董事長辦公室工作職責(zé)（5篇范文）-文庫吧
2025-11-02 01:05 本頁面
【正文】 、各公司優(yōu)化部門崗位設(shè)置及職責(zé)分工，以確保各崗位分工明確、權(quán)責(zé)清晰、各項工作有序開展；根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和具體要求，督促集團各部門、各公司流程制度體系的建立、維護及運行監(jiān)控，確保流程制度的合規(guī)性、適宜性、有效性。二、人才管理協(xié)助行政人事部對集團中高級管理人才的選拔、考核和聘用；負責(zé)建立集團中高級管理崗位的績效考核與目標(biāo)體系，為集團中高級管理人才的薪酬管理和績效管理提供依據(jù)。三、成本管理協(xié)助財務(wù)部制訂和頒發(fā)集團財務(wù)預(yù)算制度和政策；協(xié)助財務(wù)部對集團下屬各部門、各公司編報的預(yù)算進行審核；負責(zé)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督；協(xié)助董事長對集團下屬各部門、各公司額外費用支出申報進行審核，負責(zé)對額外費用支出行為進行監(jiān)督。四、目標(biāo)管理組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，督導(dǎo)集團下屬各部門、各公司制定、半、季度、月度工作計劃和具體行動措施，以確保集團的戰(zhàn)略目標(biāo)得到有效分解；監(jiān)督檢查集團下屬各部門、各公司的、季度、月度工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況，負責(zé)跟進落實未完成的各項工作計劃。五、信息管理收集政府相關(guān)政策。負責(zé)各類政府獎勵項目申報工作，編寫提交申報材料并跟蹤項目申報進展；密切跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)、產(chǎn)品及政策的信息，及時匯報，并提出建議和可行性方案；收集相關(guān)競爭信息，并進行評估，為公司決策提供參考。六、對外關(guān)系管理負責(zé)集團下屬各業(yè)務(wù)板塊的招商工作；負責(zé)建立、協(xié)調(diào)和維護與外部合作機構(gòu)的關(guān)系；牽頭組織集團各項大額物資的采購活動，降低采購成本，提高經(jīng)濟效益。第三篇：董事長辦公室及總裁職責(zé)董事長辦公室部門職責(zé)：負責(zé)董事長辦公室秘書工作，做好辦公會議的組織和記錄，起草職責(zé)范圍內(nèi)的各類文件。組織擬定各種總結(jié)、規(guī)劃、報告并審核；收集掌握總部及下屬公司的各方面情況和資料，負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作；監(jiān)督下屬公司對公司指示和決策的執(zhí)行落實情況；協(xié)助董事長參加各類商務(wù)談判及交流考察；協(xié)助董事長處理、協(xié)調(diào)對外公共關(guān)系，負責(zé)來訪、來信處理及來賓接待工作，負責(zé)處理各項危機事件；督促公司企業(yè)文化建設(shè)工作；完成董事長交辦的其他工作。股份公司副總裁（張嫻）的職責(zé):制定公司工作計劃和經(jīng)營目標(biāo)；監(jiān)控下屬各公司的運營狀況，對公司的人力資源，財務(wù)收出，公司資產(chǎn)整體狀況等進行監(jiān)控管理并實施各項考核；主持公司日常經(jīng)營管理工作，組織實施公司各項決議；召集、主持經(jīng)營辦公會議，督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；審定公司各項規(guī)章制度，簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；積極開發(fā)對外公共關(guān)系，促成對外戰(zhàn)略合作；處理公司重大突發(fā)事件；推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。股份公司副總裁（邱曉軍）的職責(zé):全面負責(zé)分公司日常管理。制定分公司工作計劃、管理制度、工作流程，完成經(jīng)營目標(biāo)；召集主持分公司行政例會，督促、協(xié)調(diào)分公司各部門工作；利用各種方式開拓新市場，注重提升內(nèi)部軟、硬件，挖掘新的利潤增長點 股份公司副總裁（張建坤）的職責(zé):全面負責(zé)公司工程建設(shè)的管理工作，對整個公司工程建設(shè)項目進行監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)。建立工程管理制度及安全管理制度，形成設(shè)計方案優(yōu)化、事前預(yù)算、事中跟蹤、事后決算的機制；構(gòu)建工程管理人員組織架構(gòu)，建立統(tǒng)一的工程人員垂直管理體系。負責(zé)工程項目人員的管理與調(diào)配。第四篇：董事長工作職責(zé)中物富能（北京）節(jié)能科技投資股份有限公司董事長工作職責(zé)董事長對董事會負責(zé)。根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。召集和組織召開董事會會議，決定聘用總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級職員。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。召集和組織召開董事會會議，審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的激勵制度。召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案、資
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