【正文】 今天，我們全體老師一起學習了吳邵萍老師的先進事跡，深有感想。吳邵萍老師是教育戰(zhàn)線上的突出代表，是教師們學習的榜樣和楷模。從吳邵萍老師身上，我們看到了她的敬業(yè)、奉獻、熱愛、責任?？v觀吳邵萍老師的先進事跡，許多都是我們生活中的小事，往往就是這些小事，卻能一絲不茍地干好。曾有人說過：把簡單的事干好，就是不簡單！吳邵萍老師就做到了這點，她幾十年如一日，把自己的全部身心都投入到教育事業(yè)中來，把滿腔的愛奉獻給了可愛的孩子們，當然，她的收獲也蠻多的，得到了孩子們的愛戴！“沒有愛，就沒有教育?！碧K聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基的這句名言早已深深刻入我們的腦海。這是我們常常掛在嘴邊，寫在論文里的話。一個教師必須熱愛學生才能教育好學生。一個教師，唯有心里時刻裝著學生，學生的心里才能有這個老師。教師的一言一行，一舉一動，對學生都是潛移默化的教育，教師一定要用自己的實際行動來告訴學生，老師對他們是非常關懷的，老師是愛他們的。古人云：“感人心者，莫先乎情?！苯處熓菒鄣氖拐撸驗椤皭邸?，學生的成就和幸福成為了自己的收獲；因為“愛”，昔日的學生成為了今天的朋友。顧嚴武說：“天下興亡，匹夫有責?！焙螞r我們是人民教師，從事著“太陽底下最光榮的職業(yè)”，更加應該“鐵肩擔道義”。有了這樣的認識自然就會忠誠于教育事業(yè)，自然也就會“笑臉看兒童”，對于學生的愛也就有發(fā)自內心的真誠，而不會是只表現(xiàn)于職業(yè)化的僵硬的笑臉。在工作中，我們常常打著愛學生的旗號對學生嚴格要求，有時甚至是一種苛刻的要求，以至于孩子對老師是敬而遠之，老師也常常倍感困惑：滿腔熱情地對學生，學生咋就不領情呢？學習了吳紹萍老師的事跡后，我們可以再一次地問問自己，我們對孩子的那種“好”是真心的嗎？或者我們愛的方式是學生可以愉快接受的嗎？從吳紹萍老師的事跡中我們可以找到答案：其實愛是一次和風細雨的交談，循循善誘的開導，一個淡淡的微笑和一點小小的安慰。這樣可以增進師生之間的感情，使你的孩子不再對你敬而遠之，也可以使你的孩子不再懼怕你；而變得喜歡你，也不會出現(xiàn)你一抬手就躲的局面了。要想給學生一碗水，老師必須要有一桶水。要想使一桶水始終保持清新不腐，還要不斷進行更換。這道理大家都知道。知道了是不是都能落實到行動中呢？我們每一位老師心中都特別清楚。在畢業(yè)后的三至五年之內，我們老師還能保持一股在校做學生時的學習勁頭，參加一些自學考試、業(yè)務培訓學習等方面的學習，但時間一久，加上工作的加重，家庭的一些瑣碎的事情，便漸漸放松了學習，甚至停止了學習，對于一些培訓，更是沒有了當初的熱衷。當我們看了吳邵萍老師的事跡后，不禁會覺得慚愧。所以。作為一名老師，我們必須不斷地學習，學習一些先進的教育教學理念，用學到的理論知識指導自己的實際工作，大膽創(chuàng)新，積極尋找適合學生的教育教學方法，讓自己的腳步跟上時代的步伐，這樣才不會被時代所淘汰。通過學習，大家紛紛表示，吳邵萍老師是教書育人的楷模，在以后的工作中要學習她甘于奉獻的精神，以高度的責任心在平凡的崗位上努力奉獻；學習她鍥而不舍的敬業(yè)精神，潛心鉆研，提高工作水平；學習她奮發(fā)進取的開拓精神、崇高的品格、特殊的人格魅力。把學習她的先進事跡與學校正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，真正將楷模的力量轉換成實實在在的工作動力，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，為幼兒教育事業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。