【正文】 富同學(xué)們的課余生活。做到以良好的校風(fēng)熏陶人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以健全的制度塑造人、以豐富的活動(dòng)鍛煉人，以優(yōu)質(zhì)的工作服務(wù)人。第二章 組織架構(gòu)一、本組織設(shè)指導(dǎo)老師一名，主席一名，副主席三名，秘書長一名，內(nèi)部設(shè)十個(gè)部門，分別是秘書處，辦公室，公關(guān)部，女生部，體育部，學(xué)術(shù)部，文娛部，宣傳策劃部，信息技術(shù)部和生活部。各部門設(shè)部長一名，副部長兩到三名。主席、副主席、秘書長組成主席團(tuán)。指導(dǎo)老師、主席團(tuán)及各部長組成常務(wù)委員會(huì)。二、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各單位的工作職能：l 主席團(tuán)：從宏觀上把握學(xué)生會(huì)的發(fā)展方向，全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)事務(wù)，協(xié)調(diào)各部之間和各院系學(xué)生會(huì)之間的工作。秘書長主要負(fù)責(zé)處理好學(xué)生會(huì)日常事務(wù)、財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)抓好秘書處職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作，并協(xié)助主席開展工作。l 秘書處１．負(fù)責(zé)起草，制定學(xué)生會(huì)有關(guān)文件。２．建立學(xué)生會(huì)干部檔案，強(qiáng)化學(xué)生會(huì)成員檔案管理制度。３．負(fù)責(zé)安排學(xué)生會(huì)有關(guān)會(huì)議事宜。l 辦公室：１．負(fù)責(zé)辦公室值班、來訪接待。２．各類通知、各部考勤以及其他日常工作。３．學(xué)生會(huì)各種文件、文書及有關(guān)物品管理。l 公關(guān)部：１．對外溝通，組織對外聯(lián)誼工作。２．為活動(dòng)拉贊助，籌措經(jīng)費(fèi)。l 女生部： １．為女生利益著想，以服務(wù)女生為出發(fā)點(diǎn)，集中解決女生關(guān)注的焦點(diǎn)問題。２．提高廣商女生綜合素質(zhì)，維護(hù)廣商女生權(quán)益，展現(xiàn)廣商女生的風(fēng)采，樹立廣商女生的魅力形象。３．搭建女生與女生、男生與女生之間的交流平臺。l 體育部：1．負(fù)責(zé)組織校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)體育活動(dòng)，為同學(xué)們鍛煉身體、展現(xiàn)體育才能創(chuàng)造機(jī)會(huì)，全面提高學(xué)生的素質(zhì)。2．加強(qiáng)與其他各院系以及各組織社團(tuán)開展聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)各方面的交流。3．領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各院系學(xué)生會(huì)體育職能部門的工作。l 學(xué)術(shù)部：１．配合學(xué)校開展各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，籌備校際間的學(xué)術(shù)活動(dòng)。２．定期舉辦各類學(xué)術(shù)講座。l 文娛部：１．指導(dǎo)各院系學(xué)生會(huì)文娛部開展工作。２．積極開展各種有益身心的群眾性文娛活動(dòng)，提高同學(xué)的文藝才能和欣賞能力。３．組織各類聯(lián)歡活動(dòng)。l 宣傳策劃部：１．指導(dǎo)各院系學(xué)生會(huì)宣傳部開展工作。２．學(xué)生會(huì)活動(dòng)的宣傳工作。３．積極配合學(xué)校黨委和學(xué)校的中心工作，通過各種途徑進(jìn)行宣傳工作。４．面向同學(xué)宣傳學(xué)生會(huì)工作，增加學(xué)生會(huì)的透明度，擴(kuò)大學(xué)生會(huì)的影響力。l 信息技術(shù)部：１．