公司工裝使用管理規(guī)定-文庫吧
2024-11-15 23:48 本頁面
【正文】 外的男員工}以上管理人員，按照公司統(tǒng)一要求自己做工裝，自轉(zhuǎn)正后的第一月開始，每工作一個月補助___元，工作滿一年者，共補助___元，離職當月不再補助，工裝歸個人所有。己補助___元的管理人員，第一年未工作滿一年離職的，每少工作一個月，每月扣___元。工作滿一年后按每月補助___元執(zhí)行，只補助一年，共補助___元，離職當月不再補助，工裝歸個人所有。工裝已到位的員工，須在上班時間著工裝，暫無工裝人員，在上班時須著裝與公司工裝款式、顏色相近的衣服。各部門負責人及時檢查本部門員工的著裝情況，確保員工著裝達到良好的效果，維護本公司的整體形象。所有員工工作時間著裝標準的管理按公司下發(fā)的《員工現(xiàn)場管理規(guī)范》執(zhí)行。五、凡有以下情況者，視情節(jié)輕重予以適當?shù)奶幜P或辭退。利用公司工裝、工牌在外做不正當事情者。著工裝工牌而在外破壞本公司名譽或肇事者。六、本規(guī)定與以前有沖突的以本規(guī)定為準，本規(guī)定未涉及部分以原規(guī)定為準。七、本規(guī)定自二0___年____月___日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸辦公室?；h萬家福商貿(mào)有限公司____年___月___日工裝管理規(guī)定篇2為了加強公司規(guī)范化管理，樹立良好的企業(yè)和員工個人形象，公司特為員工提供工裝，現(xiàn)結(jié)合公司實際情況對工裝的管理規(guī)定如下：一、工裝配備范圍公司管理人員轉(zhuǎn)正后可配備工裝。公司項目單位隔離衣、家政服務項目的電梯員、家政陪護人員上崗時領(lǐng)取工裝。二、工裝配備標準公司管理人員：一件上衣，一條褲子。夏季每人一套便裝，若要追加其它配置，費用自理。公司項目單位、家政服務項目電梯員、家政陪護人員的冬、夏季工裝，根據(jù)工作性質(zhì)的不同公司統(tǒng)一制定款式。三、工裝的訂做與管理公司管理人員及項目單位員工由公司統(tǒng)一安排定做，各項目單位按規(guī)定提報計劃報綜合辦公室。公司工裝由公司辦公室統(tǒng)一采購、加工、計價、配發(fā)。工裝費用先由公司墊付，結(jié)算后由申報項目單位承擔。工裝使用期滿一年后，服裝費用由公司或項目全額承擔。使用時間未滿一年而離職，個人需承擔工裝折舊差額，差額以工裝全額按二年___個月折算由其本人承擔不足部分。工裝發(fā)放后，由本人自行保管、維護。丟失須及時報告，并按折舊差額補償。三、規(guī)范著裝要求：公司員工周一至周五上班時間需著工裝，并保持衣著整潔。公司管理人員著裝，需配帶員工牌。家政物業(yè)服務人員著裝按照項目要求標準，保持服飾整潔，并佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工號牌。各項目經(jīng)理應嚴格督促本單位員工按規(guī)定穿著工裝。公司綜合辦公室負責監(jiān)督檢查公司員工工裝的穿著情況。因特殊情況(孕期)不能按規(guī)定著裝，需經(jīng)項目經(jīng)理批準。員工試用期間應穿著與公司工裝相近的正裝，配帶實習生工牌。四、以上規(guī)定由公司綜合辦公室部負責解釋。公司綜合辦公室____年___月___日工裝管理規(guī)定篇3工裝模具管理規(guī)范主題內(nèi)容與適用范圍本標準規(guī)定了工裝模具的狀況，保證使用部門生產(chǎn)時所用工裝正確完好，并確保產(chǎn)品質(zhì)量能滿足顧客的需要。本標準適用于公司所屬各單位。工裝模具的制造(1)技術(shù)科向制造部提供工裝模具的設計圖樣及制造工藝和工時定額。(2)制造部負責工裝模具的生產(chǎn)安排，向工裝模具制造車間下達任務。(3)工裝模具制造車間根據(jù)制造部的安排執(zhí)行制造任務，并保證品種和質(zhì)量按期完成。(4)對于設計復雜，工藝要求嚴格的工裝模具的制作，技術(shù)科要在生產(chǎn)現(xiàn)場安排專人進行技術(shù)指導。(5)工裝模具在生產(chǎn)過程中，制造車間必須對所需材料進行識別和跟蹤管理。(6)工裝模具的生產(chǎn)必須按照技術(shù)要求，工藝規(guī)定進行實施。在工序加工中，嚴格貫徹“三檢制”執(zhí)行工藝紀律。(7)制造部負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和工藝紀律的檢查。(8)工裝模具加工完畢后，由制造車間交質(zhì)檢科，會同技術(shù)科、制造部和工裝模具使用單位進行共同驗證合格后，由質(zhì)檢科開驗收入庫單，制造車間持入庫單辦理入庫手續(xù)。倉庫管理(1)倉庫管理員應對
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