學習完吳老師的先進事跡后，我腦海里就一直閃現(xiàn)著這句話，她詮釋了這句話的內在，同時也讓這句話變得有血有肉、更加生動。路就在我們腳下，就讓我們在這條大道上踏實走好每一步，為孩子們的未來和自己的價值邁步向前！愛的奉獻——學習吳邵萍事跡心得（王玲）曾有人說過：把簡單的事干好，就是不簡單！吳邵萍就做到了這點，她幾十年如一日，把自己的全部身心都投入到教育事業(yè)中來，把滿腔的愛都獻給了可愛的孩子們，當然她的收獲也是蠻多的，得到了孩子們的愛戴！吳邵萍老師從事教育27年，她平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,平凡之處彰顯出偉大的人格。課堂上，她是方法獨特、機敏智慧的魅力教師；管理中，她是善解人意、和員工交心的好領導；科研上，她是廢寢忘食、孜孜不倦的探索者。27年她用愛澆灌著幼教苗圃，用愛支撐起幼教事業(yè)。她的事跡令學習的同志深深震撼和感動。吳邵萍作為園長老師為了給園里的36位老師提供廣泛的交流平臺，她從南京師范大學、東南大學、江蘇省社科院等教育科研單位，請來多位專家作為幼兒園的常駐專家，對老師的教學進行研究、點評和指導。為了幫助新老師在最短的時間里掌握教學要領，吳邵萍特意制定了“兩教一?！钡拇畎嘀贫龋好績晌焕辖處煄б幻吕蠋煛！笆×瞬灰o，還有這么多老師、專家一起來幫忙。你們應該感到幸運，而不是退縮?！眳巧燮冀洺＿@樣鼓勵年輕教師。當我聽了吳邵萍老師的心得后，我深深感覺到作為一名幼兒教師，最基本的首先是要關心，愛護自己的學生。對待學生就像對待自己的孩子一樣，這樣孩子才會依賴老師，把幼兒園當作自己的家一樣。沒有愛就沒有教育，沒有責任心就干不好工作。有些年輕教師覺得我做了一些事情，學校就應該怎樣怎樣，領導就應該怎樣，急功近利，殊不知考驗一個人是一項長期的事情，重任是要落在有能力承擔、思想成熟的人身上的。在工作中我要學會愛每一個孩子，給孩子多一點關愛，關注，每天和任教班級的孩子都有溝通，哪怕是幫他整理一下衣領，跟他說一句鼓勵的話，一個微笑，一個大拇指，等等。孩子們都會銘記在心，都有了溫暖，前進的動力。沒有愛的教育是蒼白的。學習楷模，先學會愛！“沒有愛就沒有教育”?！?小凱”是幸運的，遇上了慈母般的吳邵萍老師，在吳老師的悉心照顧下，適應了新的學習生活環(huán)境?！靶■笔切疫\的，遇到了不言放棄的吳邵萍老師，在吳老師耐心細致地輔導下，“無可就藥”的孩子跟上了同齡人的步伐。我想在我們每個班級也會有類式“小凱”“小雯”的孩子，我們也要讓他們因為遇上了我們吳老師的同行也成為幸運的孩子。在今后的工作中我們要用吳老師的話“孩子的心靈最純潔，每個孩子都是一朵最美的花，教師應該熱愛每個孩子，愛孩子是教育工作的核心，教師要將愛心傾注在每一個孩子身上?！碧嵝炎约簳r刻注意自己的言行舉止，讓每個孩子都能感受到老師對他的愛。我可以學習她那無私奉獻的師魂精神；學習她那關愛孩子勝過自己子女的崇高品格；學習她那潛心鉆研的永恒的追求精神；學習她那真正做到了工作即事業(yè)的的高尚情懷，盡自己最大的努力向她靠攏，成為學生愛戴、同事欣賞、家長滿意的教師。作為一名幼教工作者，吳邵萍老師深知幼兒園階段孩子的各方面特點，在細微之處也格外注意，以正確的兒童觀、價值觀、教育觀對待自己的工作，對待孩子一視同仁，同時也能因材施教，對于個別幼兒、特殊幼兒，付出自己的真心，用愛來教育、保護、培養(yǎng)他們，得到了良好的成效；作為一名前輩老師，吳邵萍老師能真誠對待年輕教師，將自己的教學經驗、理論知識毫無保留地傳授，幫助年輕教師更快、更好地成長起來，是一位稱職的“好師傅”；生活中，吳邵萍老師不僅是好同事，更是“好姐姐”，她關心同事，以誠相待，每一次都能考慮到同事的實際情況與心理感受，讓每一位同事感受到了溫暖。不需要華麗的詞藻、不需要無謂的吹捧，她，就是這樣一個實實在在、勤勤懇懇的人。態(tài)度決定一切！