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2008年經(jīng)濟(jì)師考試(中級)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)預(yù)測試題-文庫吧

2024-11-16 01:25 本頁面


【正文】 班程序主要有兩種方式(1)召開班前會(huì)→接班者檢查→對口交接→接班人員向班長匯報(bào)情況→接班人簽字→交班者開班后會(huì)(2)接班者提前15分鐘上崗檢查→召開班前會(huì)→對口交班→接班人簽字→接班人簽字→交班者開班后會(huì)班組長要組織好交接班工作(1)班前會(huì)的程序接班班長檢查出勤→嚴(yán)格勞保穿戴→交班班長介紹當(dāng)班生產(chǎn)情況→接班班長征求意見(接班各崗位匯報(bào)檢查情況)→車間值班干部講話→接班班長布置本班工作交接班應(yīng)注意事項(xiàng):生產(chǎn)情況設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況產(chǎn)品質(zhì)量情況工藝指標(biāo)及消耗定額執(zhí)行情況儀表運(yùn)轉(zhuǎn)情況事故處理情況崗位記錄各種器材工具崗位衛(wèi)生(四)班組設(shè)備管理的內(nèi)容嚴(yán)格遵守設(shè)備操作,使用和維護(hù)規(guī)程,做到啟動(dòng)前認(rèn)真準(zhǔn)備,啟動(dòng)中反復(fù)檢查,運(yùn)行中搞好調(diào)整,停車后妥善處理,認(rèn)真執(zhí)行操作指標(biāo),不準(zhǔn)超溫、超壓,超速、超負(fù)荷運(yùn)行必須堅(jiān)守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度,定時(shí)按巡回檢查路線對所有設(shè)備進(jìn)行仔細(xì)檢查,主動(dòng)消除臟、松、缺、亂、漏等缺陷,認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄,缺陷記錄和操作記錄認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備潤滑管理制度,搞好設(shè)備潤滑,堅(jiān)持做到“五定”、“三級過濾”五定即:定人、定點(diǎn)、定質(zhì)、定量、定時(shí)三級過濾即:從領(lǐng)油大桶到崗位貯油桶;從崗位貯油桶到油壺;從油壺到加油點(diǎn)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備定期保養(yǎng)制度,對備用設(shè)備到定時(shí)盤車,做到隨時(shí)可以開動(dòng)投用,做 好防凍、防腐和清潔工作,對本單位封存、閑置設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)保養(yǎng)保持本崗位的設(shè)備、管道儀表盤、油漆保溫完整,地面清潔,加強(qiáng)對靜密封點(diǎn)管理,消除跑、冒、滴、漏、努力降低泄漏率,搞好環(huán)境衛(wèi)生,做到文明生產(chǎn)。操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備有不正常情況,應(yīng)立即檢查原因,及時(shí)反映,在緊急情況下,應(yīng)按有關(guān)規(guī)程,采取果斷措施,或立即停車,并上報(bào)和通知班長及有關(guān)崗位,不弄清原因,不排除故障不得盲目開車。教育和培訓(xùn)班組成員掌握設(shè)備性能特點(diǎn)和正確的操作方法做到“應(yīng)知”“應(yīng)會(huì)”保持設(shè)備安好狀態(tài),使其發(fā)揮最佳效能。班組要嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備故障和事故分析制度三、車間安全生產(chǎn)責(zé)任制車間主任 車間主任是本部門安全工作第一責(zé)任人,對本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。 保證國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行,把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程,做到“五同時(shí)”。、安全操作規(guī)程和安全措施計(jì)劃。(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育,對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育;開展崗位技術(shù)練兵,定期組織安全技術(shù)考核,組織并參加班組安全活動(dòng)。,落實(shí)隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好裝態(tài),并教育員工加強(qiáng)維護(hù),正確使用。,總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),表彰并獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人?!八牟环胚^”原則,及時(shí)報(bào)告和處理,并負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場、查清原因、分清責(zé)任、采取防范措施;對事故的責(zé)任者提出處理意見,報(bào)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。