蘭州大學(xué)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)實(shí)施辦法-校辦-文庫吧
2024-11-16 05:18 本頁面
【正文】 成不良影響，或雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)處分的黨員干部，按照《蘭州大學(xué)關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施辦法》的規(guī)定進(jìn)行誡勉談話，建立誡勉檔案管理制度。對(duì)中層單位黨政主要負(fù)責(zé)人的誡勉談話，由校黨委書記或副書記進(jìn)行；經(jīng)校黨委同意，可由組織部、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行。對(duì)中層單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的誡勉談話，由中層黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行；必要時(shí)，可由組織部、紀(jì)委負(fù)責(zé)人進(jìn)行。對(duì)指向性明確的問題和線索要按規(guī)定程序做好核查，核查發(fā)現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分，黨員受到黨內(nèi)警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)或向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。對(duì)信訪舉報(bào)較多、群眾意見較大、造成不良影響、不適宜再擔(dān)任現(xiàn)職的干部，要及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。組織部和紀(jì)委根據(jù)黨員的違紀(jì)事實(shí)、性質(zhì)和危害，依規(guī)依紀(jì)向校黨委提出調(diào)整崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等組織調(diào)整建議。（三）提高審查時(shí)效，讓重處分和重大職務(wù)調(diào)整成為少數(shù)、留黨察看、開除黨籍重處分。以違紀(jì)問題為重點(diǎn)，提高審查時(shí)效，做到快查快結(jié)。對(duì)問題性質(zhì)比較嚴(yán)重、又不能向組織講清楚問題的黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍重處分。黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的，或者應(yīng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分但本人沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)而被給予嚴(yán)重警告處分的，以及受到留黨察看處分恢復(fù)黨員權(quán)利的，兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任或向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或高于原任職務(wù)的職務(wù)。對(duì)問題性質(zhì)比較嚴(yán)重、又不能向組織講清楚問題的黨員，在按照黨內(nèi)規(guī)定給予黨紀(jì)重處分的同時(shí)，可對(duì)其進(jìn)行重大職務(wù)調(diào)整。對(duì)于受到黨紀(jì)重處分的黨員，仍在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，建議黨外組織依照規(guī)定作出相應(yīng)處理。（四）保持高壓態(tài)勢，讓嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極極少數(shù)。重點(diǎn)查處十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部問題，特別是對(duì)以上三類情況集于一身的必須嚴(yán)肅審查。在紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有貪污賄賂、失職瀆職等刑法規(guī)定的行為涉嫌犯罪的，或者有刑法規(guī)定的行為，雖不涉及犯罪但須追究黨紀(jì)責(zé)任的，或者有其他違法行為，影響黨的形象，損害黨、國家和人民利益的，要按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第27條至29條給予紀(jì)律處分。受到黨紀(jì)追究，涉嫌違法犯罪的黨員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。五、寬嚴(yán)相濟(jì)，注重教育感化在踐行四種形態(tài)過程中要做到寬嚴(yán)相濟(jì)，注重教育感化，充分發(fā)揮理想信念和政策的感化教育作用。通過紀(jì)律審查、思想教育讓犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的同志認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、幡然悔悟、主動(dòng)改正。通過嚴(yán)明紀(jì)律抓住關(guān)鍵少數(shù)，管住全體黨員，實(shí)現(xiàn)懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)的政治效果和社會(huì)效果。對(duì)于問題界于相鄰兩種形態(tài)之間的，力求通過本人的覺悟和組織的幫助，使其徹底整改、重建忠誠，從后一種形態(tài)向前一種形態(tài)轉(zhuǎn)化。受到紀(jì)律處分的黨員干部，所在中層黨組織要及時(shí)了解黨員干部的思想和行為狀況，經(jīng)常開展談心交心，幫助改正錯(cuò)誤，提高認(rèn)識(shí)水平，做好本職工作。六、責(zé)任追究校黨委、紀(jì)委把追責(zé)問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，對(duì)有下列情形的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行責(zé)任追究，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（一）執(zhí)行黨的路線方針政策不力、嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；（二）職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件；（三）管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位；（四）組織渙散、紀(jì)律松弛、“四風(fēng)”問題突出；（五）對(duì)苗頭性、傾向性問題失察失管。責(zé)任追究要綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等措施。第一醫(yī)院、第二醫(yī)院要根據(jù)本實(shí)施意見，結(jié)合本單位實(shí)際制定踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)的實(shí)施辦法。第二篇：安定區(qū)氣象局踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的實(shí)施辦法安定區(qū)氣象局踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的實(shí)施辦法為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，深化我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，制定我局踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法。一、指導(dǎo)思想踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”要以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)，按照“紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前”的要求，用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求約束各級(jí)黨組織和全體黨員。切實(shí)加強(qiáng)源頭治理，通過嚴(yán)明紀(jì)律把黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處，抓住少數(shù)，管住全體黨員，營造風(fēng)清氣正的氣象服務(wù)環(huán)境，為我區(qū)氣象事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。二、工作原則堅(jiān)持紀(jì)律教育，確保黨員熟知紀(jì)律規(guī)定，明確紀(jì)律紅線，使全體黨員知敬畏、存戒懼，讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為思想自覺和行動(dòng)習(xí)慣。堅(jiān)持抓早抓小，切實(shí)抓苗頭、管小節(jié)，對(duì)存在輕微違紀(jì)行為的黨員，依紀(jì)給予輕處分或組織處理，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。堅(jiān)持治病救人，對(duì)存在嚴(yán)重違紀(jì)行為的黨員，綜合考慮其情節(jié)性質(zhì)、后果影響、悔錯(cuò)糾錯(cuò)等情況，依紀(jì)給予重處分或作出重大職務(wù)調(diào)整，防止黨員走上違法犯罪的道路。堅(jiān)持嚴(yán)肅查處，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法犯罪的行為，做好案件檢查、紀(jì)律處分和案件移送，
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