【正文】 ，才能拉近與考官的距離，才能感染考官。另外，語言流暢通順，機智詼諧。語言是人們傳遞信息、交流思想、表達情感的工具，而演講又是語言的藝術。公務員面試中的即興演講準備時間很短，不可能做到字斟句酌，文華辭美。因此如果考生能做到用詞精煉準確、表述流暢通順，就符合要求了。在此基礎上稍加潤色就可以脫穎而出了。寫文章講究“鳳頭豬肚豹尾”，對即興演講來說同樣適用。清晰的層次結構、鞭辟入里的分析、華麗的旁征博引，都能為考生很好的加分。但考場上短時間內(nèi)不可能寫出字斟句酌的演講稿，就需要考生在平時多加訓練，列出提綱，至少做到對講稿的框架了然于胸，在此基礎上有所發(fā)揮，爭取更加精彩的表現(xiàn)。第四篇：公務員面試即興演講類題目解題高分策略指導公務員面試即興演講類題目解題高分策略指導即興演講類試題應用性較強，具有綜合程度高、現(xiàn)場意識強、壓力強度大等特點，增加了答題難度，對考生的實踐能力和語言能力提出了更高的要求。在公務員面試中通常作為壓軸的題型，需要引起考生的重視。即興演講類試題融合了多種試題的特點，是對諸多測評要素的綜合考查，幾乎將結構化面試題型中所有的考查重點囊括在內(nèi)。這表明公務員招考越來越重視個性表達與雙向溝通的命題趨勢。面試雖然由用人單位主持，但參加面試者并不完全處于被動地位，通過即興演講的方式可以為考生創(chuàng)造自我表現(xiàn)的良好機會，意味著考生在接受考官的觀察和測試的同時，也將面試作為一個展現(xiàn)個性才華和敏銳思維的平臺，彰顯出公務員招考面試的人性化與靈活性。即興演講題所涉及到的考查要素很多，九大測評要素均有所體現(xiàn)，且多為復合式命題。但重點考查的是以下幾個方面：語言表達能力、邏輯思維能力、自我認知與表達能力、自我情緒控制能力。下面，專家就為考生支招，破解面試即興演講玄機，幫助考生拿到高分。一、從形式方面而言，考生要注意結構的完整性：標題—開頭—主體—結尾，辭約旨達即興演講無論是命題式還是開放式，都需要有個明確的標題。國家公務員網(wǎng)專家在教學中發(fā)現(xiàn)，不少考生在回答時忽略標題的重要作用，這是非常失策的做法。除了角色扮演情景對話可以省略外，其他情況都可以用詞語簡約而主旨通達的標題來提升表達效果，一個好的標題好于百字冗余的贅述。，開門見山好的開端是成功的一半。瑞士作家溫克勒說：“演講的開篇有兩項任務：一是建立說者與聽者的同感。二是如字義所釋，打開場面，引入正題?！眱?yōu)秀的演講者，都能深刻體會到在開篇用最簡潔的語言、最經(jīng)濟的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來的重要性。公務員面試中的演講題目也不例外，考生如果能夠做到開門見山，一開講就切入正題，避免拖沓和冗長，那么就會早早抓住考官的眼球和注意力，給考官留下良好的印象。開篇的方法很多，但即興演講效果較好的有兩種。，直接破題。用幾句精煉規(guī)范的話把對問題的認識準確地表述出來，用精辟的觀點樹立演講的門面。世界上很多著名的政治家、國家領導人的演講都是這樣的。，巧做鋪墊。許多優(yōu)秀的演講在切入正題之前，經(jīng)常先引用一件小事、一個比喻、一個設問或者軼事傳聞，與演講的主要內(nèi)容進行巧妙的銜接。，環(huán)環(huán)相扣這是演講的重點部分，也是充分展示考生認識問題、分析問題、解決問題能力的部分。針對面試演講的特點，要求考生在闡述問題的過程中，一定要處理好思路的起承轉(zhuǎn)合。換句話說，考生要力求用清晰的層次、自然的過渡、鮮明的節(jié)奏，展示出自身邏輯思維的嚴謹性，認識問題的深刻性，從而達到環(huán)環(huán)相扣，逐層深入的效果。，卒章顯志演講的開篇非常重要，同樣演講的結尾也是不可忽視的。如果一個演講過程在開篇時候引人入勝，結尾時候讓人振奮，那么這個演講的效果肯定是美妙的。