【正文】 經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我 不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業(yè)1定要有規(guī)范的`行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想 上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己 的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是1個非常危險的傾向，也是1個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己 深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸 運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是1次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我1樣自由散漫，漫不經心。同時，如果在我們這個集體中形 成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我1次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。檢討人：日期：上班時間玩游戲檢討書7尊敬的領導：您好！我是xx，這段時間的工作當中我做的不是很好，我感覺非常的羞愧，作為一名xx員工這不是我應該有的態(tài)度，在以后的工作當中我需要調整好狀態(tài)，對于今天的上班玩游戲的事情我還是需要有自己態(tài)度，我不知道自己應該怎么去做好的，玩優(yōu)秀的事情是我做的不好，我的情況也讓您失望了，我知道您對我的行為是非常不滿意的，玩游戲的事情，讓我確實感覺非常自責，對于今天的事情我也需要好好的反省一下，以后一定不能在這樣耽誤自己的時間，也應該做出自我檢討。我現(xiàn)在也是做出了很多選擇，這次玩優(yōu)秀的情況讓我不知道怎么去落實好的，玩游戲的情況讓我感覺還是很吃力的，我也一直都在堅持做好這方面的細節(jié)，我也知道作為一名xx的員工我應該要考慮到這些，這次是我沒有認真的對待自己的工作，在上班的時候玩手機，我現(xiàn)在反省了自己良久，我明白了我真的是不應該出現(xiàn)這樣的情況，未來還是有很多事情應該去做好的本職工作，今天這樣的情況我不會再出現(xiàn)第二次了，作為一名員工首先應該以工作為首，這一點是毋庸置疑的，這次玩游戲的情況，是我做的不夠好，這對于我而言還是應該端正好的態(tài)度。這次我深刻的意識到了這一點，玩游戲的情況我應該深刻的反省的，上班期間所面臨的一切都是應該，這是我不應該有的行為，我們公司是明確的規(guī)定了這一點，嚴格的遵守相關的規(guī)章制度，在未來的工作方面我一定會認真去做好這一點，以后再也不會在上班期間玩游戲了，對于我來玩游戲的情況這是我絕對要去落實好的，上班的時候我一直沒有認真的去做好分內的事情，我現(xiàn)在回顧起來還是非常自責的，是我的影響了辦公室的工作氛圍，我真的是不知道應該怎么去落實好這一點了，在未來的工作當中我一定要讓自己做好相關的本職工作，再也不會繼續(xù)這么消耗下去了，玩游戲的情況我知道您是不能忍受的，近期在工作當中我也是有非常端正的態(tài)度，對于往后的工作當中我一定會認真去做好的，這也是我應該調整的狀態(tài)，身為xx的一名員工，我清楚的知道自己能力不足，也對以后抱有非常的多的信心，再也不會上班玩手機了。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日上班時間玩游戲檢討書8尊敬的各位領導：今天，我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示我對工作時間玩游戲的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。XX年XX月XX日下午上班期間，我沒有認真投入工作，而是利用工作空閑時間玩游戲，被紀委領導發(fā)現(xiàn)。事后，我認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹向領導作出深刻檢討，并將幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：作為XXXXX工作人員，本應該遵守紀律，而這次的事情令我非常羞愧自責，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，既違犯了管理規(guī)定，還在同事之間造成了極壞的影響，破壞了單位形象。通過這件事，我深刻意識到我對自己工作的放松和對自己思想要求的降低。經反思我發(fā)覺自己在工作責任心上已經大不如前，甚至已經極為欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，也給單位同事帶來了不好的影響。