吳邵萍同志“愛園勝愛家”的工作態(tài)度給大家留下了深刻的印象。端正了態(tài)度，也就決定了教學的起點，這才是做好事情的根本前提。作為一名新教師我更要靜下心，沉下氣，踏踏實實工作，勤勤懇懇教書。教師工資績效改革以后，我們教師的待遇比以前提高了不少，在這種狀況下，我們更應該凝神聚力，站得更高一些，看得更遠一些，以優(yōu)質的教學回饋學生，回饋社會。作為一名教師不僅要教學生學，而且自己也要不斷地學習。好學、勤學是吳邵萍的摯愛追求。她始終認為學習使人前進，學習是人可持續(xù)發(fā)展的動力和源泉。在她身上真正體現(xiàn)了終身學習的理念。27年來，她從未間斷過學習，從一個中師畢業(yè)生一直學到大專、本科、研究生課程班，自理近萬元的學費。要想作為一名優(yōu)秀的教師必須要有終生學習的觀念，只有不斷學習才能讓我們進步，只有不斷學習才能讓我們符合時代的要求。作為教師，我們要用自己的愛心、細心和關心讓每一個孩子健康快樂地成長，那才是我們最大的幸福。學習吳邵萍事跡有感（徐倩）我常常在想，究竟是什么讓教師這個職業(yè)受人尊敬、令人感動呢？是對工作一絲不茍的勁頭？是對教學不懈鉆研的激情？學習了吳邵萍老師的先進事跡后，我想，最重要的，應該是我們對孩子、對學生最樸素的愛。吳老師刻苦鉆研，勤學苦練，從不計較個人得失，把所有的愛全部傾注在幼兒身上，把所有的情全部灑在幼教事業(yè)上，結出了累累碩果，取得了顯著成績。她曾先后獲得“全國優(yōu)秀教師”、“江蘇省優(yōu)秀教育工作者”、“江蘇省特級教師”、“南京市十佳青年教師稱號”、“首屆南京市優(yōu)秀青年教師”等稱號。我覺得吳老師之所以會榮獲這些光榮稱號，是因為她有四大特點：一，“愛”，是她勇于攀登的不竭動力。吳老師愛孩子勝過媽媽們愛自己的孩子；二，“學”，是她刻苦鉆研的永恒追求。好學、勤學是吳邵萍的摯愛追求。她始終認為學習使人前進，學習是人可持續(xù)發(fā)展的動力和源泉。在她身上真正體現(xiàn)了終身學習的理念。三、“研”，是她開拓創(chuàng)新的重要法寶。做一個研究型、專家型教師，一直是吳邵萍追求的目標。四、“傳”，是她盡心履職的真情流露。長期以來，吳邵萍主動做好傳、幫、帶。無論是園內還是園外，她認為每一位幼兒教師都是我們事業(yè)發(fā)展的力量，培養(yǎng)他們是自己應盡的責任。最讓我這個新老師佩服的是吳老師在27年教育生涯中里能一貫堅持的愛心。吳邵萍老師27年來對責任和使命的良心付出，是她對教育事業(yè)的執(zhí)著追求。之所以讓我們感動，是因為燃燒在她心中的溫暖恒久，輻射的感染力就延伸了。她把愛傾注在每個孩子的身上，愛園勝愛家，愛同事似姐妹，盡心履職，言傳身教，所有的真情流露，都是來自于她信念的力量。我曾聽過于丹老師的百家講壇，講到這樣一個故事：一個徒弟去問他師傅，一碗米是多少錢的價值？師傅說，一碗米，這太難說了?？丛谡l手里。在一個家庭主婦手里，她往里加點水，蒸一蒸，半個鐘頭一碗米飯出來了，就是一塊錢的價值。要是在有點腦子的人手里，他把米好好泡一泡，發(fā)一發(fā)，分成四五堆，用粽葉包成粽子，就是四五塊錢的價值。要是到一個更有頭腦的人手里，把它適當?shù)匕l(fā)酵、加溫，很用心地釀造，一瓶酒有可能是一二十塊錢的價值，所以一碗米到底多少價值，這要因人而宜。現(xiàn)實生活中，有多少人經得起把自己釀成一瓶酒呢？酒離米的形態(tài)是最遠的，釀造的時間是最長的，中間傷心的元素是最多的，你還愿意這樣去實驗嗎？而吳邵萍老師，把“愛”、“學”、“研”、“傳”溶入了對生命和事業(yè)的注解，長時間為了一個夢想去“釀酒”，結果，釀的香飄四溢，成了當下我們不斷求索的經典凡人。27年的旅程真實又溫暖，還來自于她“平淡”的力量。一個人想要在事業(yè)上取得成就，學習就應成為“常態(tài)”。