,組織并落實(shí)好動(dòng)火安全措施。,配備安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮車間安全員的作用。車間設(shè)備副主任、上級部門關(guān)于設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方案的安全規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制定和修訂各類設(shè)備的維護(hù)操作度和安全技術(shù)規(guī)程的行為。,險(xiǎn)情及事故時(shí),要果斷正確處理,立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),并通知有關(guān)職能部門,防止事態(tài)擴(kuò)大。,負(fù)責(zé)組織車間范圍內(nèi)的安全檢查。、搶修施工的安全措施,制定安全施工方案,安排監(jiān)護(hù)人員。,負(fù)責(zé)檢查規(guī)程及安全管理制度。,使其符合安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求。,制定相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內(nèi)容,并落實(shí)安全措施。,對查出的問題有計(jì)劃地整改,按期完成安全措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目。、保養(yǎng)、使用等安全知識(shí)的培訓(xùn)和考核。,制定控制措施。車間技術(shù)員,負(fù)責(zé)車間工藝設(shè)備的安全技術(shù)工作,貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督部門的指導(dǎo),有權(quán)直接向安全生產(chǎn)主管部門匯報(bào)安全工作。、修訂車間有關(guān)的安全技術(shù)規(guī)程及管理制度。在編制開、停工或設(shè)備檢修、技術(shù)改造方案時(shí),要有可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施,并檢查執(zhí)行情況。,及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。、安全技術(shù)教育工作,負(fù)責(zé)新入廠人員的車間級安全教育,指導(dǎo)并督促檢查班組(崗位)的安全教育。經(jīng)常組織防事故演練。、標(biāo)準(zhǔn)的要求,參加車間新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)、竣工。和設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的“三同時(shí)”審查,落實(shí)設(shè)備裝置檢修、停開工的安全措施。、滅火器材、防護(hù)和急救器具的管理、掌握車間塵毒情況,提出改進(jìn)意見和建議。,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。制止違章作業(yè),在緊急情況下不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實(shí)動(dòng)火安全措施,確保動(dòng)火安全。、分析,查明原因,分清責(zé)任,提出預(yù)防措施,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或主管部門上報(bào)。,做到齊全、實(shí)用、規(guī)范化。,制定控制措施。班組長(工段長、值班長)(工段長、值班長)是本班組的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本班組的安全工作。,負(fù)責(zé)安全活動(dòng)記錄,提出改進(jìn)安全工作意見和建議。堅(jiān)持班前安全教育,班后安全總結(jié)。(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行班組、崗位安全教育。組織崗位技術(shù)練兵和開展事故預(yù)案演練。、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,教育員工遵章守紀(jì),對違章行為有權(quán)制止,并及時(shí)報(bào)告。,督促各崗位人員加強(qiáng)巡回檢查,搞好現(xiàn)場管理。,設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,對不正常情況加以分析,采取措施,及時(shí)處理,控制好工藝,使生產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。,制定各項(xiàng)考核措施,抓好勞動(dòng)紀(jì)律,并負(fù)責(zé)本班組考勤。、安全裝置、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。督促教育員工合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具,正確使用滅火器材。,及時(shí)了解情況,維護(hù)好現(xiàn)場,救護(hù)傷員,并向上級報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對違章作業(yè)有權(quán)制止,并及時(shí)報(bào)告。