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關(guān)于冷水江市建筑與環(huán)境發(fā)展的調(diào)查報(bào)告-文庫(kù)吧

2025-11-01 23:50 本頁(yè)面


【正文】 繞,請(qǐng)得出人的行為尺度(通行、坐臥、行坐結(jié)合、豎向依托等),完成相關(guān)項(xiàng)的填寫(xiě)。?請(qǐng)?jiān)谄矫媸疽鈭D中示意。有否考慮不同年齡段的人使用要求?有哪些特點(diǎn)與設(shè)施?,描繪于平面簡(jiǎn)圖中。該外環(huán)境是如何避免的(或應(yīng)該如何避免)?:分析原因是:?提供了哪些相應(yīng)的活動(dòng)場(chǎng)所?、車流的組織的?請(qǐng)?jiān)谄矫媸疽鈭D中示意。三、對(duì)外環(huán)境的分析與改造建議針對(duì)該外環(huán)境的安全性、舒適性與便利性,結(jié)合以上調(diào)查報(bào)告,你認(rèn)為該外環(huán)境還有哪些不足之處?如何進(jìn)行進(jìn)一步改造?第三篇:企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與發(fā)展環(huán)境調(diào)查報(bào)告吉林省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與發(fā)展環(huán)境調(diào)查報(bào)告隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍的成長(zhǎng)與發(fā)展受到了社會(huì)越來(lái)越多的關(guān)注。加入WTO后更廣泛、更激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。為了了解和分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)狀況和發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍的健康成長(zhǎng),近期省企業(yè)調(diào)查隊(duì)開(kāi)展一次專項(xiàng)調(diào)查。這次調(diào)查以企業(yè)法人代表為調(diào)查對(duì)象,調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷260份,回收有效問(wèn)卷235份,回收率90。調(diào)查結(jié)果表明:我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍發(fā)生了可喜的變化,經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高,結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為有利于企業(yè)家隊(duì)伍成長(zhǎng)和發(fā)展的環(huán)境已初步形成。一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)狀況經(jīng)營(yíng)者年齡進(jìn)一步年輕化。調(diào)查顯示,我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍主要集中在3655歲年齡段,年齡逐漸趨于年輕化。其中4655歲年齡段的人數(shù)最多,;其次是3645歲,;。與2000年調(diào)查結(jié)果相比,3655歲的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所占比重增加了8個(gè)百分點(diǎn)。按企業(yè)規(guī)模劃分,大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年齡在45歲以下的占40。在各類型企業(yè)中,47的私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年齡在45歲以下,其次是有限責(zé)任公司和股份有限公司,,集體企業(yè)和外商投資企業(yè)所占比重最低。學(xué)歷水平明顯提高。調(diào)查表明,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍中,其中大學(xué)學(xué)歷占44。高學(xué)歷的比重與2000年相比有明顯提高,,表明我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍已進(jìn)入較高學(xué)歷結(jié)構(gòu)。從不同年齡段看,在人數(shù)較多的3645歲和4655的年齡段,研究生的比重分別為62和32。表明在3645歲年齡段,研究生的比重高,而在4655的年齡段,大學(xué)本科比重高。在56歲以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者中,大學(xué)本科以上的占72,35歲以下的研究生比重較大,為40。知識(shí)結(jié)構(gòu)趨于專業(yè)化。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍中學(xué)管理的人數(shù)最多。其次是財(cái)經(jīng)專業(yè),,工商管理(MBA)。與2000年調(diào)查結(jié)果相比,我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)向?qū)I(yè)化方向。從不同年齡段看,經(jīng)營(yíng)者在3645歲和4655歲年齡段學(xué)管理專業(yè)比重最大,分別為30和58,財(cái)經(jīng)和理工農(nóng)醫(yī)專業(yè)的次之。35歲以下和56歲以上年齡段學(xué)文史和理工農(nóng)醫(yī)專業(yè)的比重較大,管理次之。另外46歲以上年齡段企業(yè)經(jīng)營(yíng)者學(xué)習(xí)管理專業(yè)、財(cái)經(jīng)專業(yè)和MBA的比重比46以下的所占比重要高。表1:調(diào)查對(duì)象基本情況對(duì)照表()(MBA)、經(jīng)營(yíng)者自我評(píng)價(jià)提高企業(yè)家經(jīng)營(yíng)者的綜合素質(zhì)是造就企業(yè)家隊(duì)伍的一個(gè)重要內(nèi)容,本次調(diào)查了解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)職業(yè)化技能的看法和對(duì)自己各方面技能的評(píng)價(jià)。管理能力增強(qiáng),開(kāi)拓能力較弱。調(diào)查顯示,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為自己最強(qiáng)的能力依此是:決策能力()、組織協(xié)調(diào)能力(46)、創(chuàng)新能力()、知人善任能力()、市場(chǎng)營(yíng)銷能力()、學(xué)習(xí)能力()、公關(guān)能力()、表達(dá)能力()。與2000年的調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)比,可以發(fā)現(xiàn)近幾年有一些可喜的變化趨勢(shì):創(chuàng)新能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力的比重有所提高,創(chuàng)新能力由第五位提高到第三位,學(xué)習(xí)能力由第八位提高到第六位。認(rèn)為自己最弱的能力依此是:公關(guān)能力(63)、表達(dá)能力(46)、市場(chǎng)營(yíng)銷能力()、創(chuàng)新能力()、知人善任能力()、學(xué)習(xí)能力()、組織協(xié)調(diào)能力()、創(chuàng)新能力()。