【正文】 批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、生效時(shí)間、當(dāng)事人的申訴期限及受理機(jī)關(guān)等。作出責(zé)令公開(kāi)道歉決定的，還應(yīng)當(dāng)寫明公開(kāi)道歉的方式、范圍等。第三十三條問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問(wèn)責(zé)決定后，由組織人事部門辦理相關(guān)事宜，或者由問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)指定有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜。第三十四條《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)送達(dá)被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部本人及其所在單位。問(wèn)責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)，并告知被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部享有的權(quán)利。問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問(wèn)責(zé)決定后，應(yīng)當(dāng)派專人與被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話，做好其思想工作，督促其做好工作交接等后續(xù)工作。第三十五條給予調(diào)整工作崗位問(wèn)責(zé)的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門與被問(wèn)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部談話。根據(jù)問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)的決定，組織人事部門按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)整工作崗位手續(xù)。第三十六條給予停職檢查問(wèn)責(zé)的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門與被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部本人談話，并督促其作出深刻檢查。停職檢查期結(jié)束后，問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可根據(jù)其認(rèn)識(shí)情況和具體表現(xiàn)，作出重新?lián)纹湓温殑?wù)或調(diào)整其工作崗位的決定。第三十七條給予引咎辭職問(wèn)責(zé)的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門與被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話，被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在接到問(wèn)責(zé)決定后10個(gè)工作日內(nèi)，提出書面辭職申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職申請(qǐng)的，問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)予以責(zé)令辭職問(wèn)責(zé)方式處理。組織人事部門接到干部引咎辭職申請(qǐng)后，根據(jù)黨委(黨組)批準(zhǔn)決定，直接作出同意辭職的答復(fù)。答復(fù)意見(jiàn)應(yīng)以書面形式通知辭職干部所在單位和本人。第三十八條給予責(zé)令辭職問(wèn)責(zé)的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門與被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話，被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在接到問(wèn)責(zé)決定后10個(gè)工作目?jī)?nèi)，提出書面辭職申請(qǐng)。組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受到責(zé)令辭職問(wèn)責(zé)后拒不辭職的，問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)予以免職問(wèn)責(zé)方式處理。第三十九條給予免職問(wèn)責(zé)的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門與被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話，組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定辦理免職手續(xù)。第四十條對(duì)經(jīng)各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或者決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予調(diào)整工作崗位、停職檢查、勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等問(wèn)責(zé)的，按照有關(guān)法律規(guī)定的程序辦理。第四十一條組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將受到第十七條第一款第(四)項(xiàng)至第(十)項(xiàng)問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問(wèn)責(zé)材料歸入其個(gè)人檔案，并且將執(zhí)行情況報(bào)告問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)，回復(fù)問(wèn)責(zé)建議機(jī)關(guān)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)情況應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門備案。第四十二條問(wèn)責(zé)決定一般應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。給予第十七條第一款第(五)項(xiàng)至第(十)項(xiàng)問(wèn)責(zé)的，應(yīng)當(dāng)在省級(jí)或州市級(jí)主要媒體上予以公布。第四十三條被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可以自接到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書》次日起15日內(nèi)，向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書面申訴。第四十四條問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)接到書面申訴后，應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)查，在30日內(nèi)作出申訴處理決定。(一)問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、問(wèn)責(zé)方式適當(dāng)?shù)?，維持原決定。(二)問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)基本清楚，但問(wèn)責(zé)方式不當(dāng)?shù)模兏瓫Q定。(三)問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)不清楚、證據(jù)不確鑿的，撤銷原決定，并在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí)、恢復(fù)名譽(yù)。