【總結(jié)】1.國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類(lèi)管理。(填空)2.事業(yè)單位按照國(guó)家規(guī)定,可自主設(shè)置單位內(nèi)部崗位。(填空)3.法律責(zé)任是指因違反了法定義務(wù)或契約義務(wù),或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力所產(chǎn)生的,由行為人承擔(dān)的不利后果。(填空)4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位、事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)和主管部門(mén)三類(lèi)法律主體應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的基本要點(diǎn)。(簡(jiǎn)
2025-04-18 06:41
【總結(jié)】2020年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義繼續(xù)教育題庫(kù)1.事業(yè)單位作為公共服務(wù)機(jī)構(gòu),人事管理的首要目標(biāo)是維護(hù)公共利益。(填空)2.試用期的期限是為事業(yè)單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同時(shí)設(shè)定的“適應(yīng)性磨合”的期限。(填空)3.損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的行為屬于違反政治紀(jì)律的范疇。(填空)4.簡(jiǎn)述崗位設(shè)置的原則。(
2024-11-14 01:42
【總結(jié)】事業(yè)單位人事管理工作總結(jié)范例[全文5篇]第一篇:事業(yè)單位人事管理工作總結(jié)范例事業(yè)單位人事管理工作總結(jié)范本總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績(jī),因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。下面是給大家?guī)?lái)的人事管理總結(jié),歡迎大家閱讀參考,我們一起來(lái)看看
2025-04-16 15:01
【總結(jié)】20XX事業(yè)單位人事工作總結(jié)[五篇模版]第一篇:2021事業(yè)單位人事工作總結(jié)工作總結(jié)的過(guò)程是我們自我提高的過(guò)程,更是我們提高工作能力的重要途徑。下面是給大家?guī)?lái)的關(guān)于2021事業(yè)單位人事工作總結(jié)范文,歡迎大家閱讀參考!2021事業(yè)單位人事工作總結(jié)(一)一年的時(shí)間匆匆逝去,xx有限公司的運(yùn)作也已步入正
2025-04-20 06:13
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 事業(yè)單位人事管理規(guī)章制度 第一章總則第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè) 單位工作人員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍, 促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展,制定本條例。第二...
2024-09-21 13:15
【總結(jié)】20XX年事業(yè)單位會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)2021年事業(yè)單位會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)篇一:即將過(guò)去的20XX年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、以及財(cái)務(wù)人員的大力支持下,完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù),確保工作有序、較好地履行了工作職能,自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),由于財(cái)會(huì)工作繁鎖事,因此結(jié)合具體情況,全年的工
2025-03-28 12:09
【總結(jié)】學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》心得學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》心得六篇【篇一】近日,中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,建立統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度?!兑?guī)定》中主要針對(duì)“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章,要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的,不得在
2025-04-02 04:55
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 淺談《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》 孫斌 由于正在辦理涉及事業(yè)單位集體糾紛案件,對(duì)《事業(yè)單位人 事管理?xiàng)l例》出臺(tái)筆者在關(guān)注的同時(shí),對(duì)該條例部分條款在2024 年7月1日能否實(shí)施有...
2025-08-29 04:38
【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 事業(yè)單位人事管理制度 事業(yè)單位人事管理制度 (一) 第一章總則 第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人 員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,促...
2024-09-21 13:14
【總結(jié)】安徽省事業(yè)單位人事管理細(xì)則 安徽省委組織部、省人社廳日前聯(lián)合印發(fā)《安徽省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)人事管理細(xì)則》,對(duì)事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)的人員范圍、手續(xù)辦理、人事關(guān)系和工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等具體...
2025-04-12 22:13
【總結(jié)】20XX事業(yè)單位年終工作總結(jié)(含5篇)第一篇:2020事業(yè)單位年終工作總結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下,我嚴(yán)格要求自己,勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力提高自己的理論和實(shí)踐水平,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是給大家整理的事業(yè)單位年終工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助,歡迎閱讀!事業(yè)單位年終工作總結(jié)1
2025-03-24 23:53
【總結(jié)】1《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》單選題:1.事業(yè)單位工作人員受()以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的,處分期滿(mǎn),經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。A、開(kāi)除2.事業(yè)單位工作人員()造成不良社會(huì)影響,情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分A、工作態(tài)度惡劣3.事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的,給予()處分。D
2024-11-14 01:33
【總結(jié)】第一篇:2016年感染管理科工作總結(jié) 2016年感染管理科工作總結(jié) 院感科2016年在院領(lǐng)導(dǎo)和感染管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)《醫(yī)院感染管理規(guī)范》《消毒技術(shù)規(guī)范》和《傳染病防治法》等有關(guān)文件與規(guī)定,制...
2024-11-15 00:21
【總結(jié)】第一篇:2011年度考核管理科工作總結(jié) 2011年度考核管理科工作總結(jié) 2011年是服務(wù)中心的成立運(yùn)行的第一年,各項(xiàng)工作在不斷探索中穩(wěn)步推進(jìn)。考核管理科根據(jù)中心整體工作安排和統(tǒng)一部署,現(xiàn)將2011...
2024-11-16 01:10
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例2014全文 《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》已經(jīng)2014年2月...
2025-01-17 01:42