【正文】 能自理需要護理。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。(八)生活護理費標準：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%或者30%。要求：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條。(九)一級至四級傷殘待遇標準：享受一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。(十)五級、六級傷殘待遇標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關系，以北京市上職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為18個月、六級傷殘為15個月。一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為18個月、六級傷殘為15個月。要求：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條?！蛾P于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第5條。(十一)七級至十級傷殘待遇律伴讓法律服務更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務更便捷！標準：(1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。(2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系，以統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為12個月。八級傷殘為9個月。九級傷殘為6個月。十級傷殘為3個月。獲得一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為12個月。八級傷殘為9個月。九級傷殘為6個月。十級傷殘為3個月。要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條?！蛾P于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第5條。(十二)工亡待遇標準標準：(1)喪葬補助金標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。(3)供養(yǎng)親屬范圍職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女。父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母。兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。(4)申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的。(二)工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的。(三)工亡職工父母男年滿60周律伴讓法律服務更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務更便捷！歲、女年滿55周歲的。(四)工亡職工子女未滿18周歲的。(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的。(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的。(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。(5)停止享受撫恤金待遇的情形年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的。就業(yè)或參軍的。工亡職工配偶再婚的。被他人或組織收養(yǎng)的。死亡的。(6)確定是否符合被供養(yǎng)資格時間職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。(7)一次性工亡補助金標準：上城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2017年一次性工亡補助金標準2017年2月28日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2016全國居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，農(nóng)村居民人均可支配收入12363元。依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故2017一次性工亡補助金標準為33616元20=672320元。因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2017一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為672320元。要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的其直系親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇。第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條。(十三)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準律伴讓法律服務更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務更便捷！標準：(1)職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。