【正文】 題。民主評議。召開教職工大會，總結(jié)學(xué)校工作，進行個人述職，互相評議，開展批評和自我批評，指出優(yōu)缺點，互相幫助，共同提高，同時組織黨員過組織生活，總結(jié)檢查，發(fā)揮作用情況，開展黨員民主評議。召開民主生活會。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會，針對班子成員存在的問題，開展批評和自我批評，互相幫助，增進團結(jié)，共同提高。交心談話。學(xué)校班子成員之間、教職工之間、學(xué)校班子成員與教職工之間開展一次真誠的交心談心活動，消除隔閡，達成共識。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要與有突出問題的教職工談話，促其改正錯誤，努力工作。第三階段（7月7日——7月8日），全面整改，總結(jié)提高。按照發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，整改提高的原則，采取重點問題重點解決，重點人物重點幫助的辦法，切實解決師德師風(fēng)方面存在的問題。同時，對職業(yè)道德差造成不良影響的教職工，形成書面材料，上報紀(jì)檢監(jiān)察部門按規(guī)定嚴肅處理，并召開教職工大會進行這次師德師風(fēng)教育整頓工作總結(jié)，提出整改意見。第四階段（7月9日——8月31日），建章立制，鞏固提高。聯(lián)系實際，進一步完善學(xué)校制度，提出加強師德師風(fēng)建設(shè)的措施辦法。五、紀(jì)律要求在整頓期間，學(xué)校班子成員和教職工原則上不請假，特殊情況需要請假的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意，教職工須經(jīng)指導(dǎo)督查組領(lǐng)導(dǎo)同意。每天學(xué)習(xí)時間：上午8：00——12：00，下午3：00——6：00，凡遲到、早退或無故不到者按學(xué)校制度逗硬執(zhí)行。必須按時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)。2006年工會工作計劃(轉(zhuǎn))一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹省委《關(guān)于進一步加強新時期工會工作的意見》文件的精神，緊緊圍繞學(xué)校和上級工會中心工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、創(chuàng)特色地開展學(xué)校工會工作，實現(xiàn)教職工綜合素質(zhì)、職業(yè)教育質(zhì)量全面提升的目標(biāo)，為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)。二、主要工作：（一）抓好隊伍建設(shè)，提升綜合素質(zhì)教師是立校之本，發(fā)展之本，興校之本。為增強全體教職工強烈的責(zé)任感和緊迫感，提高教育教學(xué)的質(zhì)量和效益，造就一支具有高尚的師德和較高綜合素質(zhì)的教職工隊伍，學(xué)校工會要通過各種行之有效的活動，提升教職工的綜合素質(zhì)。理論學(xué)習(xí)有新突破積極組織教職工認真學(xué)習(xí)省委《關(guān)于進一步加強新時期工會工作的意見》的文件精神，認真學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃和上級對工會工作的重要指示，利用工會網(wǎng)站為師生、社會構(gòu)建提供豐富的學(xué)習(xí)資源。引導(dǎo)組織教職工圍繞“十一五”規(guī)劃開展研討，交流學(xué)習(xí)體會和經(jīng)驗，及時反饋學(xué)校教職工學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃的信息，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量。積極開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)先進，鼓勵老師成為終身學(xué)習(xí)的先行者，促進學(xué)校形成一種學(xué)習(xí)理論，潛心教研，探求發(fā)展的氛圍。教師師德有新提高為加強教職工師德建設(shè)，強化師德培訓(xùn)。本學(xué)期抓住市教育工會舉辦的“巾幗展風(fēng)采”的征文、演講比賽的契機，大力宣傳我校女教職工的優(yōu)秀典型事跡，組織教職工學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師，崇尚優(yōu)良師德。