值得注意的是,被企業(yè)經(jīng)營(yíng)者排在較弱能力前面的公關(guān)能力、表達(dá)能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力與企業(yè)的對(duì)外開(kāi)拓和市場(chǎng)推廣關(guān)系密切,而排在強(qiáng)項(xiàng)能力前面的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力與企業(yè)的內(nèi)部管理關(guān)系更密切,這反映了我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能力結(jié)構(gòu)的一些特征:內(nèi)部管理能力強(qiáng),對(duì)外開(kāi)拓能力弱。因此在目前國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的環(huán)境下,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的對(duì)外開(kāi)拓能力有待加強(qiáng)。個(gè)人事業(yè)比較成功。大部分經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為自己經(jīng)營(yíng)企業(yè)是比較成功的,第四篇:企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與發(fā)展環(huán)境調(diào)查報(bào)告吉林省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與發(fā)展環(huán)境調(diào)查報(bào)告隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍的成長(zhǎng)與發(fā)展受到了社會(huì)越來(lái)越多的關(guān)注。加入WTO后更廣泛、更激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。為了了解和分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)狀況和發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍的健康成長(zhǎng),近期省企業(yè)調(diào)查隊(duì)開(kāi)展一次專項(xiàng)調(diào)查。這次調(diào)查以企業(yè)法人代表為調(diào)查對(duì)象,調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷260份,回收有效問(wèn)卷235份,回收率90%。調(diào)查結(jié)果表明:我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍發(fā)生了可喜的變化,經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高,結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為有利于企業(yè)家隊(duì)伍成長(zhǎng)和發(fā)展的環(huán)境已初步形成。一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)狀況經(jīng)營(yíng)者年齡進(jìn)一步年輕化。調(diào)查顯示,我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍主要集中在3655歲年齡段,年齡逐漸趨于年輕化。其中4655歲年齡段的人數(shù)最多,%;其次是3645歲,%,%;%%。與2000年調(diào)查結(jié)果相比,3655歲的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所占比重增加了8個(gè)百分點(diǎn)。按企業(yè)規(guī)模劃分,大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年齡在45歲以下的占40%,%%。在各類型企業(yè)中,47%的私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年齡在45歲以下,其次是有限責(zé)任公司和股份有限公司,%%,%,集體企業(yè)和外商投資企業(yè)所占比重最低。學(xué)歷水平明顯提高。調(diào)查表明,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍中,%,其中大學(xué)學(xué)歷占44%,%,%。高學(xué)歷的比重與2000年相比有明顯提高, 點(diǎn),表明我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍已進(jìn)入較高學(xué)歷結(jié)構(gòu)。從不同年齡段看,在人數(shù)較多的3645歲和4655的年齡段,大學(xué)學(xué)歷的比重分別占28%%,研究生的比重分別為62%和32%。表明在3645歲年齡段,研究生的比重高,而在4655的年齡段,大學(xué)本科比重高。在56歲以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者中,大學(xué)本科以上的占72%,35歲以下的研究生比重較大,為40%。知識(shí)結(jié)構(gòu)趨于專業(yè)化。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍中學(xué)管理的人數(shù)最多,%。其次是財(cái)經(jīng)專業(yè),%,%,工商管理(MBA)%。與2000年調(diào)查結(jié)果相比,我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)向?qū)I(yè)化方向。從不同年齡段看,經(jīng)營(yíng)者在3645歲和4655歲年齡段學(xué)管理專業(yè)比重最大,分別為30%和58%,財(cái)經(jīng)和理工農(nóng)醫(yī)專業(yè)的次之。35歲以下和56歲以上年齡段學(xué)文史和理工農(nóng)醫(yī)專業(yè)的比重較大,管理次之。另外46歲以上年齡段企業(yè)經(jīng)營(yíng)者學(xué)習(xí)管理專業(yè)、財(cái)經(jīng)專業(yè)和MBA的比重比46以下的所占比重要高。表1: 調(diào)查對(duì)象基本情況對(duì)照表(%)(MBA)、經(jīng)營(yíng)者自我評(píng)價(jià)提高企業(yè)家經(jīng)營(yíng)者的綜合素質(zhì)是造就企業(yè)家隊(duì)伍的一個(gè)重要內(nèi)容,本次調(diào)查了解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)職業(yè)化技能的看法和對(duì)自己各方面技能的評(píng)價(jià)。管理能力增強(qiáng),開(kāi)拓能力較弱。調(diào)查顯示,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為自己最強(qiáng)的能力依此是:決策能力(%)、組織協(xié)調(diào)能力(46%)、創(chuàng)新能力(%)、知人善任能力(%)、市場(chǎng)營(yíng)銷能力(%)、學(xué)習(xí)能力(%)、公關(guān)能力(%)、表達(dá)能力(%)。與2000年的調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)比,可以發(fā)現(xiàn)近幾年有一些可喜的變化趨勢(shì):創(chuàng)新能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力的比重有所
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