因病或非因工死亡撫恤金申請(qǐng)表（精選）-文庫(kù)吧
2025-11-02 05:10 本頁(yè)面
【正文】 。七、職工享受節(jié)日休假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。其中，參加了生育保險(xiǎn)的企業(yè)，女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。八、按國(guó)家規(guī)定可出國(guó)、出境探親的職工，其探親假待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。九、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假，看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。十、職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣仙鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。十一、職工供養(yǎng)直系親屬死亡，由企業(yè)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)半月工資。十二、本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。十三、本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施。今后國(guó)家有新規(guī)定，按國(guó)家的新規(guī)定執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：甲、工人與職員因工死亡時(shí)，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之?！绢C發(fā)部門】：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部 【頒布日期】：2000109【法律文號(hào)】：勞社部函[2000]171號(hào)【執(zhí)行日期】：2000109中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部函[2000]171號(hào)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：你廳《關(guān)于貫徹落實(shí)勞社部發(fā)[2000]13號(hào)文件提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)問(wèn)題的請(qǐng)示》（豫勞險(xiǎn)[2000]35號(hào)）收悉。經(jīng)商財(cái)政部，現(xiàn)答復(fù)如下：勞動(dòng)保障部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院8號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[2000]13號(hào)）規(guī)定的資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)中提前退休人員基本養(yǎng)老金減發(fā)辦法，適用于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，即每提前一年減發(fā)2%（不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金）。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼）（1提前退休年限2%）+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。以前的有關(guān)規(guī)定與本復(fù)函不一致的，以本復(fù)函為準(zhǔn)。已按原規(guī)定核定基本養(yǎng)老金的，不再改變。【頒發(fā)部門】：廣東省人民政府辦公廳【法律文
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