【正文】 in to see the 1—I’m sorry I’m got caught in traffic.—_____ , I don’t , you’re , that’s ’ve only been here for a little ’m sorry to hear 、The car _____ at the present speed until it reaches the foot of the mountain at about ten o’clock go be going1Is there any reason _____ you should lie ? 1The news today _____ pretty 1I know I didn’t forget _____ my sunglasses because I remember _____ them in my ...to put bring...put brought...to put bring...putting—Why don’t we go get coffee somewhere? —_______ ’s go to the coffee shop on the , I don’t like , you can’, help 、He has a large collection of books, _____ are written in among in which ones of which of which— Would you like a coffee? — ______ , please like coffee very like coffee very you very 、A handful of water _____ billions of made up ofmakes up up made up of made up— is Pat Wilson I have a word with Grace? —______ on a moment, , you can’ you 、He will never forget the place _____ he had his first English — John, you’ve never been to the Great Wall since you came to China, I’m afraid.— ______ , I’ve just been there with , about you? , but how I wish to!, but I’d like to as soon as 、—Mary, can I use your puter now? — doesn’t ’s all right’m afraid not’re wele doesn’t matterTom, with a dog, _____ standing on the floor upstairs be—Let me introduce ’m Albert.— a pleasure ’s my pleasure to meet you to meet again— Good morning, Grand Hotel.— Hello, I’d like to book a room for two can I do for you? a minute, ’s the matter? your 、She is the best woman _____ I have ever seen in my 1My pictures _____ until next ’t develop’t developing’t develop’t be developed1I still remember the winter _____ we went to Harbin to see the 1There _____ in this too many coal too much coal too much coals too much coal1The car _____ at the present speed until it reaches the foot of the mountain at about ten o’clock go be going1— May you succeed in the ing entrance examination.— _____ ’m so happy!, I’m not good at I you, the same to 、_____ he started to read the novel, he forgot about the 1The number of the students in the class _____ limited to 1— What’s the matter with you? — _____ , I don’t feel rather is it? ’s 、The peasants have been busy _____ the rice in the past few in get in in getting in第三篇：上海電大企業(yè)文化第二次網(wǎng)上作業(yè)一、單選題對企業(yè)文化()的設(shè)計既是企業(yè)目標文化設(shè)計的首要任務(wù)，也是設(shè)計的重點和關(guān)鍵。 