這次的事使我不僅感到是自己恥辱，更深深的明白到這種行為對我自己是一個非常不好的傾向，也是一個極為不好的`苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果必然極為嚴重。因此，在深感痛心懊悔的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，我痛定思痛，感覺到在今后的人生成長道路上，在無疑是一次重要的教訓。我在向領導們做出深刻檢討的同時，也真誠的向你們表示發(fā)自內心的感謝。我決心在今后的工作中，首先將自己思想化整為零，深入剖析，同時對殘存在我思想深處的散漫分子徹底肅清，毫不留情的鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分，堅決消除其抬頭蔓延的空間。寥寥幾筆，難表我的懊悔自責之情，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評教育。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。今后，我在上班期間一定不玩游戲，認真恪守各項工作紀律，對領導提出的各項工作要求、上班制度牢記于心、落實于行。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質量做好本職工作，同時堅持每天抽時間學習相關業(yè)務知識，積極學習做人做事準則，努力提高完善自身，積極爭當行業(yè)標兵、崗位表率，爭取彌補過錯，為集體作出貢獻、爭光添彩。此致敬禮！xx年x月x日上班時間玩游戲檢討書9尊敬的領導：您好！上班時間唯有認真對待工作才能夠讓領導看到自己努力的決心，然而現(xiàn)如今自己因為上班時間玩游戲的事情令公司領導感到十分失望，明明曾經在工作中寄以厚望卻沒想到自己會做出這種讓人失望的行為，所以我應該對自己利用上班時間玩游戲的錯誤行為進行深刻的檢討。從公司的規(guī)定可以得知上班時間不認真對待工作是不符合員工職業(yè)道德準則的，作為職場人士卻在工作中沒有任何的底線又怎能期待公司領導對自己寄以厚望？遙想過去的自己雖未創(chuàng)造任何業(yè)績卻也能憑借著勤勉的作風獲得同事們的認可，那段時間內充實的生活能夠讓我感受到當前從事工作的美好之處，然而由于思想方面出現(xiàn)了弊病導致自己對待工作變得越來越不用心，這次上班時間玩游戲的行為便是自己對待工作不夠用心的表現(xiàn)之一，殊不知其他同事看到自己上班時間玩游戲以后又會在內心產生怎樣的想法，玩游戲之前不考慮后果便會在事情發(fā)生以后陷入深深的懊惱與自責之中。我應該要明白上班時間玩手機的行為很容易在其他人腦海中形成對工作不負責的形象，連自己都因為貪圖享樂而置他人的信任而不顧又怎能期待在工作中獲得成就，重要的是自己習慣了這樣的工作模式以后很有可能為今后的職場發(fā)展造成很大的阻礙，關鍵是自己未能意識到這點導致日常工作中積累了許多難以被人原諒的錯誤，尤其是這次上班時間玩游戲的39。行為若是不能得到及時的改正很有可能徹底失去領導的信任，如此透支自己在公司信譽的做法只會在將來的工作中感到無比后悔。若想挽回這次利用上班時間玩游戲造成的損失就應該要表現(xiàn)出自己的誠意才行，無論改變現(xiàn)有的工作態(tài)度還是表現(xiàn)出自己不再做出上班時間玩游戲的決心都是解決問題的途徑，關鍵還是需要盡快證明自己才不會導致工作中的信譽因為錯誤的做法而不斷流失。而且我應該要認識到上班時間玩游戲本就容易對原有的工作效率造成嚴重的影響，若是因此導致工作出現(xiàn)嚴重的失誤又該如何去做才能夠重新挽回大家的信任呢？很多時候嚴重的錯誤往往是通過平時不良行為的積累所導致的結果，若非初次犯錯而不加收斂的話以不至于發(fā)展到敢于在上班時間玩手機的地步，所以我應該在這種行為萌芽之前便將其消滅才能夠表明自己不再玩游戲的決心。此致敬禮!姓名：日期： 年 月 日第三篇：上班時間玩游戲檢討書上班時間玩游戲檢討書范文大多數(shù)公司上班時間時間是不允許玩游戲的，下面小編跟大家分享幾篇上班時間玩游戲檢討書范文，以供參考!上班時間玩游戲檢討書范文一尊敬的領導：x月x日，在工作中，我不僅沒有認真工作，還偷偷玩電腦下面，被發(fā)現(xiàn)在領導。在過去的幾天里，我認真深刻的自我姿態(tài)反映，他們的行動是一個深深的內疚和焦慮，在此，我想所有領導人作出深刻檢討，我想了幾天，以反映上向領導報告的結果如下：通過這件事，雖然我覺得這是一個偶然的事情，但它也是很長一段時間，放松對自己的要求，和寬松的工作要做風的必然結果，也與我們的時代培育新的，文明的，后面的方向相反。經過幾天的反思，我自己的成長經歷了多年的工作，并詳細分析的回憶。只記得去上班，我問他們仍然相對較高，并且總是能夠符合有關法規(guī)和規(guī)章，在努力完成工作。但近年來，由于工作逐漸走上正軌，而他砍1單位都比較熟悉，特別是領導的關心和幫助我讓我感到溫暖，但也開始慢慢放松了對自己的要求，而是，認為他們都做得很好。因此，發(fā)生這種情況，使我不僅覺得自己的恥辱，更重要的是，我覺得對不起領導對我的信任，愧對領導的關注同時，在這種情況下，我也認為他們在工作中的責任意識仍然非常缺乏。大家都知道，必須有一個服務行業(yè)的行為規(guī)范，工作時間，我開始吃種子，這充分說明，我認為沒有注意方式和手段的工作，這也說明，我沒有足夠的其工作的責任意識，也沒有他們更好地工作，沒有去