【正文】 抓創(chuàng)新、出特色。廠黨委設立了“黨支部活動創(chuàng)新獎”，堅持每年都舉辦“黨建論文成果發(fā)布會”、“黨支部工作交流會”、“黨建沙龍”等活動，為創(chuàng)新黨建活動創(chuàng)造條件；圍繞工廠工藝提升的目標，工廠黨委全面推行“共產(chǎn)黨員標準化作業(yè)示范崗”的創(chuàng)建評審活動，經(jīng)過認真評審、驗收授予了XXX個“共產(chǎn)黨員標準化作業(yè)示范崗”，為工廠XXXX年一舉實現(xiàn)工藝提升達歐洲XXXXX標準的戰(zhàn)略目標提供了有力支持；在發(fā)展黨員工作中，嚴把“六關”，實行“公示制”、“票決制”，堅持積極分子發(fā)展前進行黨的基本知識的學習，發(fā)展對象入黨集體座談，預備黨員轉正前參加再教育培訓等制度，確保了新黨員的質量。在廠報電視臺開辟“共產(chǎn)黨員”、“黨旗飄飄”欄目，在工廠局域網(wǎng)設立企業(yè)黨建工作網(wǎng)頁，每年都開展十佳模范黨員評比活動，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。中組部組織局調(diào)研組來工廠開展黨建調(diào)研時，對工廠的黨建工作給予了充分肯定，認為工廠黨建工作“有位子、有特色、有成效”。四、大力加強思想政治工作和精神文明建設，以新優(yōu)勢建設“四有”職工隊伍，為推動企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造條件。廠黨委充分發(fā)揮“黨政工團”大政工作用，不斷探索思想政治工作的新機制和職工教育的好方法。一是抓好職工理想信念教育。廠黨委堅持在職工群眾中開展“三愛”（愛國、愛廠、愛崗）、“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）、“三科”（科學思想、科學精神、科學方法）教育，通過黨的報告員同職工懇談、工廠月評十件好事、創(chuàng)思想政治工作成果等形式，引導職工轉變觀念、理解改革、支持改革。工會各級組織在黨委領導下突出維護職能，注重抓重點、做實事，為職工排憂解難，通過豐富多彩的員工文化生活推進“四有”職工隊伍的建設。各級共青團通過組織創(chuàng)新創(chuàng)效行動、青年文化活動和青年人才選樹活動，在廣大青年中樹立起“有所作為、爭當時代先鋒”的觀念，帶領廣大團員青年在實現(xiàn)工廠的各項奮斗目標中發(fā)揮了生力軍作用。二是抓好企業(yè)文化建設。廠黨委堅持“以人為本”，積極培育企業(yè)精神，重視職工的全面需要和個性發(fā)展。導入CIS（企業(yè)識別系統(tǒng)）管理理念，建立了一大批融入工廠理念的精美標志性文化設施和永久性精神文明標牌，經(jīng)常組織大型群眾性文藝演出、書法、攝影活動，定期開展體育運動會、文化藝術節(jié)、歌詠比賽等，營造了用企業(yè)精神陶冶和激勵職工的良好氛圍。三是強化職工的主人翁意識。廠黨委始終堅持依靠職工辦企業(yè)的方針，積極推行廠務公開，加強民主管理、民主監(jiān)督，不斷拓寬職工的知情權、參與權、監(jiān)督權，讓職工切身感受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。極大地增強了黨組織的向心力和廣大職工的凝聚力。面對日益激烈的市場競爭，面對國企改革全面鋪開帶來的挑戰(zhàn)與機遇，*************黨委將“與時俱進”，繼續(xù)用變革的精神，引導和保障企業(yè)在新時期實現(xiàn)更大的飛躍。第二篇：發(fā)揮黨組織政治核心作用(企業(yè)黨建)發(fā)揮黨組織政治核心作用(企業(yè)黨建)**是我國機車研制和生產(chǎn)的主要基地，是全國XXX家最大工業(yè)企業(yè)和國務院重點調(diào)度的XXX戶工業(yè)企業(yè)之一。工廠黨委下設基層黨委X個，黨總支XX個，黨支部XXX個，黨小組XXX個。現(xiàn)有員工XXXX多人，黨員人數(shù)總計XXXX名，其中在職黨員人數(shù)XXXX人，入黨積極分子XXXX名。近年來，工廠黨委認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神，貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，把握改革發(fā)展大局，切實發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，推動企業(yè)實現(xiàn)了持續(xù)、快速、健康發(fā)展。工廠經(jīng)濟效益每年都以較大幅度增長。，利潤XXXX萬。