美國作家約翰?沃爾夫說：“演講最好在聽眾興趣到高潮時果斷收束，未盡時戛然而止。”結尾是演講內(nèi)容的自然收束。言簡意賅、余音繞梁的結尾能夠使考官精神振奮，而松散拖沓、枯燥無味的結尾則只能使考官感到味同嚼蠟。所以，考生在結束演講的時候，一定不要啰嗦，要用具有號召性、鼓動性的語言果斷結束，讓考官的情緒一直保留在意猶未盡中。即興演講的形式和內(nèi)容是辨證統(tǒng)一的，二者相輔相成。演講框架構建非常重要，演講的內(nèi)容同樣不容忽視，就如同骨架之外還需要肌肉皮膚的充實才會豐滿一樣。二、對于即興演講的內(nèi)容方面，專家給出以下建議首先，觀點鮮明深刻，條理清晰。即興演講的觀點正確、鮮明、深刻，是演講內(nèi)容最基本的要求，同時也顯示著演講者對客觀事物認識和分析的深度和力度。所以，國家公務員網(wǎng)專家建議考生在演講的時候，一定要盡量確定一個鮮明正確的主題或者觀點，切忌浮在問題的表面，泛泛而談。其次，感情真摯自然，有感而發(fā)。如果演講過程中缺少了真摯感情自然流露，那么考生的演講絕對不是成功的。這就要求考生在表達上注意感情色彩，把說理、舉例、抒情有機結合起來，既有精辟的分析，又有熱情的鼓動，讓愛與憎發(fā)自肺腑，而不是牽強附會的無病呻吟。只有做到真摯感情的自然流露，考生才會與考官產(chǎn)生共鳴，才能拉近與考官的距離，才能感染考官。另外，語言流暢通順，機智詼諧。語言是人們傳遞信息、交流思想、表達情感的工具，而演講又是語言的藝術。公務員面試中的即興演講準備時間很短，不可能做到字斟句酌，文華辭美。因此如果考生能做到用詞精煉準確、表述流暢通順，就符合要求了。在此基礎上稍加潤色就可以脫穎而出了。寫文章講究“鳳頭豬肚豹尾”，對即興演講來說同樣適用。清晰的層次結構、鞭辟入里的分析、華麗的旁征博引，都能為考生很好的加分。但考場上短時間內(nèi)不可能寫出字斟句酌的演講稿，就需要考生在平時多加訓練，列出提綱，至少做到對講稿的框架了然于胸，在此基礎上有所發(fā)揮，爭取更加精彩的表現(xiàn)。20天攻下面試在面試前的十數(shù)天時間里，考生應該進行合理的規(guī)劃，以免在準備過程中把握不住重點，浪費了最后的備考時間。在此，專家為各位考生制訂一份為期二十天的面試備考計劃，希望幫助已經(jīng)拿到面試入場券的考生事半功倍、高效備考。第一階段，明確目標、摸清規(guī)律(第12天)學習應該首先要有明確的學習目標，知道自己的奮斗方向后才能心平氣和地思考和奮斗。國家公務員網(wǎng)專家提醒各位考生，由于距離面試僅剩二十天左右的時間，考生必須結合自身實際，明確備考目標，掌握科學的備考方法，盡快將身心調(diào)整至最佳狀態(tài)，切忌眉毛胡子一把抓。想要做到有效備考，首要前提就是“回歸本源”，抓住公務員面試考察的核心。公務員面試旨在考察考生是否具有作為公務員的基本素質(zhì)，如綜合分析能力，人際關系處理能力，組織管理能力，處理突發(fā)事件能力等等，而題目只是一種考察的形式和載體。如果考生不能站在公務員的角度換位思考問題，即使滔滔不絕高談闊論，也不過是答非所問而已?？忌鶕?jù)自己對公務員行業(yè)的了解程度明確備考方向，以免舍本逐末。因此，考生在備考的最初階段應該是摸清江西招警考試的規(guī)律和特點，以此確定自己的備考方向和重點?？忌梢詮木W(wǎng)絡上收集江西招警面試真題，了解一些公務員面試的基礎知識，也可以購買圖書或在專家指導下進行學習。同時，考生還應做好職位調(diào)研，因為面試考試歸根到底是要回到“職位匹配”上來，也就是所有題型都在某種程度上應該隱含職位匹配的要求?？忌趥淇紩r首先應該做的就是對報考職位的職責、性質(zhì)、單位概況等有所了解。另外，考生還需要對自己的經(jīng)歷、特點等做一個很好的總結。第二階段，掌握思路，學會“面試”(第310天)明確了備考方向，了解到面試基礎知識后，考生應該開始學習如何在面試中答好題。