【正文】 力資源部門通常通過與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)C、擁有數(shù)量較多的人力資源專家和多面手D、人力資源工作出現(xiàn)錯誤時的危害相對較小答案：B以下不屬于大型企業(yè)人力資源管理部門設(shè)置的特點的是()：A、與中型企業(yè)相比，職能化的分工更加細化B、往往設(shè)置眾多下屬部門，各部門都會有一些人力資源管理專家或多面手負責(zé)C、工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工D、會出現(xiàn)專門負責(zé)人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)答案：C第四篇：初級經(jīng)濟師《人力資源》單項選擇題試題及答案工作分析者通過對特定對象的觀察，取得相關(guān)信息，并把它們歸納整理為適用的文字資料，這種工作分析方法是()A、典型事件法B、觀察法C、訪談法D、工作實踐法答案：B解析：觀察法是工作分析者通過對特定對象的觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、原因、方法、程序、目的等信息記錄下來，最后把取得的職務(wù)信息歸納整理為適用的文字資料,進行歸納和總結(jié)。()與訪談法具有極高的互補性，二者結(jié)合使用，是目前工作分析的主流方法。A、問卷法B、觀察法C、文獻分析法D、工作實踐法答案：A為實現(xiàn)科學(xué)管理，確定完成各項工作所需的技能與責(zé)任，完整地說明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì)的系統(tǒng)過程是()。A、工作分析B、工作說明C、工作設(shè)計D、流程再造答案：A解析：工作分析的含義()是一種工作衡量技術(shù)，用以記錄一定條件下進行的某種作業(yè)的要素的工作效率和時間并分析數(shù)據(jù)，從而得到按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成作業(yè)所需要的時間。A、方法研究B、時間研究C、作業(yè)研究D、工作研究答案：B解析：實踐研究的含義可能引發(fā)疲勞最客觀、最直接的因素是()。A、工作環(huán)境因素B、生理因素C、心理因素D、精神狀態(tài)因素答案：A解析：可能引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的因素是工作環(huán)境因素，他們是工作強度、工作速度、工作方式和工作持續(xù)時間等等。下列關(guān)于招聘過程中需要遵循的原則，陳述錯誤的是()A、人員招聘錄用以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發(fā)展為目標(biāo)。B、人員招聘應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見臨時決定。不需要預(yù)先制定招聘計劃。C、人員招聘必須堅持任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則。D、人員招聘需要遵從科學(xué)化的程序，制定一套科學(xué)而實用的操作程序。答案：B解析：招聘應(yīng)該具有計劃性關(guān)于錄用決策，正確的陳述是()。A、用人單位一般將人員的錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴(yán)重B、當(dāng)人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時，應(yīng)以人事部門的意見為準(zhǔn)C、盡可能地選擇個性特點與組織文化相吻合的求職者D、錄用決策必須上報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T答案：C解析：組織應(yīng)該盡可能地選擇那些具有與組織文化相吻合的個性特點的求職者。下列進行應(yīng)聘者的篩選和錄用的步驟的正確排列順序為()。(1)錄用決策(2)面試(3)應(yīng)聘員工上崗試用(4)初步面試(5)證明材料和背景材料的核實(6)身體檢查(7)評價申請表和簡歷(8)選擇測試(9)新員工上崗任用(10)試用期滿進行任職考核A、(2)(3)(4)(7)(8)(1)(5)(6)(9)(10)B、(7)(4)(1)(2)(5)(6)(3)(8)(10)(9)C、(7)(4)(8)(2)(5)(6)(1)(3)(10)(9)D、(5)(6)(4)(3)(7)(8)(1)(2)(9)(10)答案：C()是績效管理的第一個環(huán)節(jié)，也是績效管理的起點。A、績效計劃B、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)C、績效考核D、績效改進答案：A解析：績效計劃是績效管理的第一個環(huán)節(jié)，也是績效管理的起點。在進行績效考核時，可先選定評價要素，再將所有的員工按照評價要素兩兩進行比較，從而確定員工的評價等級，這種方法是()。A、關(guān)鍵事件法B、行為錨定法C、交替排序法D、配對比較法答案：C1專門針對管理人員技能開發(fā)的考核最好采用()考核方法。A 同事考核B 三百六十度考核C 自我評價D 下級評價答案：D解析：下級對上級管理水平感受最為直接、熟悉，且接觸時間久，最能發(fā)現(xiàn)潛在的問題。1A 企業(yè)中操作工每月工資為 600 元 , 在同一地區(qū)的企業(yè)中操作工每月工資為 650 元。A 企業(yè)員工對此很不滿，這在薪酬設(shè)置中違背()A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個人公平性D、集體公平性答案：A解析：外部公平性指同一行業(yè)或者同等規(guī)模的不同企業(yè)類似的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同。