建立一個(gè)學(xué)生會(huì)自己的網(wǎng)站，并對網(wǎng)站進(jìn)行日常維護(hù)和更新。２．利用多媒體及網(wǎng)絡(luò)平臺加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的對外宣傳。l 生活部：１．指導(dǎo)各院系學(xué)生會(huì)生活部開展工作。２．配合學(xué)校完成膳委會(huì)相關(guān)的各項(xiàng)工作。３．協(xié)助學(xué)校搞好宿舍管理，定期檢查評比。４．組織同學(xué)參加公益勞動(dòng)，陶冶思想，培養(yǎng)能力。第三章 工作制度一、學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)的前提：有助于學(xué)校開展各項(xiàng)工作，符合學(xué)生會(huì)服務(wù)同學(xué)的根本目的，有利于學(xué)生自身發(fā)展。二、工作管理原則：１．學(xué)生會(huì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)共進(jìn)，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)正派，優(yōu)質(zhì)高效的集體，各部門實(shí)行明確分工，友愛互助，緊密合作，共同進(jìn)取的工作原則。２．學(xué)生會(huì)的管理理念：為每個(gè)成員創(chuàng)造一個(gè)充分發(fā)揮個(gè)人能力的舞臺，讓每一位接受服務(wù)的對象滿意。３．服從命令。下級需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成上級指派的工作，在工作過程中若有疑難或者建議可向上級反映，但在工作進(jìn)行過程中要服從上級的安排，努力完成任務(wù)。４．盡職盡責(zé)。各部門根據(jù)各自職能及具體分工與其他部門協(xié)調(diào)完成工作，各部門對分派到的工作需落實(shí)到具體責(zé)任人。各單位人員需明確自身職責(zé)，在保證自身工作準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)完成的前提下可協(xié)助完成其他崗位的工作。５．大局意識。各部門要努力形成團(tuán)結(jié)尊重、友好互助的團(tuán)體氣氛，增強(qiáng)部門凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中各部門各崗位人員要對總體工作目標(biāo)和基本原則有深刻的了解，做到統(tǒng)籌兼顧，大局為先。６．嚴(yán)守紀(jì)律。學(xué)生會(huì)所有成員需要有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念和時(shí)間觀念，按時(shí)到崗，不遲到早退，有事要向負(fù)責(zé)人請假。若發(fā)生特殊情況臨時(shí)要離開崗位，需向負(fù)責(zé)人報(bào)告并說明原因后方能離開，以確保工作交接順利，不影響整體工作進(jìn)度。工作過程中要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，有令必行，有禁必止。７．要有高度集體榮譽(yù)感。無論是在工作中還是平時(shí)生活中，各部門各干部干事都必須注意言行，注重自身形象。時(shí)刻銘記“你就是學(xué)生會(huì)”，不能做出任何損害學(xué)生會(huì)利益和形象的事情。三、工作證、工作服使用：１．工作證必須具備“干部職位、相片、學(xué)生證明專用章”三者方為有效證件。２．校區(qū)學(xué)生會(huì)工作證及工作服只限校區(qū)學(xué)生會(huì)成員使用，各成員應(yīng)愛護(hù)珍惜，不得損壞、遺失，不得轉(zhuǎn)借或者送人，不得涂鴉或者涂改。３．遺失工作服、工作證后，須說明情況，作書面檢查，經(jīng)秘書處核實(shí)后方可補(bǔ)發(fā)。４．參加學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)按上級規(guī)定使用工作證、工作服。５．不得利用校區(qū)學(xué)生會(huì)名義使用工作服、工作證從事與校區(qū)學(xué)生會(huì)無關(guān)或未經(jīng)校區(qū)學(xué)生會(huì)批準(zhǔn)的活動(dòng)。６．