,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除,并報(bào)告上級,發(fā)生事故立即報(bào)告,組織搶救,保護(hù)好現(xiàn)場,做好詳細(xì)記錄,參加事故調(diào)查、分析,落實(shí)防范措施。,表彰先進(jìn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。,保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔,實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。,制定控制措施。工人安全職責(zé),不違反勞動(dòng)紀(jì)律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。,嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律,做好各項(xiàng)記錄,交接班必須交接安全情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時(shí)如實(shí)地向上級報(bào)告,并保護(hù)現(xiàn)場,做好詳細(xì)記錄。,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。、精心維護(hù)設(shè)備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產(chǎn)。,妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)知訓(xùn)練。,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。特種工作人員,熟知本工種安全操作規(guī)程,掌握相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí),參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)踐操作考核合格,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作訓(xùn)練,持有“特種作業(yè)操作證”。,每2年復(fù)審一次。由特種作業(yè)人員本人或用人單位提出申請。,穿戴好防護(hù)服和必要的防護(hù)用品,嚴(yán)格檢查設(shè)備、工具是否安全可靠。,制止違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)消除,發(fā)生事故立即報(bào)告,進(jìn)行搶救并保護(hù)好現(xiàn)場。、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。一般從業(yè)人員(操作工、維修工)、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。,掌握本職工作所需的安全資格知識(shí)。,應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人或向上級部門安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告。,崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。,制定控制措施。四、勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)細(xì)化:一般違紀(jì)行為的界定⑴上班遲到或早退30分鐘以內(nèi)的;⑵未辦理出入批準(zhǔn)和登記手續(xù)、未戴出入證進(jìn)出公司大門的; ⑶在崗位上隨意吃瓜子、花生和其它零食的; ⑷在崗位上非緊急情況下大聲叫嚷的; ⑸聯(lián)系工作不禮貌發(fā)生爭吵的;⑹上下班不排隊(duì),未沿固定路線行走的; ⑺工作時(shí)間在非正常用餐時(shí)買飯、用餐的; ⑻不按規(guī)定開關(guān)風(fēng)扇、室內(nèi)外照明燈的;⑼工作時(shí)間不按規(guī)定穿戴工作服、勞動(dòng)保護(hù)品的;⑽工作崗位上干與生產(chǎn)無關(guān)的事情,如:看小說、刊物、雜志、洗澡、洗頭、洗腳、洗衣物、做飯菜等; ⑾披長發(fā)操作轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的; ⑿不按規(guī)定及時(shí)巡檢的;⒀其它違反公司管理規(guī)章制度,未造成較重后果的,或者其他被認(rèn)定為一般違紀(jì)的。較重違紀(jì)行為的界定⑴脫崗30分鐘以內(nèi)的(工作時(shí)間內(nèi)非工作性原因離崗15分鐘以上為脫崗); ⑵串崗的(工作時(shí)間內(nèi)非工作性原因到其它工作崗位的); ⑶睡崗的(包括在崗位上有趴、臥、躺三種姿式的人員);⑷崗位及辦公室私自使用電爐、熱得快、電熱壺等電器設(shè)備的; ⑸在管理人員查崗時(shí)用電話、手機(jī)等方式通風(fēng)報(bào)信、相互串通的; ⑹上級檢查工作時(shí)態(tài)度不端正,不配合的; ⑺在崗位上合伙聚餐的;⑻其它違反公司管理規(guī)章制度,未造成嚴(yán)重后果的,或者其他被認(rèn)定為較重違紀(jì)的。