1在小組獎勵中容易造成吃 “ 大鍋飯 ” 的現(xiàn)象的獎金分配方式是()A、根據(jù)個人績效來分配獎金B(yǎng)。按工資比例區(qū)別獎金C、組員平均分配獎金D、按貢獻大小分配獎金答案：C解析：組員平均分配獎金強調(diào)是合作 , 但容易造成吃 “ 大鍋飯 ” 的現(xiàn)象。1薪酬調(diào)查是為了解決()問題。A、外部競爭性B、內(nèi)部公平性C、個人公平性D、集體公平性答案：A1培訓(xùn)開發(fā)和人力資源管理的()密切相關(guān)。A、績效考核與B、人員招聘選拔和錄用c、薪酬激勵D、以上都是答案：D1下列關(guān)于培訓(xùn)開發(fā)論述錯誤的是()A、在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性。B、在崗培訓(xùn)開發(fā)較難很快學(xué)會基本的技能。C、外部培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是從理論學(xué)習(xí)到實踐的遷移較容易。D、外部培訓(xùn)開發(fā)對于管理人員和團隊領(lǐng)導(dǎo)的技能的開發(fā)是很有用的。答案：C1()是職前培訓(xùn)開發(fā)中被廣泛采用的一種方法 , 適用于較為機械性的工種。A、案例研討法B、操作示范法C、講授法D、角色扮演法答案：B1多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練方法是()。A、案例研討法B、講授法C、角色扮演法D、管理游戲法答案：C1可以同時實施學(xué)員集體培訓(xùn)開發(fā)，不必耗費太多的時間和經(jīng)費的群體培訓(xùn)開發(fā)方法是()。A、講授法B、討論法C、操作示范法D、案例研討法答案：A解析：講授法是可以同時實施學(xué)員集體培訓(xùn)開發(fā)，不必耗費太多的時間和經(jīng)費的群體培訓(xùn)開發(fā)方法勞動力市場以一定的()將勞動者配置于一定的工作崗位上。A、工資率B、勞動生產(chǎn)率C、受教育程度D、生產(chǎn)利潤答案：A第五篇：初級經(jīng)濟師考試試題初級經(jīng)濟師考試試題2010719 15:53【大 中 小】【打印】【我要糾錯】2010年初級經(jīng)濟師考試試題：訴訟與仲裁法律知識練習(xí)題一、單選題人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在（）內(nèi)審結(jié)。 3 個月 1 個月 3 個月 1 個月正確答案：A根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院審理案件，原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以（）。 正確答案：C人民法院受理案件后，當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在（）提出。 正確答案：B根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，在執(zhí)行過程中，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情形是（）。，無收入來源，又喪失勞動能力的正確答案：C根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于公示催告程序的表述中，錯誤的是（）。，當(dāng)事人可以提起上訴，轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無效正確答案：B根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列管轄的表述中，正確的是（）?！霸婢捅桓妗闭_答案：A根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，在執(zhí)行過程中，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的情形是（）。：D根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于督促程序的表述中，正確的是（）。，可以采用口頭形式正確答案：A根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于公示催告程序的表述中，正確的是（）。，轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無效，應(yīng)自申報權(quán)利期間屆滿的次日起1年內(nèi)提出正確答案：B根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》關(guān)于專屬管轄的規(guī)定，下列各項中錯誤的是（），由被告住所地人民法院管轄，由港口所在地人民法院管轄，被繼承人死亡時住所地人民法院有管轄權(quán)，被繼承人主要遺產(chǎn)所在地人民法院有管轄權(quán)正確答案：A1根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)在（）日內(nèi)立案。 正確答案：B1根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，不可上訴的判決是（）。正確答案：C1在督促程序中，債務(wù)人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是（）。 