質(zhì)量先行，必須以質(zhì)量作為保障。質(zhì)量安全是企業(yè)生存的根本。質(zhì)量安全是通過一些具體措施體現(xiàn)的，一方面通過采購等源頭抓質(zhì)量一些措施，另一方面通過工藝改進(jìn)，包括研發(fā)方面，技術(shù)創(chuàng)新方面增加一些競爭力，再加上依靠一些先進(jìn)的儀器設(shè)備，嚴(yán)格的管理等。我廠通過定期對安全員、質(zhì)檢員和內(nèi)審員等進(jìn)行培訓(xùn)和開展一系列的質(zhì)量活動(dòng)如“質(zhì)量月”等使我廠的質(zhì)量工作取得了可喜的成績：“質(zhì)量第一”成為我廠經(jīng)濟(jì)建設(shè)的長期方針，“以質(zhì)取勝”的理念深入人心，產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升，我廠的品牌效應(yīng)不斷增加，全廠質(zhì)量工作不斷邁上新臺(tái)階。質(zhì)量工作既是一項(xiàng)增強(qiáng)我廠綜合實(shí)力的長效工程，也是一項(xiàng)需要全廠職工共同參與的系統(tǒng)工程，更是我們每一位員工義不容辭的工作職責(zé)。借此機(jī)會(huì)呼吁我們每位員工能借這次“質(zhì)量月”活動(dòng)的契機(jī)，把重質(zhì)量、講質(zhì)量、抓質(zhì)量作為我廠生存發(fā)展的目標(biāo)，把質(zhì)量工作延伸和覆蓋到管理、生產(chǎn)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，提升產(chǎn)品質(zhì)量的競爭力，為我廠經(jīng)濟(jì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第三篇：我與質(zhì)量共成長我們與質(zhì)量共成長“質(zhì)量就是效益，質(zhì)量就是生命”，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天，這個(gè)理念已深深地扎根于每個(gè)企業(yè)。質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心。質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的盈利，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，同時(shí)也關(guān)系到消費(fèi)者的身心健康，關(guān)系到我們每一個(gè)人的衣食住行。然而我認(rèn)為，質(zhì)量更是一種態(tài)度，產(chǎn)品的質(zhì)量在我們每個(gè)員工的手中；產(chǎn)品質(zhì)量的保證，需要我們共同努力。對于質(zhì)量，我們不光要“心動(dòng)”，更重要的是“集體行動(dòng)”，落實(shí)到每一名員工的點(diǎn)滴工作中去。質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，要產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，需要我們每一名員工的共同努力。企業(yè)的員工是產(chǎn)品質(zhì)量的一線情報(bào)員，我們一線員工熟悉生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，必須要加強(qiáng)每一個(gè)質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)的控制。有位企業(yè)家曾經(jīng)說過：產(chǎn)品質(zhì)量之所以最好，是因?yàn)橹挥邪俜种考夹g(shù)，其余百分之九十靠的是態(tài)度?？梢娭挥形覀儗Ξa(chǎn)品質(zhì)量的態(tài)度矢志不移，我們的產(chǎn)品才會(huì)在激烈的競爭中脫穎而出。質(zhì)量是一種態(tài)度，產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)生存的根本。產(chǎn)品質(zhì)量的保證，需要我們每一名員工把自己當(dāng)作企業(yè)的一員，深刻地認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)的一份子，企業(yè)的發(fā)展才能帶動(dòng)我們的發(fā)展。在工作中，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作。如果工作不細(xì)心，操作不規(guī)范，操作不到位就可能造成質(zhì)量事故。不輕視不起眼的小問題，重視操作過程中的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，因?yàn)檎沁@些細(xì)節(jié)決定了成敗，決定了企業(yè)的質(zhì)量生命線。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單?！辟|(zhì)量與我們的每次操