國際商用機器公司（IBM）的標志的表現(xiàn)形式是()。 實施企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是（）。 荷蘭人()是最早進行企業(yè)文化測量維度研究的學者。 運用企業(yè)正式組織力量對企業(yè)風俗進行強制性的干預(yù)，使之在短期內(nèi)按照企業(yè)所預(yù)期的目標轉(zhuǎn)化，這種改造方法稱為()。 有助于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及員工素質(zhì)提高、人際和諧的企業(yè)風俗稱為()。 企業(yè)文化測量的目的在于()?！罢鎸崱钡钠髽I(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè)要突出本企業(yè)的特色，要能體現(xiàn)出企業(yè)的行業(yè)特點、地域特點、歷史特點、人員特點等。這一要求符合企業(yè)文化設(shè)計的()。 把廠區(qū)按功能劃分為若干不同區(qū)域，將用途和功能相同或相近的建筑集中在同一個區(qū)域內(nèi)，這一做法符合環(huán)境設(shè)計的()。 在企業(yè)正式組織的倡導(dǎo)和輿論影響下，通過非正式組織的渠道對企業(yè)風俗進行滲透式的作用。這種改造方法稱為()。 1上下道工序的兩個車間靠的盡量近，以有效地降低中間產(chǎn)品在兩個車間之間的搬運費用，這一做法符合環(huán)境設(shè)計的()。 1對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和員工沒有明顯的好或不好的影響的企業(yè)風俗稱為()。 1美國惠普公司提出的“利潤、客戶、感興趣的領(lǐng)域、增長、人（育人）、管理、好公民” 7個目標體系是對()模式的最佳闡釋。 1企業(yè)文化培訓(xùn)的順序是先領(lǐng)導(dǎo)，再中層，最后基層員工，是因為企業(yè)文化建設(shè)一般采?。ǎ┑耐苿臃绞?。 1霍夫斯泰德的組織文化測量維度不包括()。 1企業(yè)文化建設(shè)的（）要求企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、人力資源政策等諸多方面共同構(gòu)成企業(yè)管理體系。 1對企業(yè)文化測量維度的最基本的要求是()。，滿足統(tǒng)計檢驗的要求1鼓勵和強化與其相適應(yīng)的行為習慣，排斥和抵制與之不相適應(yīng)的行為習慣，體現(xiàn)了企業(yè)風俗的()。 1()傳播方式，具有傳播速度快，不受時空限制、信息容量大、交互式、節(jié)省紙張等優(yōu)點。 人們認識一個企業(yè)的企業(yè)文化，往往首先感受和了解到的是它的()。 二、多選題崗位紀律一般包括()。 企業(yè)標準字的設(shè)計應(yīng)遵循()。 企業(yè)文化的設(shè)計應(yīng)遵循()原則。 企業(yè)文化制度行為層的設(shè)計內(nèi)容包括()。 企業(yè)文化建設(shè)考核的作用有()。 企業(yè)文化測量具有()特征。 優(yōu)良的企業(yè)風俗具有()特點。 企業(yè)文化實施階段，群體化過程受阻的可能原因有()。，認為自己不需要別人的幫助 ，普通員工根本不懂 ，忽視構(gòu)成挑戰(zhàn)的信息企業(yè)文化測量的意義有()。 “量”與“質(zhì)”相結(jié)合的方法，測量毫無意義為了統(tǒng)一員工的認識，可以采取的措施有()。，配置好滿足變革需要的核心人才 ，積極尋找合作伙伴，擴大變革領(lǐng)導(dǎo)團隊 ，充分利用文化傳播網(wǎng)絡(luò)1在設(shè)計企業(yè)價值觀時要遵循()原則。 1Kahn認為儒家文化的四種特質(zhì)是()。，重視工作、家庭與責任，認為等級的存在理所當然 1員工行為規(guī)范的設(shè)計原則包括()。 1文化變革被拖延時，對可以采取的措施描述不正確的是()。，端正認識，不要各自為戰(zhàn)，充分行駛個人權(quán)力 1企業(yè)名稱一般應(yīng)具有()特點。 三、判斷題目前世界上先進的企業(yè)基本上都將經(jīng)濟動機與社會責任相結(jié)合，實現(xiàn)了從單一目標向多目標體系的轉(zhuǎn)變?！?企業(yè)文化實施的流程，無論何種企業(yè)都必須遵照執(zhí)行，不能進行增減?！?企業(yè)文化測量是從員工認同實踐的程度來衡量企業(yè)文化的特征，而不只是簡單地描述某種文化理念的內(nèi)容?！?要把一名員工培養(yǎng)成為企業(yè)群體的一員，最基礎(chǔ)、最易達到的要求就是儀容儀表方面的規(guī)范。√ 一致性是指員工行為規(guī)范必須與企業(yè)符號層要素保持高度一致并充分反映企業(yè)理念，成為企業(yè)理念的有機載體。