【正文】 制上創(chuàng)特色，在注重實效上創(chuàng)特色，而且要突出黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以此帶動本單位員工向黨員看齊，創(chuàng)造更大的價值。二是鼓勵各黨支部創(chuàng)新黨支部活動方式。結合本支部實際，找準活動載體和目標，創(chuàng)新活動方式。在系統(tǒng)內開展向建黨九十周年獻禮系列活動。一是組織黨員、入黨積極分子學習回顧黨的歷史，重溫黨章、誓詞，進行一場“黨在我心中”黨史、黨識、時事政治知識競賽。二是組織開展“紅歌獻給黨”大型歌詠比賽和慶祝建黨90周年員工業(yè)余文化體育活動。三是開展“爭先鋒、創(chuàng)一流、比貢獻”征文活動，組織發(fā)動廣大黨員干部和員工股干參加比賽，適時開展征文評選表彰活動，獲獎作品入選海建“七一”專刊。四是結合企業(yè)實際，以謳歌共產黨、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中涌現(xiàn)的先鋒模范為為主題出一期名為《黨旗飄揚》黨建專刊。五是結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，召開“七一”表彰大會，表彰獎勵一批“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”，以激勵全體黨員干部奮發(fā)向上、開拓進取，在企業(yè)改革發(fā)展中再創(chuàng)佳績、再立新功。六是開展黨員領導干部講技術黨課活動。組織公司領導講技術黨課，同時要求各基層單位在7月底以前組織開展一次支部書記、黨員中的技術骨干上黨課活動，全面提高黨員的員工群眾的業(yè)務技能水平，提升為企業(yè)科學發(fā)展作貢獻的能力。七是開展重走紅色征程活動。計劃組織優(yōu)秀黨員、團員、入黨積極分子、生產技術骨干代表就近參觀圣地、重走紅色征程，進一步加深廣大黨員和黨的后備力學對革命事業(yè)的崇敬和理解，激發(fā)廣大黨員、員工群眾以更加昂揚的斗志推進企業(yè)改革發(fā)展。八是開展一次集中慰問活動。各級黨組織在“七一”期間要走訪看望慰問老黨員、老干部、困難黨員和優(yōu)秀黨員，送去節(jié)日的問候并征詢對企業(yè)發(fā)展的建議。做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。根據黨支部2010年底報表，嚴格審查積極分子培養(yǎng)情況，認真制訂2011年組織發(fā)展計劃，按照發(fā)展黨員“十六字方針”，成熟一個發(fā)展一個，不斷為黨組織輸送新鮮血液。注重在工程技術人員和生產一線員工中發(fā)展黨員。年內舉辦入黨積極分子培訓班，幫助積極分子提高政治素養(yǎng)和黨的知識水平。結合反腐倡廉教育月活動，加強黨風廉政建議。一是推進廉政文化建設，營造良好的反腐倡廉環(huán)境和氛圍；以制度建設為依托，推進懲治和預防腐敗體系建設，認真抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。二是組織黨員干部觀看反腐電影《北極雪》，二是結合建筑企業(yè)和崗位實際，組織黨員上一堂題為“加強項目部黨風廉政建設 推進海建股份跨越式發(fā)展”和“恪盡職守 廉潔自律進一步推進企業(yè)反腐倡廉工作”的廉政黨課。三是認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》、與中層以上領導簽定“黨員干部廉潔自律保證書”，加強和完善懲防并舉機制和權力制衡機制。三、堅持黨建帶工建團建，共建和諧企業(yè)圍繞海建“十二五”規(guī)劃和2011年生產經營目標開展以“認清形勢，承擔任務，落實措施”為主要內容的形勢任務教育活動。進一步增強全體黨員、共青團員和職工的發(fā)展意識、憂患意識、改革意識、創(chuàng)新意識、與企業(yè)命運共同體意識，教育全體員工認清個人利益與公司效益是利益共同體的關系，進一步營造和諧穩(wěn)定創(chuàng)新發(fā)展的局面。（一）堅持黨建帶團建，積極探索新形勢下如何做好共青團工作，科學地指導我司團組織更加有效地開展好今后的共青團工作。