嚴(yán)重違紀(jì)行為的界定⑴班前飲酒在上班后仍有異常表現(xiàn)的; ⑵生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙的;⑶在崗位上喝酒的或酗酒后在崗位上鬧事的; ⑷在崗位打撲克、下棋、織繡物品的; ⑸在崗位上發(fā)生謾罵、打架斗毆的; ⑹不服從工作安排的; ⑺偷竊公共財(cái)物的;⑻遲到、早退或者脫崗超過30分鐘或者班中請假超過準(zhǔn)許時(shí)間30分鐘以上的; ⑼生產(chǎn)區(qū)內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)使用燃煤爐、電暖器等取暖設(shè)施的; ⑽脫離崗位睡崗或者到配電室、配電盤、儀表盤內(nèi)睡崗的; ⑾翻墻進(jìn)出廠區(qū)的;⑿手機(jī)上網(wǎng)、玩手機(jī)游戲或電腦游戲的;⒀其它違反公司管理規(guī)章制度,造成嚴(yán)重后果的,或者其他被判為嚴(yán)重違紀(jì)的。其他外來人員執(zhí)行門衛(wèi)管理制度,允許進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的外來人員只能在指定的區(qū)域內(nèi)活動(dòng),不得到其它區(qū)域閑逛,發(fā)現(xiàn)本區(qū)域內(nèi)有無關(guān)人員不匯報(bào)、不制止的,每發(fā)現(xiàn)一人次扣罰該管理責(zé)任單位20元。允許進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的外來人員不得動(dòng)用生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施,不得影響安全生產(chǎn),每發(fā)生一次動(dòng)用生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施,影響安全生產(chǎn)的扣罰該人員管理責(zé)任單位50元,造成嚴(yán)重后果的公司研究處理。檢查與考核對于一般違紀(jì)每人次罰款30元,當(dāng)班值班長罰款10元,部門負(fù)責(zé)人罰款10元;對于較重違紀(jì)每人次罰款100元,當(dāng)班值班長罰款50元,部門負(fù)責(zé)人罰款50元;對于嚴(yán)重違紀(jì)每人次最低罰款200元,并處20至30天在崗培訓(xùn)或離崗培訓(xùn),當(dāng)班值班長罰款60元,單位負(fù)責(zé)人罰款60元,情節(jié)特別嚴(yán)重的由公司另行研究處理。違反上述“環(huán)境衛(wèi)生潔凈化”、“物品存放定置化”、“裝置設(shè)施規(guī)范化”、“生產(chǎn)操作規(guī)程化”中各條款規(guī)定的,每次罰款20至100元,情節(jié)嚴(yán)重的由公司另行研究處理意見,對各項(xiàng)罰款要求各單位落實(shí)到責(zé)任人,不能落實(shí)到責(zé)任人的,單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)50%,其余的由單位負(fù)責(zé)人根據(jù)責(zé)任大小另行分配。各單位對本單位的現(xiàn)場管理在日常檢查的基礎(chǔ)上,每周進(jìn)行一次綜合自查,日常檢查和綜合自查要做好記錄,對查出的問題及時(shí)整改,暫時(shí)不能整改的要制定出整改計(jì)劃和防范措施。沒有按時(shí)組織檢查、沒有自查記錄或查出問題不考核、不整改的扣罰責(zé)任單位20元。在日常由各管理部門對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查,對查出的問題責(zé)任單位必須按規(guī)定時(shí)間整改,未按時(shí)完成整改的每項(xiàng)扣罰責(zé)任單位20元。暫時(shí)不能整改的須寫明原因報(bào)相關(guān)管理部門。企管處作為公司的綜合管理部門,對各個(gè)部門的職責(zé)履行情況負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核,在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)因職能部門不作為,導(dǎo)致類似問題5項(xiàng)以上的同時(shí)要追究相關(guān)管理部門責(zé)任。需掌握的內(nèi)容急要點(diǎn):車間內(nèi)的工藝裝置有哪些危險(xiǎn)因素好和危害性?交接班的“十交”、“五不交”?了解勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容及劃分。一般從業(yè)人員(操作工、維修工)的安全生產(chǎn)職責(zé)?何為?“五定”、“三級過濾”第四篇:中級經(jīng)濟(jì)師備考經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)2011年中級經(jīng)濟(jì)師考試備考經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)模擬試題(1)一、單選題(單項(xiàng)選擇題(第170題,每題1分,共70分))第1題:中央銀行的主要中間業(yè)務(wù)是()。A.貨幣發(fā)行業(yè)務(wù)B.公開市場業(yè)務(wù)C.信貸業(yè)務(wù)D.全國清算業(yè)務(wù)【正確答案】:D 第2題:假設(shè)一國總?cè)丝跒?000人,就業(yè)人數(shù)4500人,失業(yè)人數(shù)500人,則這個(gè)國家的總勞動(dòng)力為()。A.8000B.4500C.5000D.4000 【正確答案】:C 第3題:緊縮性財(cái)政政策的主要措施包括()。
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