【正文】 革與經(jīng)濟建設發(fā)展這個中心，以理論學習為先導，以作風建設為動力，以實現(xiàn)企業(yè)愿景為目標，進一步拓寬工作內(nèi)容，改進工作方法，完善工作機制，切實加強黨的建設和思想政治工作，有力地促進了公司各項工作的開展，全面完成了集團公司下達的各項目標任務，推動了三個文明建設的新發(fā)展。公司榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會物資流通分會優(yōu)秀企業(yè)稱號和中國優(yōu)秀企業(yè)稱號。在此，我代表公司黨委向全體黨員和廣大干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！回顧黨委一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：——強化理論學習，提高廣大黨員干部的整體素質(zhì)。首先抓好公司兩級中心組理論學習,以《20*年黨員干部理論學習教材》為基本內(nèi)容，先后組織中心組成員學習了《加強黨的執(zhí)政能力建設》、《當代中國科學發(fā)展觀》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》和集團公司黨委書記、集團公司董事長同志關于《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》的講話以及胡錦濤總書記在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話精神等。通過學習，進一步增強了各級黨員領導干部運用理論指導工作實踐的能力。二是抓好黨員干部和職工的理論學習，結(jié)合集團公司黨政工作會議精神和本公司下發(fā)的黨政文件精神以及先進性教育活動內(nèi)容，制定學習計劃，每季下發(fā)理論學習安排。進一步拓寬學習內(nèi)容，組織員工分階段、分層次認真學習《執(zhí)行力》等有關現(xiàn)代管理書籍，增強了廣大員工的執(zhí)行力，保證了公司黨政各項決策部署的落實。三是抓好理論學習的督導、檢查，嚴格理論學習考核制度，針對個別單位學習記錄不規(guī)范、內(nèi)容不齊全等問題，不僅提出整改要求，而且還與單位效績考核聯(lián)掛。通過檢查考核，促進了理論學習的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化?！訌婞h的自身建設，促進了黨建工作的新發(fā)展。一是從完善制度入手，拓寬黨建工作新思路。結(jié)合本公司實際，先后制定下發(fā)了《基層黨支部工作達標升級考核辦法》、《黨員目標管理考核》等50余項文件制度，對搞好公司黨建工作起到指導和推動作用。二是從加強黨員隊伍建設入手，提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。積極開展“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”黨建主題教育。組織了“黨員先鋒崗”和“溫誓言、履承諾、當先鋒”等活動。建立了53個黨員責任區(qū)，使每個黨員工作有目標，肩上有責任，考核有依據(jù)，在本職崗位上起到了示范作用。三是從抓好班子建設入手，進一步加強民主集中制建設。制定和完善了《黨委會議事規(guī)則》和《黨政聯(lián)席會議規(guī)則》，按要求組織召開了專題民主生活會，增強了班子的凝聚力和向心力。四是從推行黨建質(zhì)量管理體系入手，進一步提升黨建工作的質(zhì)量和水平。制定下發(fā)了《關于推行黨建工作質(zhì)量管理體系的實施意見》，舉辦了三期黨建工作培訓班，參加150余人。通過學習培訓，使大家統(tǒng)一了思想，提高了認識、明確了責任，推動了公司黨建質(zhì)量管理體系工作的開展。五是扎實有效開展先進性教育活動，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織公司各級班子成員及全體黨員認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，請老黨員講革命傳統(tǒng)，觀看先進事跡報告錄像，開展了征文、演講比賽以及先進性具體要求大討論等活動。通過討論，形成了本公司準確、簡明、凝練的《黨員先進性標準》。通過發(fā)放征求意見表，召開座談會、開展談心活動、設立征求意見箱等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對領導班子及成員的意見和建議。