一是健全公司團組織，適時召開團代會，選舉出積極肯干、年輕有為的青年擔任團委會委員。二是繼續(xù)加強團員青年人生觀、價值觀、世界觀和理想信念的教育工作。通過舉辦團課、報告會、討論會、有獎知識競賽等形式，加強對團員青年的教育引導，三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，對優(yōu)秀青年的評選表彰，為青年成才創(chuàng)造條件，構建舞臺，努力形成青年成長成才的良好氛圍。團委和各團支部切實樹立起為團員青年服務的觀念，以服務求凝聚力，以服務求活力，以服務求戰(zhàn)斗力。通過服務青年，來團結、凝聚青年，最終促進企業(yè)的發(fā)展。四是加強團干部團的業(yè)務培訓，新的團干部選出后，團委計劃利用業(yè)余時間，舉辦不少于40學時的團干部業(yè)務知識培訓班，全面提高團干部業(yè)務素質。五是開展興趣小組活動。針對公司團員青年業(yè)余愛好，籌備組建愛好美術書法攝影繪畫籃足排乒等專業(yè)興趣小組，豐富8小時以外團的活動。（二）堅持黨建帶工建，充分發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用，努力形成齊抓共建“和諧海建”。一是夯實基礎，強化工會組織建設，適時進行工會委員選舉，抓好工會規(guī)范化建設。二是以企業(yè)安全文化建設為主線，扎實抓好項目班組安全文化建設，鞏固民主監(jiān)督、民主管理成果，依法維護員工合法權益，堅持開展“安康杯”勞動競賽，確保員工隊伍穩(wěn)定。三是以人為本，實施人文關懷。開展以“溫暖送到家，真情暖人心”為內容的送溫暖活動。建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。四是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設，增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。（三）開展企業(yè)文化建設，推進文化強企戰(zhàn)略。根據目前的形勢，對原有企業(yè)文化進行整合與創(chuàng)新，堅持不懈地培育、發(fā)展優(yōu)秀、獨特的海建股份文化，努力用先進的企業(yè)文化推動公司的改革與發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力、形象影響力和核心競爭力。形成用企業(yè)文化激勵人、用現(xiàn)代企業(yè)制度管理人相結合的工作機制。黨群工作部二Ｏ一一年四月十八日第三篇：11年黨群部工作計劃(原稿)2011年公司黨群工作部計劃2010年即將結束，我們將伴著國家第二輪西部大開發(fā)的號角迎來嶄新的2011年。2011年是公司近兩年技改項目見成效及實施“十二五”規(guī)劃的第一年，是深入學習貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、堅持科學發(fā)展觀、推進和諧企業(yè)建設的重要一年，也是公司第一屆黨委到屆，籌備召開第二次黨代會進行換屆選舉，推動各項工作高速度、高效能、高質量、高效益向前發(fā)展的一年。2011年公司黨群工作部的工作思路是：以黨的十七屆五中全會精神為統(tǒng)領，貫徹落實公司“十二五”規(guī)劃，不斷創(chuàng)新黨建、宣傳思想政治工作和企業(yè)文化建設工作。進一步促進員工群眾思想觀念的轉變，促進公司深化改革、創(chuàng)新發(fā)展。完善黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。維護員工群眾權益，提高員工物質、精神生活質量，創(chuàng)建和諧企業(yè)，開創(chuàng)公司跨越發(fā)展的新局面。一、深入學習貫徹十七屆五中全會精神，為落實公司“十二五”規(guī)劃開好局，全面推進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，促進公司各項工作。