正確答案：A1根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人申請撤銷仲裁裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決書之日起（）時間內(nèi)提出 o 日 日 個月 個月正確答案：D1根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁協(xié)議有異議的，應(yīng)當(dāng)在（）提出。 正確答案：A1根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁程序的表述中，錯誤的是（）。，其中一部分事實清楚，可以就該部分先行裁決正確答案：D1根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當(dāng)按照（）的意見作出。 正確答案：A二、多選題根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于人民法院專屬管轄的表述正確的是（），由票據(jù)支付地或者被告住所地法院管轄，由侵權(quán)行為地或者被告住所地法院管轄，由被繼承人死亡時住所地或主要遺產(chǎn)所在地法院管轄，由不動產(chǎn)所在地法院管轄，由港口所在地法院管轄正確答案：CDE根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，在執(zhí)行過程中，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的情形包括（）。，無遺產(chǎn)可供執(zhí)行，又無義務(wù)承擔(dān)人的E 正確答案：ABDE根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，因（）提起的訴訟屬于專屬管轄。 正確答案：BDE根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于民事審判程序的表述中，正確的有（）。，必須公開進行，可以按撤訴處理。發(fā)現(xiàn)確有錯誤的，可以提出抗訴。判決停止執(zhí)行正確答案：BCD根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，可以上訴的判決有（）。正確答案：ABCE甲船和乙船在港口相撞，造成數(shù)萬元的損失，因而提起訴訟，（）的法院有管轄權(quán)。 正確答案：ADE關(guān)于民事審判程序，表述正確的是（）。，無正當(dāng)理由拒不到庭的，均應(yīng)公開開庭審理，但合議庭認(rèn)為不需要開庭審理的，也可以徑行判決、裁定、裁定發(fā)生法律效力后2年內(nèi)申請再審，原判決、裁定停止執(zhí)行正確答案：ACD關(guān)于民事審判程序，表述正確的有（）。，支付令異議的提出，必須采取書面形式，公示催告的期間不得少于90日，上級人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按第二審程序?qū)徖碚_答案：ABCE根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院有權(quán)裁定終結(jié)執(zhí)行的情形包括（）。，無遺產(chǎn)可供執(zhí)行，又無義務(wù)承擔(dān)人的正確答案：ABCE經(jīng)濟仲裁的特點主要有（）。 正確答案：ABCD 2008年《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（初級）》考試真題200966 13:51【大 中 小】【打印】【我要糾錯】2008年《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（初級）》真題點擊下載word版一、單選題（）。 【答案】D【解析】生產(chǎn)工具的變革是社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志。（）的變化開始。 【答案】C【解析】社會基本矛盾的運動總是從生產(chǎn)力的變化開始。，價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過（）表現(xiàn)出來的。【答案】C【解析】價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過商品價格運動表現(xiàn)出來的。2章46頁，市場機制起（）作用?！敬鸢浮緾【解析】在市場經(jīng)濟體制下市場在資源配置過程中應(yīng)起基礎(chǔ)性作用。5商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由（）所決定的。【答案】A 【解析】商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由勞動的二重性所決定的。，一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上，這種商品的價值充分地表現(xiàn)為無差別的人類勞動的凝結(jié)。這種價值形式是（）?！敬鸢浮緽【解析】本題考查對擴大的價值形式概念的理解。，國家對企業(yè)的管理應(yīng)以（）為主?！敬鸢浮緼【解析】社會主義市場經(jīng)濟體制建立以后，國家對企業(yè)的管理應(yīng)以間接方式為主。，剩余價值是相對于（）而言的?！敬鸢浮緾【解析】本題與07年考題類似，剩余價值是相對于可變資本而言，利潤則相對于全部預(yù)付資本而言。（）?！敬鸢浮緿【解析】土地私有權(quán)的壟斷是絕對地租形成的原因。，壟斷組織獲取壟斷利潤的主要方式是（）?！敬鸢浮緾【解析】壟斷組織獲取壟斷利潤的主要方式是規(guī)定壟斷價格。（）?！敬鸢浮緿【解析】國家壟斷資本主義是在私人壟斷進一步發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，是資本主義基本矛