√ 企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)建設(shè)只包括正式傳播網(wǎng)絡(luò)，不涉及非正式網(wǎng)絡(luò)。√ 相比之下，網(wǎng)站技術(shù)層面的設(shè)計更為關(guān)鍵，往往需要企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)者親自參與和最終決策?！?目前大多數(shù)的測量量表都是以企業(yè)的理念層作為測量對象?！?企業(yè)標志出現(xiàn)的次數(shù)和頻度會影響社會公眾的接受程度，因此應(yīng)該盡肯能多地使用企業(yè)標志?！?從企業(yè)文化和企業(yè)形象的角度來看，娛樂節(jié)目是直接的文化傳播途徑，而新聞板塊是企業(yè)文化的間接傳播途徑?！?1企業(yè)和車間宣傳欄、廣告牌，是一種傳統(tǒng)而有效的傳播媒介，具有制作容易、成本低、時效性強、員工參與度高的優(yōu)點。√ 1文化慣性是企業(yè)長期形成的，一個企業(yè)的過去越是成功，它的習慣認識就越根深蒂固。√ 1揚長避短法是指運用企業(yè)的正式組織和非正式組織共同的力量，對企業(yè)風俗從外在形式到內(nèi)在觀念都進行徹底的改變或使之消除?！?1企業(yè)文化變革是一場理念上的變革，是一次思想教育，因此，多使用負向激勵效果會好一些。√ 1企業(yè)愿景在內(nèi)容上與企業(yè)最高目標是相同的，只是它更強調(diào)員工對企業(yè)目標的認同?！?一、單選題國際商用機器公司（IBM）的標志的表現(xiàn)形式是()。 荷蘭人()是最早進行企業(yè)文化測量維度研究的學者。 最容易被大家接受企業(yè)精神設(shè)計方法是()。 對企業(yè)所處的自然環(huán)境，建筑布局和建筑風格，廠房的裝修和布置等的設(shè)計，屬于()。 運用企業(yè)正式組織力量對企業(yè)風俗進行強制性的干預(yù)，使之在短期內(nèi)按照企業(yè)所預(yù)期的目標轉(zhuǎn)化，這種改造方法稱為()。 有助于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及員工素質(zhì)提高、人際和諧的企業(yè)風俗稱為()。 最能體現(xiàn)企業(yè)文化管理屬性的是()。 把廠區(qū)按功能劃分為若干不同區(qū)域，將用途和功能相同或相近的建筑集中在同一個區(qū)域內(nèi)，這一做法符合環(huán)境設(shè)計的()。 上下道工序的兩個車間靠的盡量近，以有效地降低中間產(chǎn)品在兩個車間之間的搬運費用，這一做法符合環(huán)境設(shè)計的()。 科特教授的經(jīng)驗是，當公司的管理層中()的人真正認識到企業(yè)目前的狀態(tài)非改不可時，企業(yè)變革才能成功。%% % %1對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和員工沒有明顯的好或不好的影響的企業(yè)風俗稱為()。 1美國惠普公司提出的“利潤、客戶、感興趣的領(lǐng)域、增長、人（育人）、管理、好公民” 7個目標體系是對()模式的最佳闡釋。 1建立文化傳播網(wǎng)絡(luò)的目的是()。 1企業(yè)文化培訓(xùn)的順序是先領(lǐng)導(dǎo)，再中層，最后基層員工，是因為企業(yè)文化建設(shè)一般采?。ǎ┑耐苿臃绞健? 1（）是企業(yè)文化建設(shè)的核心部分，是指導(dǎo)每一步工作的重要原則。 1霍夫斯泰德的組織文化測量維度不包括()。 1企業(yè)文化建設(shè)的（）要求企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、人力資源政策等諸多方面共同構(gòu)成企業(yè)管理體系。 1對企業(yè)文化測量維度的最基本的要求是()。，滿足統(tǒng)計檢驗的要求1鼓勵和強化與其相適應(yīng)的行為習慣，排斥和抵制與之不相適應(yīng)的行為習慣，體現(xiàn)了企業(yè)風俗的()。 ()傳播方式，具有傳播速度快，不受時空限制、信息容量大、交互式、節(jié)省紙張等優(yōu)點。 二、多選題崗位紀律一般包括()。 文化設(shè)施的設(shè)計，通常應(yīng)遵循的主要原則有()。 ，量力而行 ，提高使用率、創(chuàng)新和個性化企業(yè)標準字的設(shè)計應(yīng)遵循()。 企業(yè)文化的設(shè)計應(yīng)遵循()原則。 對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的分析內(nèi)容包括()。 關(guān)于企業(yè)價值觀的設(shè)計，以下說法不正確的是()。，初步提出核心價值觀 ，醞釀?wù)麄€價值觀體系 優(yōu)良的企業(yè)風俗具有()特點。 在制定獎懲制度時，需要注意的基本原則有()。，規(guī)范嚴格 ，以獎為主 ，以罰為主 ，重在引導(dǎo) ，公正公平關(guān)于企業(yè)文化量表的設(shè)計，說法錯誤的是()。，建立相應(yīng)的測量維度，只需參考管理專家的建議，無需聽