最新校企合作就業(yè)協(xié)議書(shū)-文庫(kù)吧
2024-11-16 00:15 本頁(yè)面
【正文】 公司與學(xué)生簽定的協(xié)議；甲方積極配合乙方做好在甲方的就業(yè)招聘工作。(二)乙方職責(zé)為：l、每年接收甲方的實(shí)習(xí)學(xué)生10—50名；提供必要的工作環(huán)境給予實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)；具體指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)工作；乙方根據(jù)甲方派出的實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間無(wú)底薪、表現(xiàn)優(yōu)秀者酌情給一些相應(yīng)的生活補(bǔ)助等。負(fù)責(zé)填寫(xiě)好實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)鑒定表等相關(guān)材料。實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方對(duì)甲方派出的實(shí)習(xí)生考核合格者進(jìn)行錄取進(jìn)入萬(wàn)人網(wǎng)絡(luò)科技有限公司關(guān)部門(mén)工作。也可再?gòu)募追降钠溆喈厴I(yè)生中挑選出優(yōu)秀者進(jìn)行錄取。二、其他1．本協(xié)議有效期為***年，自*****年，*****月****日起到******年****月***日為本協(xié)議商定合作方案的執(zhí)行期限。2．雙方還可就其它深度合作方式進(jìn)行進(jìn)一步探討。3．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三篇：校企合作協(xié)議書(shū)校企合作協(xié)議甲方乙方為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會(huì)，行業(yè)，企業(yè)服務(wù)的功能，乙方委托甲方組織學(xué)生在暑期到其企業(yè)頂崗見(jiàn)習(xí)。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：第一條 校企合作協(xié)議內(nèi)容為暑期學(xué)生頂崗見(jiàn)習(xí)。第二條 甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生到乙方企業(yè)暑期頂崗見(jiàn)習(xí)，乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排甲方所組織的學(xué)生在其企業(yè)頂崗見(jiàn)習(xí)。第三條 頂崗見(jiàn)習(xí)時(shí)間兩個(gè)月，即自_______年____月____日至_______年____月____日。第四條 甲方代表其所組織的頂崗見(jiàn)習(xí)學(xué)生與乙方簽訂《暑期學(xué)生頂崗見(jiàn)習(xí)協(xié)議》。該協(xié)議所約定的權(quán)利與義務(wù)，對(duì)甲方組織到乙方企業(yè)見(jiàn)習(xí)的所有學(xué)生均有法律效力。到乙方企業(yè)見(jiàn)習(xí)的學(xué)生人數(shù)名單，以到乙方企業(yè)報(bào)到為準(zhǔn)。第五條 甲方權(quán)利與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)如實(shí)向?qū)W生宣傳見(jiàn)習(xí)條件和見(jiàn)習(xí)要求。甲方負(fù)責(zé)將參加見(jiàn)習(xí)學(xué)生基本資料及相關(guān)信息收集，審核后匯總提交乙方。甲方負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的教育，使其適應(yīng)見(jiàn)習(xí)工作，尊重乙方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方負(fù)責(zé)教育見(jiàn)習(xí)學(xué)生完成見(jiàn)習(xí)任務(wù)，不得中途退出。見(jiàn)習(xí)生一般不得中途退出見(jiàn)習(xí)，個(gè)別學(xué)生因特殊情況需終止見(jiàn)習(xí)的，可雙方協(xié)商解決。見(jiàn)習(xí)期間，甲方應(yīng)派指導(dǎo)教師不定期地到見(jiàn)習(xí)單位對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。見(jiàn)習(xí)期間出現(xiàn)的新問(wèn)題，甲方應(yīng)與乙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后進(jìn)行必要的調(diào)整。對(duì)違反本協(xié)議條款的學(xué)生，甲方視情節(jié)輕重予以處罰。第六條 乙方權(quán)利與義務(wù)乙方不得安排見(jiàn)習(xí)學(xué)生從事違反國(guó)家法律，法規(guī)的各種活動(dòng)，應(yīng)保障學(xué)生在頂崗見(jiàn)習(xí)期間的人身安全及其它權(quán)益。乙方負(fù)責(zé)為見(jiàn)習(xí)學(xué)生提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)安排學(xué)生到適合崗位工作。見(jiàn)習(xí)期間，乙方應(yīng)按暑期學(xué)生頂崗協(xié)議的內(nèi)容向甲方組織的學(xué)生支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)以《暑期學(xué)生頂崗見(jiàn)習(xí)協(xié)議》約定的內(nèi)容執(zhí)行。甲方所組織的見(jiàn)習(xí)學(xué)生的工資，由乙方每月30號(hào)左右向?qū)W校支付見(jiàn)習(xí)學(xué)生上個(gè)月工資，工資統(tǒng)一打入學(xué)校帳戶，由甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放。在發(fā)放工資時(shí)，乙方應(yīng)將頂崗見(jiàn)習(xí)的學(xué)生在其企業(yè)考勤記錄、加班記錄及工資表清單復(fù)制一份，加蓋財(cái)務(wù)印章后交給甲方。乙方負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期間的輔導(dǎo)，管理教育，精心組織見(jiàn)習(xí)工作，提高見(jiàn)習(xí)質(zhì)量，并定期向甲方通報(bào)工作進(jìn)程。乙方有權(quán)對(duì)違紀(jì)見(jiàn)習(xí)生給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)與甲方協(xié)商后可以辭退。乙方應(yīng)向甲方提供本企業(yè)信息及見(jiàn)習(xí)崗位資料，并與甲方協(xié)商共同制定見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。乙方負(fù)責(zé)學(xué)生在規(guī)定工作期間、工作途中及生活場(chǎng)所內(nèi)的安全責(zé)任。若學(xué)生在見(jiàn)習(xí)期間造成工傷，乙方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，參照企業(yè)正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。見(jiàn)習(xí)期滿后，由甲乙雙方共同對(duì)見(jiàn)習(xí)生做出書(shū)面考核鑒定。
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