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申訴人及其所在單位。第四十五條被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間，不停止問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行。第四十六條與被調(diào)查的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有利害關(guān)系、可能影響公正處理的調(diào)查組成員，應(yīng)當(dāng)依法回避。調(diào)查組成員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，作出的調(diào)查結(jié)論與事實(shí)出現(xiàn)重大偏差，致使問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出錯(cuò)誤的問(wèn)責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，并撤銷原問(wèn)責(zé)決定。第五章附則第四十七條對(duì)全省各級(jí)人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)，工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)，可參照本辦法執(zhí)行。第四十八條本辦法由省紀(jì)委、省委組織部負(fù)責(zé)解釋。第四十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。第二篇：南京市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法南京市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法（試行）090324 10:48發(fā)表于：《老總共贏圈》 分類：未分類中共南京市委辦公廳南京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《南京市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法（試行）》的通知寧委辦發(fā)〔2009〕13號(hào)各區(qū)縣委和人民政府，市委各部委，市府各委辦局，市各直屬單位：《南京市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法（試行）》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。中共南京市委辦公廳南京市人民政府辦公廳2009年3月11日南京市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法（試行）第一條為促進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，正確履行職責(zé)，提高執(zhí)行力與工作效能，保障全市各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)，是指對(duì)不履行或不正確履行職責(zé)、造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由具有干部管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)追究其責(zé)任。第三條本辦法適用于本市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中具有組織、管理、監(jiān)督等職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部。第四條問(wèn)責(zé)堅(jiān)持依法依紀(jì)、客觀公正，權(quán)責(zé)統(tǒng)一、過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相一致，追究責(zé)任與改進(jìn)工作、教育和懲處相結(jié)合的原則。第五條各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)全面履行黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行市委、市政府賦予的各項(xiàng)職責(zé)，自覺(jué)接受監(jiān)督。第六條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部存在下列情形之一的，依照本辦法對(duì)其問(wèn)責(zé)。（一）決策失誤，造成嚴(yán)重政治影響或重大經(jīng)濟(jì)損失。制定、發(fā)布與黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律法規(guī)或上級(jí)政策規(guī)定相抵觸的規(guī)范性文件、決定或命令，造成不良后果；不按規(guī)定程序和議事規(guī)則對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，造成重大損失；違規(guī)選拔任用干部，用人嚴(yán)重失察、失誤；資金使用不當(dāng)，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失或造成嚴(yán)重浪費(fèi)；采取不當(dāng)措施，導(dǎo)致群眾集體上訪、重復(fù)上訪或其他不穩(wěn)定情況。（二）責(zé)任意識(shí)淡薄，導(dǎo)致公共利益或群眾合法權(quán)益遭受損失，造成不良社會(huì)影響。在處理重大自然災(zāi)害、重大事故和重大突發(fā)事件過(guò)程中，拖延懈怠、推諉扯皮，未及時(shí)采取有效措施；在組織大型群眾性活動(dòng)過(guò)程中，未采取有效防范措施，導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生；瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)重大突發(fā)事件或重要情況、重要數(shù)據(jù)；對(duì)上級(jí)督查、群眾反映或本地區(qū)、本部門、本單位自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在職責(zé)范圍內(nèi)不落實(shí)解決，或因措施不力導(dǎo)致問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)或情況沒(méi)有明顯改觀。（三）效能低下、執(zhí)行不力，導(dǎo)致政令不暢或影響整體工作。未落實(shí)上級(jí)黨政機(jī)關(guān)的指示、決策或交辦事項(xiàng)；在全市重點(diǎn)工作推進(jìn)過(guò)程中，未履行或未正確履行職責(zé)，導(dǎo)致某項(xiàng)工作未能按時(shí)完成，影響全局工作安排；在開(kāi)展重要工作、舉辦重大活動(dòng)或處理突發(fā)事件過(guò)程中，與其他單位協(xié)作時(shí)不積極支持、密切配合，導(dǎo)致問(wèn)題解決不力。（四）作風(fēng)不正、監(jiān)督不力，造成不良政治影響或其他嚴(yán)重后果。屬下工作人員效率低下、態(tài)度生硬，服務(wù)質(zhì)量差，導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈；監(jiān)管不嚴(yán)、查糾不力，導(dǎo)致機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、失職瀆職等違法違紀(jì)行為發(fā)生；指使、授意機(jī)關(guān)工作人員弄虛作假；對(duì)機(jī)關(guān)工作人員違法違紀(jì)行為包庇、袒護(hù)或縱容。（五）在公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)表有損黨和政府形象的言論，或行為不檢、舉止不端，損害黨和政府工作人員形象。（六）應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的其他情形。第七條問(wèn)責(zé)的主要依據(jù)。