在“三八”節(jié)期間，學(xué)校黨總支、工會將聯(lián)合舉辦“巾幗展風(fēng)采”活動，圍繞女教職工特長、藝術(shù)（時裝、日常禮儀展示、健美操、樂器、歌舞、朗誦、書法、繪畫等）等表演來展示我校女教工的風(fēng)采；通過開座談會來弘揚我校女教工孝敬公婆、教育子女、夫妻相愛、關(guān)愛學(xué)生等方面的精神風(fēng)貌，促進女職工在家庭、事業(yè)中創(chuàng)雙贏，提高女教職工隊伍的整體素質(zhì)。積極引導(dǎo)廣大教職工恪守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗、關(guān)愛學(xué)生、樂于奉獻，促成我校教師形成優(yōu)良的師德風(fēng)尚，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。青年教師有新發(fā)展龐大的青年教師隊伍是我校一線教師隊伍中的主力軍，青年教師的綜合素質(zhì)直接影響著學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，直接影響到學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。我們要通過對青年教師教學(xué)常規(guī)、師德風(fēng)貌巡視、調(diào)研，促進青年教師增強強烈的責(zé)任感和緊迫感。通過師德培訓(xùn)，提高師德修養(yǎng)。通過自制教學(xué)多媒體課件等教學(xué)基本功的競賽，促進青年教師教學(xué)技能的提高，讓青年教師在充滿積極進取、競爭的氛圍中縮短成熟期，快速地成長。積極引導(dǎo)青年教師明確個人、家庭與集體的關(guān)系，個人發(fā)展與學(xué)校發(fā)展的關(guān)系，做到新教師一年內(nèi)不結(jié)婚，女老師二年內(nèi)不生育，擬生育先申請，使學(xué)校的各項工作能有序有效進行，為學(xué)校新三年發(fā)展目標(biāo)的實施作貢獻。（二）抓好維護工作，構(gòu)建和諧校園把教職工權(quán)益維護好，是工會貫徹落實“三個代表”重要思想，實現(xiàn)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀最好體現(xiàn)，也是把教職工團結(jié)凝聚到黨總支、校長室周圍的最有效的途徑。開好教代會，推進民主建設(shè)教代會制度是教職工依法行使民主管理的基本組織形式，是學(xué)?；竟芾碇贫戎?，也是推進學(xué)校民主建設(shè)的一項主要措施。今年的教代會將要對實施三年來的《關(guān)于教職工分配制度改革的方案》、《教職工校內(nèi)聘任辦法》等一系列管理制度作進一步修改，中層干部重新競爭上崗。工會要認真做好各項準(zhǔn)備工作，深入教職工，及時了解教職工的愿望和要求，針對教職工最現(xiàn)實，最關(guān)心，最急需解決的問題，加強協(xié)調(diào)，當(dāng)好教職工與黨總支、校長室的紐帶、橋梁。激勵教職工為學(xué)校的發(fā)展及工會工作獻計獻策，對好的提案，建議校長室給予獎勵。規(guī)范校務(wù)公開，暢通民主渠道我們要認真學(xué)習(xí)省教育工委、省教育廳下發(fā)的《關(guān)于深入推進校務(wù)公開工作的意見》的文件精神，總結(jié)經(jīng)驗，進一步規(guī)范校務(wù)公開的內(nèi)容、程序，構(gòu)建完善的校務(wù)公開組織機制，形成嚴格的校務(wù)公開程序。尤其是工會要及時收集反饋信息，把廣大教職工所關(guān)注的重點、難點、熱點信息收集提供給黨總支、校長室，解決一些問題。通過暢通民主渠道，激發(fā)教職工當(dāng)家作主的熱情和參與學(xué)校管理的積極性和創(chuàng)造性。開展各種活動，豐富業(yè)余生活工會要積極維護好教職工的精神文化需求，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，與學(xué)生一起參加校運動會的項目比賽、教職工排球賽，藍球賽、卡拉OK賽、撲克牌賽、拔河賽等，增強教職工體質(zhì)。利用暑期組織教職工外出旅行觀光，激發(fā)教職工愛國熱忱，通過各項活動來增強學(xué)校黨總支、校長室、工會、各專業(yè)部的向心力、凝聚力。要加強教職工健身房建設(shè)，不斷增強教職工健身意識，要關(guān)心教職工的心理健康及時做好疏導(dǎo)工作。關(guān)心女教職工的生活、家庭，重視維護女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。