在這個階段，考生需要從以下這個方面入手來備戰(zhàn)：第一，心理素質(zhì)。第二，形象禮儀。第三，答題技巧。第四，言語表達。當然，每位考生擅長之處和不足之處都不同，那就需要每位考生在明確備考目標后，根據(jù)自己的優(yōu)劣勢來針對性地訓練面試技能，全方位打造考場表現(xiàn)。第一，保持良好的心理狀態(tài)。很多考生面試失利并不是因為準備不足，而是輸在心理素質(zhì)不過關。國家公務員網(wǎng)專家提醒各位考生，信心是通向面試成功的不二法門。考生應該保持從容和冷靜，在考場上迅速進入角色，積極配合主考官的具體面試方式，展現(xiàn)出應有的氣度和穩(wěn)重。第二，提升個人氣質(zhì)與形象。在面試中，除答題的內(nèi)容外，應試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。首先，考生的服飾與形象要符合人民警察的禮儀規(guī)范，做到端莊得體、干練精明、樸素大方、精神抖擻。此外，考生要從言談舉止、坐立行走等點滴之處入手，盡可能地展現(xiàn)出自己的風度和魅力，有意識地從細枝末節(jié)上矯正自身存在的一些不良習慣，如聳肩、晃腿、玩手指、擠眉弄眼、說話時唾沫紛飛等，決不能把平時的一些不好的行為帶到面試考場去。第三，提高答題能力和技巧。公務員面試是系統(tǒng)、科學、規(guī)范性的考查方式，考生在抓住規(guī)律以后就能利用規(guī)律，學會如何答題，如何在答題中緊扣測評要素、凸顯自己的特色，真正說服考官——自己是最適合所報考崗位的人。一般來說，考生可以通過向有經(jīng)驗的朋友請教、網(wǎng)絡討論、購書學習、參加專業(yè)培訓等多種途徑，來提高自己的答題能力和技巧。在招警面試備考中，考生要重點掌握應急應變、綜合分析、人際溝通、組織管理、自我認知與職位匹配五種題型。首先，要掌握這五種題型的基本技巧和知識。比如要知道對于綜合分析應該遵循背景陳述、判斷表態(tài)、分層論證、對策提升的總體思路，對于問題要能夠思考深入，分析全面。對于人際溝通題型，要掌握人際溝通的意識與技巧，能夠從態(tài)度和行動兩個方面綜合認識人際交往的原則和方法等等。只有在掌握了答題思路，提高了答題技巧以后，考生才能在答題過程中組織好語言和內(nèi)容，取得良好的展現(xiàn)效果。第四，充分重視言語表達能力。言語表達作為面試中貫穿始終的溝通媒介，可以說是展示考生能力的最為關鍵的平臺和渠道。在面試時，考生的語言表達要盡量做到規(guī)范、精煉、生動。一是要規(guī)范。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表情達意，如實反映題目要求和公務員的用語規(guī)范。二是要精煉。面試用語要言簡意賅，多采用簡短明快的短句，適當運用成語、名言來豐富表達。力戒空話套話、口頭禪和重復累贅之語。三是要生動。要掌握語言技巧，應吐字清晰，響亮悅耳，富有情感。對于招警面試來說，語言的精煉、有力也能凸顯身為警察的精神和氣質(zhì)，所以考生們可以在這方面多下功夫，用反復練習來找到符合個人形象氣質(zhì)的語言風格。第三階段，模擬訓練，全面提高(第1115天)面試不同于筆試，能寫出答案、想出答案的人未必能順順利利地“說”出答案。所以，考生需要花大量時間來進行實戰(zhàn)訓練，并且在訓練過程中不斷給自己加壓，以提高自己的心理調(diào)節(jié)水平和情緒控制能力。只有這樣，才能在真正的考場上克服緊張情緒，盡量發(fā)揮出自己的正常水平?？忌枰⒁獾氖?，在模擬訓練過程中，不僅僅是訓練答題，而是要將心理素質(zhì)、形象禮儀、答題技巧、言語表達四個方面都融在訓練之中，進行全方面的提高。第四階段，熱點總結，調(diào)節(jié)心理(第1620天)將熱點轉(zhuǎn)化為試題，是公務員面試的特點。