某區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局20xx年以來工作總結(jié)及今后五年工作思路-文庫吧
2024-11-15 22:25 本頁面
【正文】 機關(guān)餐飲浪費等重點工作中取得了顯著成效。一是智慧后勤建設(shè)成效顯著。2017年，在省委、省政府“最多跑一次”改革要求下，利用“互聯(lián)網(wǎng)+后勤”模式首創(chuàng)“智慧后勤”微信平臺，實現(xiàn)了機關(guān)大院管理智能化、人性化和數(shù)據(jù)化。2018年5月，中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局代漢生副局長率20多家國家部委機關(guān)來某召開現(xiàn)場會，對把“最多跑一次”改革引入機關(guān)后勤服務(wù)領(lǐng)域的做法給予了充分肯定。當年11月，全國機關(guān)事務(wù)管理研究會秘書長楊有青率中央國家機關(guān)有關(guān)部委、各省管理局、中心城市管理局等46人到某召開智慧后勤現(xiàn)場會，認為某局在創(chuàng)新服務(wù)、貼心服務(wù)方面堪稱全國的標桿。當年12月，全省機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導干部培訓現(xiàn)場會在某召開，向全省機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)推廣某機關(guān)智慧后勤。ZJ改革專報第六期刊文介紹我局智慧后勤建設(shè)工作，省、市、區(qū)主要領(lǐng)導均作出重要批示，充分肯定某局改革創(chuàng)新后勤服務(wù)管理的做法。二是成功創(chuàng)建國家級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位。堅持做好節(jié)約節(jié)能工作，發(fā)揮機關(guān)單位在減能減排上的標桿作用。每年常態(tài)化開展“全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能管理員培訓”“光盤行動”等宣傳教育活動，增強機關(guān)干部職工的節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習慣。在2018年獲得“省級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位”榮譽后，繼續(xù)抓牢公共機構(gòu)節(jié)能工作，陸續(xù)實施了安裝新能源汽車充電樁、中央空調(diào)節(jié)能改造、地下水回收、鋪設(shè)太陽能光伏發(fā)電板等一系列節(jié)能減排項目。2020年，區(qū)行政中心順利通過驗收，獲得“國家級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位”榮譽。三是實現(xiàn)全區(qū)機關(guān)垃圾分類全覆蓋。始終將全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位垃圾分類工作列為重點，擬定《某區(qū)機關(guān)事業(yè)單位垃圾分類工作實施方案》，推動區(qū)級機關(guān)單位垃圾分類工作穩(wěn)步開展。五年來，我局牽頭組織“垃圾分類挑戰(zhàn)賽”等多項活動，不斷加大宣傳力度，確保機關(guān)干部職工的知曉率達100%；加大垃圾分類設(shè)施設(shè)備投入，分類設(shè)施設(shè)備實現(xiàn)全面覆蓋；建立垃圾分類專管員制度，對管轄范圍和職責進行明確；根據(jù)區(qū)級目標管理考核辦法，聯(lián)合區(qū)分類辦，不定期對全區(qū)機關(guān)單位進行垃圾分類督查。全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位垃圾分類工作取得明顯成效。四是制止機關(guān)餐飲浪費成效明顯。認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于制止餐飲浪費行為的重要指示，通過源頭挖潛，切實把牢采購關(guān)、經(jīng)費關(guān)、質(zhì)量關(guān)“三關(guān)”；通過行為節(jié)約，力促大變小、廢變寶、粗變精“三變”；通過宣傳、引導、督查，三管齊下，全力推動機關(guān)形成餐飲節(jié)約新風尚。機關(guān)食堂光盤人數(shù)比例由原來的70%上升到95%以上，餐廚垃圾下降了30%以上。2020年10月，我局撰寫的《讓機關(guān)餐飲成為厲行節(jié)約的先行者》經(jīng)驗介紹文章，在ZJ省委辦公廳、省政研室刊物《政策了望》上刊登。五是保障區(qū)級重大任務(wù)堅實有力。在各項重大保障任務(wù)中始終堅持“5+2”、“白+黑”工作模式，牢固樹立“高標準、高質(zhì)量”的后勤保障標桿。五年來，圓滿完成5次區(qū)“兩會”后勤保障任務(wù)，實現(xiàn)了區(qū)行政中心從老城到新城的轉(zhuǎn)變，同時在九龍湖馬拉松、全區(qū)大項目推進、某中學校友總會成立、矛調(diào)中心整合搬遷等區(qū)級重大活動中發(fā)揮了重要作用，獲得了區(qū)領(lǐng)導和干部職工的一致好評。五年均完成公務(wù)接待680余批次，會議中心年均接待各類會議1600余場7萬余人次，始終為全區(qū)中心工作的順利開展提供堅實有力的保障。（四）存在問題及原因五年來，全局嚴格對標“精準服務(wù)、精細管理、精益求精、爭創(chuàng)一流”的工作要求，積極進取、攻堅克難，促使機關(guān)事務(wù)各項工作快速發(fā)展、成果斐然。但在肯定成績的同時，也深刻認識到工作中還存在一些差距和不足，主要體現(xiàn)在：一是思想認識有待更深入。對新時代機關(guān)事務(wù)工作面臨的全新目標、使命、要求等認識還不夠深，留存部分機關(guān)后勤的傳統(tǒng)工作思維，新的機關(guān)事務(wù)工作理念還要進一步學習、領(lǐng)悟和樹立。二是調(diào)查研究有待更扎實。對新時代機關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展不平衡不充分的具體表現(xiàn)等問題尚未厘清，探索性、創(chuàng)新性的調(diào)查研究開展得還不夠。三是服務(wù)保障有待更專業(yè)。多年來，全局始終以提升機關(guān)干部職工的獲得感、幸福感作為工作的出發(fā)點和落腳點，但礙于現(xiàn)實條件的限制，
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