做好幫困工作，實施溫暖工程工會委員干部要經(jīng)常了解教職工的家庭情況和生活現(xiàn)狀，建立困難教職工檔案，切實當(dāng)好解困工作的“第一知情人、第一報告人，第一幫助人”。繼續(xù)做好教職工生病住院、婚喪喜事的送溫暖工作。關(guān)注離退休教師的家庭、身體等情況，做好送溫暖工作。切實為教職工做好事、辦實事，解難事，更好地維護教職工、吸引教職工，贏得教職工，把廣大教職工團結(jié)凝聚在黨總支、校長室周圍。今年工會將進一步發(fā)動組織全校師生募捐，增加“幫困基金”金額，讓更多的師生在學(xué)校的大家庭中沐浴溫暖。（三）抓好自身建設(shè)，形成工會特色做好工會工作，關(guān)鍵在于抓好工會的自身建設(shè)，我們工會委員、各部工會組長要加強理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)省委《關(guān)于進一步加強新時期工會工作的意見》，中國教科文衛(wèi)工會《關(guān)于進一步開展建設(shè)職工之家活動的實施意見》，“十一五”規(guī)劃，學(xué)校的各項管理制度等，認真學(xué)習(xí)先進的教育理論，進一步提高政策水平、理論水平、工作水平，大力弘揚求真務(wù)實、樂于奉獻的精神，立足崗位、全心全意地為教職工服務(wù)，以實實在在的工作業(yè)績，贏得黨政的支持、教職工的信賴。深入開展“創(chuàng)?！被顒?。進一步增強工會活動。今年我們工會要抓住爭創(chuàng)“工會工作模范單位”、“模范教工之家”的契機，加強“教工之家”的文化建設(shè)，按照上級工會的要求，努力做到“五個堅持”：堅持圍繞推進改革抓建家；堅持以會員為本，突出維護抓建家；堅持拓展工會工作抓建家；堅持整體連動、黨政工共建一個家。實現(xiàn)爭創(chuàng)“工會工作模范單位”、“模范教工之家”的目標(biāo)。進一步做好工會財務(wù)工作和經(jīng)審工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和工會財務(wù)各項規(guī)定。做好工會自身的宣傳，利用工會網(wǎng)站，把工會的活動、結(jié)果及時在網(wǎng)上宣傳并把重大信息及時發(fā)送給上級工會。不斷豐富工會網(wǎng)站內(nèi)容，為社會、師生提供學(xué)習(xí)資源，形成工會特色。本計劃是圍繞學(xué)校的中心工作及上級工會工作制定的基本框架，在實施中將根據(jù)具體情況不斷補充和完善。2006年1月2006年工會工作行事歷1月份：組織教職工舉行迎新拔河比賽。建立因病因災(zāi)教職工檔案，做好送溫暖慰問工作?？偨Y(jié)二OO五年工會工作，整理臺帳資料。2月份：制訂二OO六年工會工作。做好未婚青年教師結(jié)婚、女教師生育的調(diào)查摸底工作。組織女教職工撰寫“巾幗展風(fēng)采”征文及書畫作品參加教育工會、市總工會的評選活動。3月份：慶?！叭恕眿D女節(jié)：（1）慶“三八”教職工座談會；（2）“巾幗展風(fēng)采”體藝表演活動；（3）外出參觀學(xué)習(xí)。4月份：組織青年老師舉辦制作多媒體教學(xué)課件的競賽活動。5月份：“幫困基金”募捐活動。師德座談會舉行卡拉OK大賽。校際聯(lián)誼活動。迎接教育工會“工會工作模范單位”檢查驗收。6月份：教代會籌備工作。7月份8月份：召開教代會。組織部分教職工外出旅游參觀學(xué)習(xí)。9月份：慶祝第二十二個教師節(jié)。發(fā)展新教師加入工會。10月份：組織慶國慶、迎重陽節(jié)活動。組織教工籃球隊參賽。11月份：師德培訓(xùn)活動。組織教工排球賽。校際活動。12月份：整理工會資料臺帳，迎接上級工會檢查驗收。富水鎮(zhèn)中心小學(xué)關(guān)于寄宿生的管理規(guī)定為了加強我校寄宿生的管理，確保學(xué)生在校安心、安全，家長放心，促進學(xué)生健康成長，特制定如下規(guī)定:一、寄宿生管理機制：寄宿生管理由中心小學(xué)主管校內(nèi)副校長負總責(zé)。形成負責(zé)安全管理的領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍管理員、伙食管理員、班主任、值班教師齊抓共管、各負其責(zé)的格局。二、管理人員職責(zé)：校長職責(zé)：提供寄宿生的硬件設(shè)施和條件，如宿舍、食堂等確保達到衛(wèi)生安全綜合標(biāo)準(zhǔn)；審查考核從事學(xué)生餐飲的人員健康資格，從業(yè)資格；組織相關(guān)人員定期對食堂的衛(wèi)生、飯菜的質(zhì)量、數(shù)量進行檢查；檢查考核或是管理員履行職責(zé)的情況。發(fā)現(xiàn)失誤及時通報，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。制定宿舍管理員考核辦法