工廠先后榮獲全國優(yōu)秀政工企業(yè)、全國先進基層黨組織、湖南省基層黨建工作示范點等榮譽稱號。工廠黨的建設和思想政治工作經(jīng)驗先后被《求是》、《思想政治工作研究》、《當代黨建》、《學習導報》等刊物報道。一、始終站在促進生產(chǎn)力發(fā)展的最前沿，以新思路積極參與重大問題決策，為企業(yè)的改革發(fā)展把關定向。工廠黨委牢牢把握黨對企業(yè)的政治領導權，積極參與企業(yè)重大問題決策。一是注重創(chuàng)新決策思維。工廠黨委始終把學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”的重要思想和黨的一系列方針政策做為戰(zhàn)略性的大事來抓，不斷用最新的科學理論來指導企業(yè)的實踐活動。XXXX年，工廠抓住黨的十六大召開的契機，圍繞“兩高一低”產(chǎn)品戰(zhàn)略和適應鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的實施，掀起了理論學習的熱潮，開展了“與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展”思想大解放、觀念大轉變活動，組織開展了“十破十立”觀念轉變大討論，將十六大以來黨在理論上的新發(fā)展與工廠建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的具體實踐相結合，不斷創(chuàng)新完善經(jīng)濟發(fā)展的新思路，使工廠改革與發(fā)展始終有明確的政治導向和強大的動力。二是切實提高決策能力。廠黨委按照建立知識型企業(yè)的要求，在大力改善知識型員工的工作條件，提高知識型員工的政治經(jīng)濟待遇，營造尊重知識、尊重人才的濃郁氛圍同時，工廠黨委注意加強自身學習提高，堅持中心組學習不動搖。通過對《“三個代表”重要思想學習綱要》、《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》等重要論著和文件的學習和深入思考，不斷促進自身素質的提高。同時廠黨委一班人還帶頭參加MBA工商管理碩士進修班，在掌握政治理論知識的同時加強對經(jīng)濟管理知識的學習，不斷提高自身參與決策的能力和水平，有效促進了企業(yè)的科學決策、健康發(fā)展。三是不斷拓寬決策渠道。每年初工廠召開職代會和領導干部會之前，廠黨委都要召集領導班子成員集中封閉學習研究X天，把握中央和上級的最新精神，冷靜分析企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境，主動、超前、全面、準確地研究企業(yè)改革的重大問題，謀劃企業(yè)加快發(fā)展的方略，從而提高領導班子駕馭全局的能力。從決策效果看，短短幾年內(nèi)，工廠就實現(xiàn)了國產(chǎn)電力機車從普載到重載，從進口到出口，從常速到高速，從交直傳動到交直交傳動，地鐵產(chǎn)業(yè)從無到有的歷史性跨越。截止目前為止，工廠已先后向國家鐵路干線提供電力機車XXXX多臺，占全國鐵路電力機車總擁有量的XX以上。電力機車出口伊郎、烏茲別克斯坦、哈撒克斯坦等國，地鐵定單達XX多億元。企業(yè)振興發(fā)展之路越走越寬。二、認真貫徹落實黨管干部原則，以新機制造就高素質干部隊伍，為企業(yè)的改革發(fā)展提供智力支持。工廠黨委把加強領導班子建設，作為推動全廠各項工作的重要前提和根本保證。一是創(chuàng)新載體，健全制度，督促各級領導班子加強自身建設。延伸中共中央號召開展樹立組工干部“公道正派”形象活動的整體效應，對全體黨員干部進行了深入的世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導大家以為人民服務為宗旨，開展“自察、自省、自勵”活動，有效轉變了干部作風。結合中國南車集團關于創(chuàng)建“十好”領導班子活動的有關要求，在全廠基層領導班子中開展爭創(chuàng)“五好”領導班子活動，督促基層領導班子不斷加強自身建設，做到“五有”：有清晰的工作決策思路，有較強的開拓創(chuàng)新意識，有扎實的思想工作作風，有很好的組織協(xié)調(diào)能力，有突出的經(jīng)營管理業(yè)績。建立了廠領導定期與中層管理者個別談話、交流思想制度，堅持每年對中高層管理者和“六管”人員進行案例分析和警示教育，提高了干部廉潔自律的意識。二是變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，拓寬了選人用人的渠道。用組織推薦、公開招聘、民主選舉、擇優(yōu)聘用、引進人才等多種方式，一方面從廠內(nèi)優(yōu)秀的年輕干部中選拔人才充實到中層管理者隊伍，另一方面面向社