她的好學、勤學，摯愛追求，充實在她一路前行的腳步里?！爸腔坌蛨@長”這樣的社會褒賞對一個孜孜不倦的教育者是最大的鼓勵?！敖柚逃榫埃膭罱處煶蔀榧议L的合作伙伴，不做理論的奴隸，為教師的發(fā)展提供服務，管理應變他控為自控，要使教師的發(fā)展可持續(xù)，不要輕易否定教師的想法，問題是管理園的契機”。把身邊事、家園事管理的井然有序，為千萬個稚嫩孩子提供學前教育的新思路，新環(huán)境，把責任放在常態(tài)，把使命當成良心，不計個人得失，這就是一個教育工作者寧靜致遠的心靈富足。讀了吳邵萍老師的事跡，我又頓悟到了水的“七善”?！熬由频亍保盒枰覀儼簿幼约簯幍牡匚?，時刻保持謙虛的態(tài)度，選擇低姿態(tài)；“心善淵”：保持心胸寬廣，眼光深遠，要有不問收獲只知耕耘的精神；“與善仁”：對強者要尊重，對弱者要理解和嘉許；“言善信”：做到如水一樣，善于準期有信而至誠盡性；“正善治”：象水一樣善于約束和委屈自己，當它散落于四方的時候，它被地球上所有的生命借用而不吝惜；當它匯集起來之后，仍然沿著固定的道路而行，對任何生命都不構成威脅；“事善能”：有水一樣的凝聚力，信念執(zhí)著追求不懈，一旦融為一體，就榮辱與共，生死相依，朝著共同的方向義無返顧地前進；“動善時”：能夜結露珠，能晨飄霧靄，或舒緩為溪，或陡峭為瀑，會因時而變，因勢而變。人活著要有點精神追求，當吳邵萍老師成為我們教師大眾的榜樣時，“德高為師、學高為范”，真讓我由衷地往心里去。簡單的愛，細微處的愛，積累成了無私而偉大的愛。吳老師這種無私而偉大的愛，值得我們每一位老師學習。愛護、關心必須以尊重為前提，學會關心必須學會尊重。只有你尊重孩子，才能從孩子那里得到尊重。正如魏書生老師所說：“首先從自己做起，培養(yǎng)自己尊重人的品質，向對方輸出尊重的信息?！边@樣就會得到被尊重的信息。孩子在小，他也有自己的人格，他也想得到別人的尊重。因此，老師要學會尊重孩子，欣賞孩子，去感受尊重的美好。愛孩子還要信任孩子。老師要相信每個孩子都有他的優(yōu)點、長處；相信每個孩子都有積極進取的愿望。善于發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，幫助他們長善救失?？傊屛覀儼l(fā)揚吳紹萍老師愛生如子的高尚品德，做一名孩子喜歡的好老師。讓我們將“愛”傳遞——吳邵萍事跡學習心得姚王鎮(zhèn)中心幼兒園王文琴最近，我園組織大家學習了全國教書育人楷模吳邵萍老師的先進事跡報告。吳邵萍老師“不斷學習，才能站在更高的層次看幼兒教育，踏實鉆研，才能把幼兒教育的全貌看得更清楚，干得更出色?！钡慕逃砟詈退南冗M事跡深深地感動了我，震撼了我，她用實際行動詮釋了師愛無疆的高尚師德形象，也讓我陷入了深深的思考。吳邵萍老師從事教育27年，她平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，平凡之處彰顯出偉大的人格。課堂上，她是方法獨特、機敏智慧的魅力教師；管理中，她是善解人意、和員工交心的好領導；科研上，她是廢寢忘食、孜孜不倦的探索者。27年她用愛澆灌著幼教苗圃，用愛支撐起幼教事業(yè)。她的事跡令我深深震撼和感動。吳邵萍作為園長老師為了給園里的36位老師提供廣泛的交流平臺，她從南京師范大學、東南大學、江蘇省社科院等教育科研單位，請來多位專家作為幼兒園的常駐專家，對老師們的教學進行研究、點評和指導。為了幫助新老師在最短的時間里掌握教學要領，吳邵萍特意制定了“兩教一?！钡拇畎嘀贫龋好績晌焕辖處煄б幻吕蠋?。“失敗了不要緊，還有這么多老師、專家一起來幫忙。你們應該感到幸運，而不是退縮?！眳巧燮冀洺＿@樣鼓勵年輕教師。態(tài)度決定一切！吳邵萍同志“愛園勝愛家”的工作態(tài)度給大家留下了深刻的印象。端正了態(tài)度，也就決定了教學的起點，這才是做好事情的根本前提。作為一名