尤其是現(xiàn)在，隨著網(wǎng)絡的普及，以及網(wǎng)絡文化的興起，網(wǎng)絡事件成為很多考題選材的來源，考生可以充分利用網(wǎng)絡資源，搜索熱門事件。在準備社會熱點的過程中，不僅僅要知道這個事件是什么，還要多去想為什么、怎么辦，更重要的是看政府對于此類事件是怎樣的態(tài)度，是如何處理的，只有這樣才能在答題時做到立場鮮明，觀點正確，言之有物，言之有據(jù)。在備考的最后階段，考生可以將平時收集的熱點進行整理和分類，如可根據(jù)經(jīng)濟、政治、文化、民生等對熱點進行歸總，一方面對熱點進行復習，另一方面也可以轉(zhuǎn)化為模擬題來進行答題訓練。在面試前兩天，考生可以適當放松，多休息多娛樂，以此來緩解自己的緊張心理。在飲食和睡眠上，考生都應該以舒適為原則，不要再進行大題量、長時間的練習。考生應該相信，通過前期扎實的準備和不懈的訓練，自己已經(jīng)具備了在考場上揮灑自如的資本，可以胸有成竹地步入考場，將自己的水平淋漓盡致地發(fā)揮。當然，由于每個人性格和經(jīng)歷的不同，在練習的過程也要格外注意個性化的練習，在面試中展現(xiàn)獨特的亮點。有一句話說的好：“天道酬勤?！蔽蚁嘈?，只要各位考生經(jīng)過細心、勤奮、合理的備考，必能在面試中取得優(yōu)異的成績。最后，祝各位考試面試成功!面試考場中的舉止儀表指導(一)精神面貌我們經(jīng)常在說一個詞——感染力，好的精神面貌是會傳染的，它會感染周圍的人，影響周圍的環(huán)境和氣氛。我們有句話叫“積極的人像太陽，照到哪里哪里亮”，雖然夸張了點，但是從這句話中我們可以看出精神面貌對周圍環(huán)境的影響。在面試的時候，我們要做到影響環(huán)境，尤其是考官精神不振的時候，這時候你的感染力就是清新劑。在整個面試過程中，眼睛要炯炯有神，表情要自信大方，動作要干凈利落，每一步都要做到不留痕跡。為了配合好表情，這里提醒兩點：一是發(fā)型，男生的頭發(fā)不要太長，最好面試前一個星期去打理一下，短發(fā)會給人一種干凈清爽的感覺；女生的頭發(fā)劉海不要過長，最好夾起來；二是身形，要抬頭挺胸，但是不要太僵硬，面試不是部隊考查士兵，身形要自然一些，尤其要注意不能駝背，如果平時有這樣的情況，要多加強練習，面試時兩肩要有受力的感覺。(二)面試中的著裝有句俗語叫“人是樁樁，全靠衣裳”，著裝是給人的第一印象。面試的服飾須掌握以下幾個原則：。自然大方是一種整體的感覺，你穿上衣服后可以自己先看看，然后再讓別人看看是否合適。同時，自然大方不僅和衣服有關，還和人的動作有關。面試是一種正式場合中對個人的考查，按照現(xiàn)代的交際禮儀，在正式場合中宜著正裝?，F(xiàn)在的正裝很多時候又等同于西裝，這些都是西方禮儀，這些禮儀在中國尤其是內(nèi)地的認同度不是很高，但是為了安全起見，面試時男士宜穿西裝，女士宜穿裙裝。選西裝時衣服的質(zhì)料應選擇不易皺褶的；要有領帶或者領結，領帶不要有花紋，以單色或者條紋為主；同時去掉衣服的標簽，通常情況下最底下一顆扣子不扣。還有些地方比較開明，直接在招考公告中說明，面試時請著便裝，也就是說不用著正裝。這更多的是招考單位為了節(jié)約考生的考試成本。如果有這樣的要求，面試時就不要著正裝。有些考生會有這樣的疑問，參加政法干警的面試是不是可以穿軍警服?這樣的做法是不可取的，畢竟很多人參加面試的時候，既不是軍人，也不是警察。面試服飾的禁忌：女士不得穿超短裙、緊身服、文化衫等，男士不得穿花襯衫、T恤等，男女士均不可穿背心、短褲、露趾涼鞋、牛仔服裝、運動鞋。(三)面試進場的儀態(tài)。有的地方有工作人員直接把考生領進考場，但是很多時候都需要考生自己敲門進入。在敲門的時候不宜過于急促，節(jié)奏應稍微慢一點，聲音不能太小，也不要太大。太小考官聽不