董事長講話心得-文庫吧
2025-11-01 22:59 本頁面
【正文】 做的，整個團(tuán)隊(duì)有效的克服各種困難，創(chuàng)造各種條件，而且協(xié)同作戰(zhàn)，經(jīng)過巨大的努力，為集團(tuán)跨越式發(fā)展做出了卓越的成績。在談到2014工作時，李兆延董事長指出，2014年是東旭實(shí)施“跨越式發(fā)展”承上啟下的一年，李兆延董事長將其定義為“東旭突破年”。李兆延董事長說，“我們要實(shí)現(xiàn)很多事情的重大突破，面對新形勢、新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，我們要以更加飽滿的熱情，更加昂揚(yáng)的斗志，統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心，堅(jiān)定努力，實(shí)現(xiàn)2014年東旭的進(jìn)一步大發(fā)展，使集團(tuán)各大產(chǎn)業(yè)形成有效的突破?！边@一堅(jiān)定的突破信念，給予東旭人極大的動力與前行的方向。李兆延董事長還將營口公司獲得政府支持作為榜樣，在新的一年中，對集團(tuán)下各地方子公司提出要求，要積極尋求地方政府對產(chǎn)業(yè)的綜合支持。李兆延董事長在講話最后指出，“我們從一個產(chǎn)業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型到一個投資集團(tuán)，這個轉(zhuǎn)變對我們集團(tuán)是一次革命，是一個再造。2014年，我們面對的挑戰(zhàn)最大，目標(biāo)最大，困難也最多。我們要以新的眼光審視現(xiàn)在，以新的目標(biāo)定位未來，以新的思想謀劃工作，在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)新發(fā)展中提升質(zhì)量效益，奮力開創(chuàng)東旭轉(zhuǎn)型跨越、突破發(fā)展新局面！”這是李兆延董事長對2014年的定位，也是東旭人在2014年的工作方向，我們可以看到李兆延董事長對2014年的信心，也為我們所有東旭人描繪了一篇宏偉壯闊的藍(lán)圖，我感到自己是多么的幸運(yùn)，我有幸成為東旭的一員，有幸親身參與東旭集團(tuán)的“跨越式發(fā)展”的宏偉詩篇，并有幸為之貢獻(xiàn)出自己的青春與汗水！東旭集團(tuán)，感恩做人，敬業(yè)做事，勇于拼搏，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航；東旭集團(tuán)，鋼鐵意志，鑄就理想，氣吞山河，馳騁翱翔！第三篇：董事長講話心得學(xué)習(xí)董事長講話心得通過對董事長在2011年年終總結(jié)會上的講話的學(xué)習(xí)，使我的內(nèi)心感受很深，我感到自身在于把握全局和自我發(fā)展方面認(rèn)識的相當(dāng)淺薄，還有就是為我的工作指明了方向。我覺得2012年的工作應(yīng)該在于以下幾點(diǎn)：踏實(shí)肯干不斷創(chuàng)新提高自己爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。在此我要對我12年的工作方向做一個全面的規(guī)劃，首先要統(tǒng)籌規(guī)劃好12年工作的大體方向，使得主流動向不偏離正常的工作軌道。其次在原有工作的基礎(chǔ)上不斷的提高工作效率，開辟新的更快捷的解決問題的方式和渠道。再次要總結(jié)11年工作中出現(xiàn)的問題、缺點(diǎn)和不足，努力探求出現(xiàn)問題的原因，及積極的尋找解決問題的方法，爭取在12年不在重復(fù)出現(xiàn)類似的錯誤，把工作干的更上一層樓。2012年是新的一年，在新的一年里我要積極的提高自身的覺悟和思想意識，本著以旭陽榮我榮，旭陽恥我恥的工作態(tài)度，努力使自身融入旭陽大家庭之中。2012年我會積極努力的工作，用自己實(shí)際行動為旭陽的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。第四篇：學(xué)習(xí)董事長講話心得學(xué)習(xí)牛董講話心得在酒店２００9年工作會議上，牛董事長做了精彩的講話。當(dāng)時聽了只是覺得振奮了一下子，會議講話記錄發(fā)下來學(xué)習(xí)的時候，還以為又是在搞形式主義，說實(shí)話心里多少還有點(diǎn)兒排斥?？僧?dāng)我耐著性子把講話記錄看了一遍，覺得很有感觸，于是我又細(xì)心的讀了幾遍，對于酒店“借品牌、搭框架、樹形象、求生存、快發(fā)展、要效益、保安全”的規(guī)劃目標(biāo)，“辦好一個學(xué)校、建好一個家”的辦店方針，“勵致仁和、超越自我”的企業(yè)精神，“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、誠信為本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，“務(wù)實(shí)重干、拒絕平凡、力求完美”的工作作風(fēng)，“誠、勤、嚴(yán)、緊、局、
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