【正文】 （三）黨建工作干部隊伍建設還有待加強。目前，機關黨支部配有支部書記一名，委員兩名，機關黨建日常工作由支部書記具體負責，沒有專職的黨務工作人員。機關黨支部書記及兩名委員接受負責機關日常黨務工作時間不長，對黨務工作業(yè)務有關要求掌握不深，對黨建工作學習研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。同時又還兼著其他業(yè)務工作，對如何更好地抓好機關日常黨建工作思路不清，缺乏創(chuàng)新。三、下步工作意見（一）加強思想政治教育，切實增強做好機關黨務工作的責任感、使命感?；鶎狱h組織黨緊密聯(lián)系群眾最重要的橋梁與紐帶，是黨的思想工作第一線。在新形勢下，加強基層黨組織建設，對于切實加強黨的領導，夯實黨的執(zhí)政基礎，推動社會各項事業(yè)的科學發(fā)展，維護好社會和諧穩(wěn)定有著極其重要的作用。通過組織形式多樣、內(nèi)容豐富的學習教育，讓黨員干部認識到做好黨務工作的重要意義，切實增強做好黨務工作的責任感、使命感。（二）增強自身素質(zhì)，提高做好黨務工作的能力和水平。在做好黨員干部日常教育管理的同時，更要注重提高黨務工作人員的自身綜合素質(zhì)。讓黨務工作人員能系統(tǒng)深入的掌握黨建工作的有關政策及業(yè)務知識，為做好機關黨建工作打好基礎。也希望縣直機關工委能多組織一些針對機關黨務工作人員在黨務工作方面的培訓、學習、交流活動，拓展黨務工作人員的視野，增加日常的溝通交流，增長見識，提升工作能力。（三）改進工作方法、拓展工作思路。黨員干部素質(zhì)不一，工作崗位也各有特點，日常工作各有側(cè)重。要不斷改進工作方式方法，注重對黨員干部的教育管理。日常管理多以教育為主，管理為輔。把對黨員干部日常教育管理與日常業(yè)務工作結合起來，把加強思想工作與解決日常工作中具體問題相結合來。從實際出發(fā)，實事求是，采用一些形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的教育形式，多與黨員干部開展交心談心，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)。教育引導黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高基層黨組織的凝集力和號召力。（四）完善工作機制。把黨建工作一并納入單位目標考核體系，使黨建工作與各項業(yè)務工作有機結合起來，融為一體。在經(jīng)費、人員方面盡力予以保障，形成黨務工作制度化、常態(tài)化機制。第三篇：黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言（一）近年來，在總公司黨委的正確領導下，XX黨支部始終秉承“黨建工作為引領、業(yè)務工作為抓手、職工服務為中心”的工作思路，扎實做好黨建工作，為XX銷售工作開展發(fā)揮積極作用，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、強化理論學習，不斷加強個人及全體職工思想政治建設，保持正確的前進方向思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部的政治觀點、政治方向和思想政治水平，近年來，XX黨支部結合工作實際，不斷加強領導干部的思想政治建設，做到抓理論、講學習，努力提高管理團隊的思想政治水平；注重員工素質(zhì)教育和思想教育、以部門為單位，部門總監(jiān)負責制帶動一線職工打造一個積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業(yè)操守和行為準則；組織店內(nèi)中層以上管理人員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》并進行測試，推動黨員領導干部提高自身自覺自律性；所有中層干部建立“黨風廉政建設紀實手冊”，從工作的一點一滴時刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產(chǎn)的創(chuàng)造者和守護人；帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。二、真抓實干、在業(yè)務一線開創(chuàng)勞動競賽，積極推進業(yè)務健康平穩(wěn)發(fā)展在全年實踐工作中認真踐行以人為本、密切聯(lián)系群眾的原則。想問題辦事情做決策，做到一切為了職工，時刻關心職工、相信和依靠職工群眾。2019年在支部開展了形式多樣的職工勞動競賽。三八婦女節(jié)期間，以慰問和關愛女職工為契機，開展了“秀出美麗人生，共筑幸福生活”女工建設活動；4月在總公司工會倡導下，積極參與并組織了職工“拔河比賽”活動，榮獲總公司拔河比賽“冠軍”，激發(fā)廣大職工凝聚力和戰(zhàn)斗力；……。為了倡導和激發(fā)全員學習熱情，培養(yǎng)和塑造愛讀書的好習慣，10月在店內(nèi)開展了“愛讀書、會讀書、讀好書”主題讀書會競賽活動；11月，為沖刺任務、大干四季度、鼓舞人心、激發(fā)斗志，在店內(nèi)組織并舉辦了職工趣味運動會；全年認真開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，把其作為加強黨員隊伍建設的重要抓手、培養(yǎng)優(yōu)秀黨員的有效途徑和激發(fā)黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和銷售及維修服務工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業(yè)人性化關愛及服務水平。三、用心關愛、真心呵護，做好職工服務，為職工排憂解難近年來，市場競爭加劇，一線業(yè)務繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠度。XX黨支部積極開展關懷關愛職工活動，利用節(jié)日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內(nèi)開展“黨建+幫帶計劃”，幫助職工解決周末無人帶孩子難題，實現(xiàn)工作與家庭的平衡；企業(yè)和職工農(nóng)戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發(fā)災害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態(tài)檔案管理制度，堅持女職工關愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。四、求真務實、開拓創(chuàng)新，助力基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和公司管理水平的提升面對嚴峻復雜、競爭激烈的市場環(huán)境，XX黨支部在總公司的正確引領下，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大干部職工頑強拼搏，攻堅克難，主動出擊，突破重圍，不斷開發(fā)新的營銷手段和渠道，準確把握市場動態(tài)，精準研究商務政策，果斷采取有針對性的營銷手段，助力XX銷售和XXX業(yè)務的不斷推進。一是建章立制、規(guī)范管理，為經(jīng)營的有序開展保駕護航；二是對重要崗位人員從現(xiàn)有的人才隊伍中進行選拔提升、培訓，力求人崗匹配，初步搭建了年齡結構合理、專業(yè)互補、團結奮進的人才隊伍；三是持續(xù)提升店內(nèi)中層以上管理干部的綜合素質(zhì)和管理水平。通過日常業(yè)務學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設學習及活動的開展，努力打造一支團結、高效、銳意、進取的管理隊伍。2020年，XX黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)經(jīng)營管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領干部職工奮發(fā)向前，為總公司總體任務的完成貢獻力量。黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言（二）近年來，我們黨支部在總公司黨委的領導下，堅持以落實“三會一課”制度為抓手促進組織生活開展標準化，堅持以開展“1+1+X”主題黨日活動為抓手推進黨內(nèi)活動多樣化，堅持以填寫《黨支部工作手冊》為抓手推進黨建資料整理規(guī)范化，堅持以深化“對標定位、晉級爭星”活動為抓手提升工作水平，堅持以實施黨員積分制管理為抓手強化黨員管理。通過“五個堅