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正文內(nèi)容

20xx年科級干部廉政談話-文庫吧

2025-11-02 01:06 本頁面


【正文】 話范圍為全辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條 談話的組織及分工:按照干部管理權(quán)限,分級負(fù)責(zé),分別進(jìn)行。對擬任正科級領(lǐng)導(dǎo)干部的談話由辦黨組書記負(fù)責(zé)談話,紀(jì)檢組、監(jiān)察室參加;對擬任副科級干部的談話由黨組成員、紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)談話,監(jiān)察室參加。監(jiān)察室負(fù)責(zé)填寫科級干部任前談話記錄,第四條 談話方式:㈠ 集體談話;㈡ 單獨談話。第五條 談話的程序及要求:㈠ 根據(jù)掌握的情況和工作需要,確定談話對象,報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意;㈡ 提前以適當(dāng)方式將談話時間、地點通知談話對象;㈢ 需要談話對象對有關(guān)問題作出書面答復(fù)或者說明的,可以要求談話對象提供書面材料;㈣ 談話對象提出的建議和意見,可以采納的,應(yīng)當(dāng)采納,并及時將采納情況告知談話對象;㈤ 談話結(jié)束后,應(yīng)做備忘性記錄,記錄談話的時間、地點、內(nèi)容、談話人員、談話對象等基本情況。談話對象為個人的,談話記錄裝入本人廉政檔案。受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定進(jìn)行談話的,事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報告。對談話中涉及重大問題或重要情況應(yīng)及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識和對待廉政談話制度,正視存在的問題,敢于承認(rèn)錯誤自覺改正不足,不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念,實事求是地向組織匯報自己的學(xué)習(xí)、工 作和廉潔自律情況。第七條本制度由監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實施。第八條 本制度自發(fā)布之日起施行。第三篇:新提拔科級干部廉政談話講話稿根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定,今天在這里對市xx局x名新提拔的科級干部進(jìn)行廉政談話。首先對大家表示祝賀,祝大家在新的崗位盡快找到新感覺,干出新業(yè)績。其次,我這里跟大家一起學(xué)習(xí)下2個經(jīng)典案例,1起是違反中央八項規(guī)定精神的問題,另1起是工作中慵懶怠政、失職失責(zé)的問題:xxx(單位)執(zhí)法大隊副大隊長xxx違規(guī)收受管理服務(wù)對象禮品禮金。經(jīng)查,2017年端午節(jié)期間,xxx收受管理服務(wù)對象贈送的禮品一份。同年中秋節(jié),再次收受該管理服務(wù)對象禮品一份及現(xiàn)金“紅包”600元。2019年3月,xxx區(qū)紀(jì)委給予xxx黨內(nèi)警告處分,違紀(jì)款收繳財政。xxxx環(huán)保局工作人員xxx漠視群眾利益、慵懶怠政、履責(zé)不力。xxx年6月24日,xxx在處理群眾反映某橡膠制品公司氣體污染問題時,在下達(dá)《責(zé)令整改通知書》后,不監(jiān)督、不過問,《責(zé)令整改通知書》成為一紙空文,一發(fā)了之,氣體污染問題一直存在。8月13日,群眾再次向xxx反映該公司氣體污染問題,xxx面對群眾訴求無動于衷、消極應(yīng)付,直至8月23日新聞媒體曝光該公司氣體污染問題后,次日該公司被有關(guān)部門依法查封。xx年xx月,xxx受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。最后,根據(jù)安排,結(jié)合黨內(nèi)法規(guī)有關(guān)精神,我就黨風(fēng)廉潔方面的要求談點意見和建議,與大家共勉。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),鞏固提高政治定力我們身處重要部門,肩負(fù)重要責(zé)任,必須具備良好的素質(zhì),尤其是政治素質(zhì)更加要高。因此,我想要說的是,面對組織的信任,面對新的職責(zé)任務(wù),要求我們要有新的認(rèn)識,務(wù)必切實提高自己的政治站位,切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺踐行“兩個維護(hù)”。這就要求我們要切實加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),對黨的十九大精神、全國
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