（一）公民、法人或其他組織提出附有證據(jù)的舉報(bào)、控告并經(jīng)調(diào)查核實(shí)；（二）人大代表、政協(xié)委員提出的建議和提案并經(jīng)查實(shí)；（三）司法機(jī)關(guān)的司法建議；（四）黨委和政府政務(wù)督查機(jī)構(gòu)、政府法制工作機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)等提出的問(wèn)責(zé)建議；（五）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核結(jié)果。第八條問(wèn)責(zé)的主要方式。（一）告誡或責(zé)令作出檢查；（二）通報(bào)批評(píng)；（三）停職檢查；（四）調(diào)離工作崗位；（五）責(zé)令辭職；（六）免職。以上問(wèn)責(zé)方式可單獨(dú)使用，也可合并使用。第九條對(duì)被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，情節(jié)嚴(yán)重、應(yīng)追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。第十條對(duì)被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。被責(zé)令辭職或免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)外提升職務(wù)，并不得在黨內(nèi)外擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第十一條各級(jí)黨委全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)工作，黨委、政府按照干部管理權(quán)限對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)，組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行具體工作職責(zé)。第十二條按照干部管理權(quán)限和職能分工，由相應(yīng)的主管機(jī)關(guān)啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序、組織調(diào)查工作。被調(diào)查對(duì)象在接受調(diào)查的同時(shí)，應(yīng)積極采取措施，糾正錯(cuò)誤或改變工作不力的局面，盡量挽回?fù)p失，減少不良影響。第十三條調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)全面收集被調(diào)查對(duì)象的相關(guān)事實(shí)、情況說(shuō)明等材料，認(rèn)真聽(tīng)取被調(diào)查對(duì)象的陳述和申辯，并記錄在案，對(duì)其合理意見(jiàn)，應(yīng)予采納。第十四條調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)就調(diào)查結(jié)果形成書面報(bào)告，由具有相應(yīng)干部管理權(quán)限的問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，作出問(wèn)責(zé)或終止問(wèn)責(zé)決定。第十五條問(wèn)責(zé)決定應(yīng)以書面形式通知被問(wèn)責(zé)人及其所在單位。問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)應(yīng)派專人與被問(wèn)責(zé)人談話，做好被問(wèn)責(zé)人的后續(xù)工作。第十六條被問(wèn)責(zé)人的有關(guān)材料由組織人事部門及時(shí)歸入其個(gè)人檔案，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)記入其廉政檔案。第十七條被問(wèn)責(zé)人對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可在收到?jīng)Q定之日起15個(gè)工作日內(nèi)向作出決定的問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)提出書面申訴；申訴期間，問(wèn)責(zé)決定繼續(xù)執(zhí)行。問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)在收到被問(wèn)責(zé)人申訴之日起30日內(nèi)作出申訴處理決定，并以書面形式告知申訴人及其所在單位。第十八條對(duì)人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位中的領(lǐng)導(dǎo)干部及企業(yè)中從事公務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人員的問(wèn)責(zé)，可參照本辦法執(zhí)行。第十九條本辦法由市紀(jì)委、市委組織部、市人事局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。第三篇：濰坊市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法濰坊市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法本報(bào)訊 10月16日,市委印發(fā)了《濰坊市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》,全文如下。第一章 總 則第一條 為深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,進(jìn)一步強(qiáng)化全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律觀念、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神,促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部忠實(shí)履職、主動(dòng)作為,充分發(fā)揮應(yīng)盡職責(zé)和示范引領(lǐng)作用,更好地推進(jìn)全市轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》和《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。第二條 本辦法適用于全市各級(jí)黨委、政府及其工作部門、單位(含其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu))的領(lǐng)導(dǎo)干部,各級(jí)黨委、政府及其組織人事部門任命和管理的企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條 對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施問(wèn)責(zé),堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是,權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合,依靠群眾、依法有序的原則。第二章 問(wèn)責(zé)情形第四條 有令不行、有禁不止,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以問(wèn)責(zé):(一)對(duì)中央和省、市決策部署落實(shí)不力,打折扣、搞變通甚至搞上有政策、下有對(duì)策,貽誤工作、影響發(fā)展或造成其他不良后果的。(二)編造、傳播政治謠言和小道消息等,造成不良影響的。(三)違反組織原則或保密紀(jì)律,搞非組織活動(dòng)、跑風(fēng)漏氣,造成不良影響的。(四)違反請(qǐng)示報(bào)告制度,該請(qǐng)示的不請(qǐng)示,該匯報(bào)的不匯報(bào),造成不良影響的。(五)有令不行、有禁不止的其他情形。第五條 作風(fēng)不民主、決策失誤,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以問(wèn)責(zé):(一)對(duì)重大決策未按有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)研、協(xié)商或征求意見(jiàn),造成不良后果的