每個黨員都認真撰寫了黨性分析材料，組織召開了領導班子民主生活會和黨員專題組織生活會。制定了班子及成員的整改方案和整改措施，明確了整改責任部門和責任人，并認真進行整改，利用黨員大會、公開欄、電子顯示屏等形式公開整改落實情況，接受群眾的監(jiān)督。為檢驗先進性教育成果，公司黨委組織220名黨員、職工群眾和離退休人員進行了職工滿意度測評，綜合評價滿意度達到100%。通過先進性教育活動的開展，進一步增強了黨員的黨性觀念，提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)，促進了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的提高?！罨h風廉政建設，促進了生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展。一是切實抓好《實施綱要》的宣傳教育，開展了“講學習、抓預防、促勤廉、強發(fā)展”主題教育。組織舉辦了5期由200多人參加的“反腐倡廉宣傳掛圖”展，有280多名黨員干部寫出了心得體會。開展了廉潔自律公開承諾活動，240余名管理人員寫出了《個人廉潔承諾書》，并上墻公開，接受群眾的監(jiān)督。制定了《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀律》，開展了《從政警言》學習、“反腐倡廉警句格言”書法展等活動，提高了廣大黨員干部自身免疫能力，進一步推動了企業(yè)廉政文化建設。二是建立健全行政權力公開制度，制定下發(fā)了關于推進行政權力公開透明運行工作的《意見》、《實施方案》和《工作進度表》，明確了工作分工的部門和責任人，規(guī)定了工作時限和內(nèi)容，設置了電子顯示屏，利用信息化技術，制作了行政權力公開運行工作網(wǎng)站向公司全體員工公開，確保政權力公開透明運行工作落到實處。三是強化效能監(jiān)察，進一步健全了監(jiān)督制約機制。加強對全面預算管理的效能監(jiān)察，保證了經(jīng)營工作的正常進行和各項預算指標的完成；加強對物資采購管理的效能監(jiān)察，降低了采購成本，起到了節(jié)支增效作用；加強對物資儲備管理的效能監(jiān)察，使物資儲備始終處于合理狀態(tài)；加強對物資配送管理的效能監(jiān)察，為企業(yè)節(jié)約了資金；加強對物資驗收管理的效能監(jiān)察，杜絕了資質(zhì)證件不全以及劣質(zhì)物資流入倉庫，起到了把關作用；加強對井口超市管理的效能監(jiān)察，完善物資代儲代銷機制，基本實現(xiàn)了礦廠零庫存。通過效能監(jiān)察，完善了監(jiān)督制約機制?！罅ν七M企業(yè)文化建設，為公司發(fā)展提供文化支持。制定下發(fā)了《關于進一步推進企業(yè)文化建設的安排意見》，加大理念的宣灌力度, 精心組織各單位抓好企業(yè)文化理念滲透，利用現(xiàn)場提問、試卷問答、板報等形式，大力宣灌企業(yè)文化理念。編撰《企業(yè)文化手冊》，發(fā)至人手一冊，使每個員工熟知、認知，受到潛移默化的理念滲透，達到行為養(yǎng)成的目的。進一步完善6 S管理的各種要素，重點對6S管理進行分解，細化標準，實行標準化管理，從而達到上標準崗、干標準活的目的。同時加大監(jiān)督考核力度，組織對6S管理進行了季度大檢查，并對6S管理搞的好的單位進行了表彰，促進了員工規(guī)范行為的養(yǎng)成。進一步推行精細化管理，制定下發(fā)了《關于全面推行FRIp精細化管理模式的實施方案》，逐步建立和完善每個人、每一天、每件事、每一處的崗位標準，實行走動式管理，達到崗位無死角、無漏洞，提煉具有物供特色的以人為本的精細化管理模式和系統(tǒng)，努力實現(xiàn)管理創(chuàng)新。進一步刷新環(huán)境質(zhì)量，建立了具有物供特色的鼎新文化廣場和企業(yè)文化走廊，為員工休閑娛樂創(chuàng)造了良好的環(huán)境。進一步抓好安全文化的推行和延伸，加強職工的安全行為培訓和操作規(guī)程培訓，組織公司44名職工參加了特殊工種培訓，都取得了上崗資格證書。開展了首季“安全季”活動，組織簽訂了安全互保聯(lián)保責任書，組織了安全宣誓、安全大簽名、安全咨詢和第四季度安全決戰(zhàn)等活動，增強了員工的自我保安能力，促進了公司安全生產(chǎn)和安全文化建設的發(fā)展。——抓好主題教育，做好宣傳思想工作。開展了以“建一流公司、創(chuàng)物流品牌”為主題的教育活動，引導教育職工把思想和行動統(tǒng)一到公司確立的發(fā)展目標上來，把力量凝聚到完成工作任務上來，為實現(xiàn)公司改革發(fā)展目標建功立業(yè)。