xx工商局開展作風建設年活動情況-文庫吧
2024-11-16 01:54 本頁面
【正文】 我xx的市場經(jīng)濟秩序。今年來，全系統(tǒng)共辦結(jié)案件420宗，辦案數(shù)量占了全市工商系統(tǒng)案件數(shù)量的一半以上（全市約800宗）。三、存在問題和下一步打算：盡管我局推進作風建設年取得一定進展，但仍存在適應新形勢的工作能力有待進一步提高、工作責任意識有待進一步提高等問題。針對這些問題，下一步xx工商局將緊緊圍繞xx委xx政府關(guān)于作風建設年活動的各項要求，在鞏固原有成果的基礎上，堅決抓好整改落實，把作風建設不斷引向深入。主要將從以下幾方面展開：（一）堅持做好思想政治教育。我局將繼續(xù)貫徹落實總書記系列重要講話精神，通過深化全面從嚴治黨，馳而不息抓好思想政治教育，切實強化推動作風建設的思想保障。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，加強各黨支部對“三會一課”制度、談話提醒制度的落實，不斷拓展學習途徑，創(chuàng)新學習新模式，引導廣大黨員干部堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)，增強紀律意識，牢記為人民服務的宗旨。始終不忘初心，堅持以公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操對待事業(yè)、帶動群眾，自覺當“創(chuàng)文強管”的實踐者、振興發(fā)展的建設者。（二）繼續(xù)加強日常監(jiān)督巡查。作風建設年活動已進入關(guān)鍵攻堅階段。我局將緊扣作風建設主題，圍繞整 不良作風，繼續(xù)做好督促檢查。重點加強服務窗口、派出機構(gòu)和機關(guān)辦公環(huán)境秩序的督查力度，形成常態(tài)化的巡查機制，深入排查、督促整改，著力推進工商部門作風建設向縱深推進。（三）持續(xù)推進工作效能提升。xx工商局將繼續(xù)在提升干部隊伍履職能力、提高服務效率上下功夫。重點圍繞深化商事制度改革，不斷優(yōu)化營商環(huán)境；圍繞促進服務轉(zhuǎn)型升級，加強市場主體培育；圍繞推進“創(chuàng)文強管”，努力提升監(jiān)管執(zhí)法水平。通過落實“三個圍繞”，把作風建設年的要求同推進創(chuàng)文強管和全面深化改革結(jié)合起來，使活動的成效真正體現(xiàn)在服務企業(yè)和群眾的實際行動中，服務加快xx振興發(fā)展大局。xxxx工商局第二篇：工商局作風年建設剖析材料20*年*月*日，是分局開年的第一次全體干部職工會議，徐局長就我局面臨的形勢、任務和存在的主要問題進行了深入的剖析并提出整改意見，我認為非常的及時和必要，為我們每個人在開年之際如何更好地開展工作提出了要求。面對新的一年，如何立足職能，繼續(xù)保持我們保稅區(qū)工商分局的良好形象；繼續(xù)保持爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作激情；繼續(xù)發(fā)揚求實、求精的工作作風。就必須查出自身存在的問題，有針對性地開展作風整頓?；仡櫸迥陙淼墓ぷ鳉v程，在領導的幫助、指導和同事們的支持下，基本上完成了思想上的轉(zhuǎn)變，基本適應了地方的工作性質(zhì)、特點，在工作的完成上也取得了一定的進步。但是，認真的反省自己，還存在著許許多多的問題和不足，局領導在會上指出的問題，很多在我本人身上都有或多或少的體現(xiàn)：一、存在問題（一）學習能力不強，有怕苦畏難情緒。到地方工作幾年來，隨著時間的推移，當兵時那種勤奮刻苦、樂觀向上、積極進取的精神在不知不覺中被消磨，總認為單位風氣很好，同事之間關(guān)系容融洽，工作穩(wěn)定，收入也不錯，自己年齡偏大，文化偏低，個人也沒有更高的追求，所以產(chǎn)生一種船到碼頭車到站的思想，忽視了一個共產(chǎn)黨員應有的覺悟。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的學習不夠深入，特別是工作中用不到的，更是很少涉獵，滿足于一知半解。（二）業(yè)務提高不快，缺乏鉆研精神。剛轉(zhuǎn)業(yè)的時候，憑借新鮮感，確實用心學了一些工商法律法規(guī)，也在踏踏實實干一些事情。工作崗位調(diào)整后，由于沒有過硬的業(yè)務能力做為基礎，導致做事心中沒底，學什么？怎么學？沒有了具體的方向和目標。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，對領導交辦的事情執(zhí)行不夠堅決，不行雷厲風行，而是能拖則拖，有時只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，缺乏主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。對業(yè)務知識的掌握不重視，不注重業(yè)務知識的全面性。缺乏一種敬業(yè)精神，有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，經(jīng)常有逃避的念頭。不是力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。（三）服務手段不多，宗旨觀念淡薄。在平時的工作中，雖然一直有創(chuàng)新服務手段，提高服務能力的想法，但是思考的深度和廣度不夠，更多的是習慣于循規(guī)蹈矩，按部就班。付諸實踐的實實在在的努力太少，有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。表現(xiàn)在：貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，不能盡最大可能為企業(yè)提供方便。還沒有把企業(yè)對我們的滿意程度作為檢驗工作成
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