黨的十七屆五中全會審議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，從全局和戰(zhàn)略的高度，明確提出了“十二五”規(guī)劃的指導思想、基本要求、奮斗目標、主要任務、重大舉措，描繪了我國在新世紀第三個5年經濟社會發(fā)展的宏偉藍圖，是動員全黨全國各族人民全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的綱領性文件?！督ㄗh》提出今后五年經濟社會發(fā)展的主要目標：經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，經濟結構戰(zhàn)略性調整取得重大進展，城鄉(xiāng)居民收入普遍較快增加，社會建設明顯加強，改革開放不斷深化，使我國轉變經濟發(fā)展方式取得實質性進展，綜合國力、國際競爭力、抵御風險能力顯著提高，人民物質文化生活明顯改善，全面建成小康社會的基礎更加牢固。學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，要遵照“十二五”規(guī)劃的總目標和要求，以科學發(fā)展的思路、超前的發(fā)展意識和實事求是的態(tài)度，根據中煤科工集團和天地科技公司制定的“十二五”規(guī)劃精神，科學制定公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，并認真抓好落實，為“十二五”發(fā)展開好局。繼續(xù)落實和擴大“西部大開發(fā)，經濟大發(fā)展”大學習活動成果。認真落實“西部大開發(fā)，經濟大發(fā)展”大學習活動中制定的整改落實方案，努力改進大學習活動中查找的突出問題、主要矛盾、差距不足，使各單位的發(fā)展意識、發(fā)展措施、發(fā)展項目、發(fā)展目標和效果逐步落實到位，通過積極主動做好各項工作，對公司整體發(fā)展起到促進作用。二、加強企業(yè)黨建工作，為實現(xiàn)公司長遠發(fā)展提供有力的思想政治保證和組織保證推行黨支部書記直選試點工作，為公司黨委籌備召開第二次黨代會奠定基礎。按規(guī)定，公司各黨支部2010年底到屆，從2011年元月份開始換屆。按照市委組織部要求，這次換屆將實行公推直選基層黨支部書記試點工作，這也是貫徹全區(qū)國有企業(yè)黨建工作會議精神，推進基層黨內民主建設、保障黨員主體地位的具體行動，是改進選人用人機制的有益探索，是增強黨員民主意識，落實黨內選舉制度，創(chuàng)新選舉方式，擴大黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。我們按照有關要求將制定詳細的宣傳材料，通過各種形式，組織廣大黨員學習，宣傳公推直選的重要意義、操作辦法和具體程序，使廣大黨員充分認識實行公推直選的重要性，積極參與公推直選工作。計劃在三個黨支部中進行黨支部書記公推直選試點工作。切實加強新任黨支部班子成員隊伍建設。新任黨支部書記和黨支部委員選舉產生后，為提高其處理各種矛盾和問題的能力和水平、結合本單位實際創(chuàng)造性地貫徹落實公司黨委決議的執(zhí)行力、自覺抓好基層黨建工作的創(chuàng)新力、帶領員工群眾艱苦奮斗激情干事的號召力，2011年將舉辦黨支部書記和黨支部委員培訓班。不斷完善各項制度，督促加強黨支部班子建設。進一步監(jiān)督完善支委會理論學習、支部組織生活會、職工群眾民主評議和組織考核以及“三會一課”等制度，使支部班子建設更加健康、團結、有力。黨群工作部將到各黨支部通過座談、個別談話，組織員工群眾代表測評等方式，對黨支部工作進行考核與評價，成績作為年終黨支部書記考核獎懲的依據。認真落實公司黨建及思想政治工作24項制度體系文件精神。一是按照公司黨委抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的監(jiān)督和指導；二是按照公司黨政領導班子成員分工聯(lián)系基層工作情況，及時總結、發(fā)現(xiàn)先進典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題；三是根據公司黨建思想政治工作制度體系文件的運行情況，不斷創(chuàng)新和完善。繼續(xù)組織深入開展“四強四優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照公