大力開展職業(yè)道德教育，制定了《開展“以德興企，以德育人”實踐活動，進一步加強職業(yè)道德建設的安排意見》，組織員工學習了《公民道德建設實施綱要》和公司制定的《精神文明行為規(guī)范》、《員工職業(yè)道德規(guī)范》等內(nèi)容，增強員工對職業(yè)道德建設重要性、必要性的認識。建立了思想政治工作信息反饋制度，為做好職工思想工作、研究職工思想行為變化發(fā)展規(guī)律和動向，提供可靠依據(jù)。抓好宣傳報道工作，進一步修改完善了宣傳報道考核辦法，*年見報突破200篇，特別是在對外宣傳報道方面有了新的突破，中央電視臺播放了我公司的專題節(jié)目；《河北日報》、《中國企業(yè)報 》等媒體相繼報道了我們公司改革發(fā)展的成果，極大地鼓舞了廣大員工的士氣，振奮了精神狀態(tài)。同時，我們還舉辦10期板報展大力宣傳公司改革發(fā)展成果，對公司改革發(fā)展起到了積極的宣傳推動作用?！訌娒裰髡谓ㄔO，積極推進民主管理與監(jiān)督。制定和完善了職工代表大會制度和四個專門工作委員會職責，組織召開了公司首屆四次、五次職工代表暨工作會議，討論審議通過了《行政工作報告》、《效績考核管理辦法》和《財務工作報告》，并向大會報告了司務公開工作實施情況；20*年集體合同履行兌現(xiàn)情況；社會保險費用收繳、管理和使用情況；民主評議干部情況等。通過召開職代會暨工作會議，對推動公司全年各項工作的開展起到了促進作用。堅持和完善各項司務公開制度，制定下發(fā)了《關于20*年司務公開民主管理工作的安排意見》、《關于印發(fā)司（部）務公開“三制四書”實施辦法的通知》等文件，通過職代會，經(jīng)營分析會，司（部）務公開欄、電子顯示屏等形式，對公司重大改革措施及職工關注的熱點、難點、焦點問題進行了公開，接受職工群眾的監(jiān)督。抓好“建家”工作，制定和完善了《職工小家建設考核細則》，完善建家的基礎設施，對基層15個單位統(tǒng)一配備了書柜和書架，購買了2500多本圖書，建立了職工活動室和圖書閱覽室、健身房等學習活動場所，為職工群眾學習娛樂創(chuàng)造了良好的環(huán)境。豐富職工文化生活，舉辦了第二屆職工籃球賽，參加集團公司籃球賽男子籃球隊取得了第一名的好成績，參加集團公司舉辦的百人大合唱比賽榮獲一等獎，為公司爭得了榮譽，樹立了形象。公司工會被集團公司和市評為“模范職工之家”。除此之外，一年來，我公司在綜合治理、民兵、計生和團青等方面，也作了大量的工作，取得了較好的成績?？偨Y(jié)一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但仍要看到工作存在的問題和差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學習缺乏系統(tǒng)性，特別是在運用正確的理論指導工作實踐方面，達到學以致用還有一定差距；二是思想政治工作還不能完全適應新形勢新任務的要求，還應進一步開拓新思路，探索新方法，力求新發(fā)展。三是政工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力，還應進一步增強，我公司不少政工干部從事政工工作的時間不長，經(jīng)驗不多，專業(yè)知識技能不夠強，在今后的工作中應注重提高。第二部分　20*年工作安排20*年是貫徹落實“*”規(guī)劃的開局之年，也是物供公司鞏固提高、加快發(fā)展的攻堅之年。根據(jù)公司的中心任務，公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆五中全會精神和集團公司黨政工作會議精神，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞物供公司實施“走出去”戰(zhàn)略，創(chuàng)建社會大市場的格局，切實加強黨建和思想政治工作、企業(yè)文化、職工隊伍建設，為實現(xiàn)公司各項奮斗目標，提供強有力的思想、政治和組織保證。根據(jù)這一指導思想，重點做好以下六個方面的工作：一、進一步加強理論學習，全面提高廣大黨員和干部的素質(zhì)加強理論學習，是提高各級領導干部政治素質(zhì)和工作能力的根本途徑，也是公司實施“走出去”戰(zhàn)略，加快企業(yè)發(fā)展的重要任務。我們必須始終把理論學習擺在重要位置，常抓不懈，用科學理論指導工作實踐，推動公司各項工作發(fā)展。一要認真學習貫徹十六屆五中全會精神，增強使命感和緊迫感。我們要認真組織學習五中全會精神，準確領會制