勞教管理科年終工作總結-文庫吧
2024-11-16 05:53 本頁面
【正文】 教人員生活衛(wèi)生經費做到?？顚Ｓ?，保證勞教人員按標準吃足、吃熟、吃得衛(wèi)生。在勞教人員生活經費嚴重不足和物價上漲的情況下，積極籌措資金，在節(jié)日期間對勞教人員的生活進行補貼。繼續(xù)抓好小賣部的管理，在保障價格公平，提高服務水平上下功夫。嚴把進貨質量關、價格關、審查關。認真抓好生活衛(wèi)生達標各項準備工作，建立健全勞教人員生活衛(wèi)生管理規(guī)章制度，進一步完善管理措施，提高服務質量，增強服務水平。堅持在場所開展以環(huán)境衛(wèi)生、內務管理、個人行為規(guī)范為主要內容的檢查評比，加強對勞教人員生活衛(wèi)生的日常管理工作。制定了**等一系列生活衛(wèi)生、防疫方面的應急處置預案和規(guī)章制度，加強對勞教人員的生活衛(wèi)生安全管理；在所內廣泛開展防病治病宣傳教育，加強對性病、結核病、艾滋病等各類傳染性疾病的預防和監(jiān)控、治療。五、深化勞教經濟改革，加快勞教生產發(fā)展。改革現(xiàn)有的生產管理模式，引入竟爭激勵機制，調動、激活勞教人員的積極性，搞活勞教生產。積極鼓勵生產一線的學員對生產工具、生產技術、操作流程等進行改革創(chuàng)新。并對提出合理化建議和革新生產技術的學員給予獎勵。進一步加大力度，積極尋找生產項目。發(fā)揮全體干警的主人翁意識，建立引進生產項目獎勵制度，拓寬外引渠道。同時，在選擇、引進項目上要密切結合勞教生產實際和特點，注重把握項目的延續(xù)性，講究合法經營、規(guī)范生產。強化安全管理。以今年的“全國安全生產月”活動為載體，開展安全生產教育，定期對生產場所進行安全大排查，強化干警和勞教人員的安全生產意識。認真落實安全生產責任制，搞好安全生產大檢查，堅決杜絕安全生產責任事故的發(fā)生。第二篇：勞教管理科工作計劃勞教管理科**年工作安排**年，我科將“創(chuàng)和諧、保穩(wěn)定、謀發(fā)展、求實效，全面加強勞教所的正規(guī)化建設”確定為總體工作思路，充分發(fā)揮科室職能，加強直接管理，指導、督促勞教所抓好以下五點重點工作：一、采取有效措施，加強各項安全制度的督導落實，補充完善安全責任機制和長效機制，強化干警直接管理制度，提高場所動態(tài)分析質量，以優(yōu)異的成績再創(chuàng)一個“四無”年。二、積極探索，加速改革步伐。進一步完善三種管理模式，研究適用于三種管理模式的教育形式和生理衛(wèi)生保障模式，切實落實相應待遇。深入排查勞教人員思想動態(tài)，采取正確的應對方案。建立詳細的心理咨詢和診療方案，杜絕所內死亡和重大事件的發(fā)生。認真開展個別教育、心理矯治教育和輔助教育，營造和增強勞教人員教育轉化氛圍，穩(wěn)步實施教育矯治質量評價工作，提高勞教人員挽救質量。三、積累勞教生產經驗，提高勞教經濟效益。積極利用國家優(yōu)惠政策，做好來料加工項目的引進和生產的正常運轉，深入探索新項目生產下的管理方法。在保證安全的前提下最大限度地提高生產效益。四、加強隊伍建設，以深入學習黨的十七大精神為契機，提高干警隊伍的整體素質。進一步完善各項規(guī)章制度，用制度管理隊伍。以和諧為主題，加強勞教人民警察的職業(yè)道德教育，以《公務員法》、《人民警察法》為隊伍管理的法律依據(jù)，嚴格執(zhí)行“六條禁令”，重點推行《勞教所警務督察扣分標準及處理規(guī)定》。鼓勵民警參加各類成人教育，加強各類專業(yè)技能考試考核，改善隊伍整體文化結構，提升文化水平和素養(yǎng)。五、注重統(tǒng)籌兼顧，搞好協(xié)調發(fā)展。完成好勞教所改擴建工作，加強對施工、監(jiān)理等環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督，保證工程質量。同時，加強與省勞教局、市發(fā)改委等部門的溝通協(xié)調，爭取國債資金進行勞教所基礎設施建設。第三篇：公安勞教管理科年終工作總結勞教管理科年工作總結一年來，我科在上級業(yè)務部門和局領導的關心、支持下，以黨的十七大精神為指針，認真按照年初制定的工作目標，把握工作要點，開展了勞教管理各項工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：一、全面加強隊伍素質建設。強化“三個作用”，大力加強領導班子建設和黨員隊伍建設。以領導那一世小說網(wǎng) 、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動干警隊伍整體素質的提高。堅持以人為本，建立隊伍管理的長效機制，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法水平為基本目標，把立足點放在全面提高隊伍整體素質上，切實提高廣大干警的職業(yè)道德水平，
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1