使用工作證、工作服時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)自律意識，禮貌待人，不做出有損學(xué)生會(huì)形象的行為。７．對違反以上規(guī)定的使用者，一經(jīng)查出，沒收其工作證、工作服，情節(jié)嚴(yán)重者開除出學(xué)生會(huì)。第四章 會(huì)議制度一． 會(huì)議要體現(xiàn)民主，透明，高效的精神，積極尋求問題的解決辦法。并由秘書做好會(huì)議記錄。二． 會(huì)議級別包括：學(xué)生會(huì)全體會(huì)議、主席團(tuán)例會(huì)、常委例會(huì)、部門例會(huì)。三． 各級會(huì)議相關(guān)人員需準(zhǔn)時(shí)參加，非特殊原因不可缺席會(huì)議，如有特殊情況不能到會(huì)需先向會(huì)議負(fù)責(zé)人說明原因，獲得許可后方能請假。由于遲到在會(huì)議中途進(jìn)場的人員需向與會(huì)者說明遲到原因，獲得負(fù)責(zé)人許可后方能就座參與會(huì)議。四． 對在會(huì)議中遲到早退或者違反會(huì)議紀(jì)律的人員，需嚴(yán)格按照懲罰制度進(jìn)行相關(guān)處理。五． 參與會(huì)議成員需自備專用會(huì)議記錄簿，記錄會(huì)議的主要內(nèi)容和工作安排，上級可隨時(shí)查閱會(huì)議記錄，查閱結(jié)果將錄入各項(xiàng)評比的參考資料中。六． 學(xué)生會(huì)全體會(huì)議時(shí)間：學(xué)年開學(xué)后和結(jié)束前。與會(huì)人員：校區(qū)學(xué)生會(huì)全體人員會(huì)議主要內(nèi)容：布置本學(xué)期工作計(jì)劃及目標(biāo)，對全體學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行工作教育和相關(guān)培訓(xùn)。說明：如有特殊情況，需要召開全體會(huì)議，需常委會(huì)議2/3以上同意。全體會(huì)議有權(quán)提出對部長及主席團(tuán)成員的不信任案，提案經(jīng)2/3同意直接通報(bào)學(xué)院，并對此干部提出自行離職要求。會(huì)議記錄由秘書處負(fù)責(zé)。七． 主席團(tuán)例會(huì)時(shí)間：每周星期一與會(huì)人員：學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員會(huì)議主要內(nèi)容：總結(jié)上周工作，規(guī)劃部署本周工作，商量解決工作中遇到的各種問題。八． 常委例會(huì)時(shí)間：每隔周星期日與會(huì)人員：校區(qū)學(xué)生會(huì)常務(wù)委員會(huì)議主要內(nèi)容：各委員匯報(bào)各部門各單位近期工作情況，主席傳達(dá)上級命令和相關(guān)文件精神，總結(jié)近期學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，并布置指派下一階段工作任務(wù)。九． 部門會(huì)議時(shí)間：兩星期內(nèi)至少一次與會(huì)人員：各部門正部、副部、全體干事會(huì)議要求：，由秘書處指派干事做好會(huì)議記錄，會(huì)后將會(huì)議記錄交給會(huì)議負(fù)責(zé)人閱覽后簽名確認(rèn)情況無誤，再交到秘書處整理存檔。，讓部門成員了解近期學(xué)生會(huì)工作的大概情況。十． 為促進(jìn)各部門溝通和相互學(xué)習(xí)，各部門可根據(jù)實(shí)際情況在與主管副主席充分溝通的前提下舉行跨部門會(huì)議。十一． 為提高會(huì)議效率，各級會(huì)議須做到以下幾點(diǎn)要求：，與會(huì)者須了解流程，推動(dòng)會(huì)議進(jìn)度。，會(huì)議負(fù)責(zé)人須制定出會(huì)議的主要內(nèi)容和目標(biāo)，確保會(huì)議能有效利用時(shí)間，解決相關(guān)問題。，應(yīng)盡早通知與會(huì)者相關(guān)討論內(nèi)容，讓與會(huì)者有時(shí)間做好充分準(zhǔn)備，爭取在最短時(shí)間達(dá)到最大效率。，會(huì)議負(fù)責(zé)人須及時(shí)提醒與會(huì)者，回歸到會(huì)議主要內(nèi)容，爭取在短時(shí)間內(nèi)商量解決問題。第五章 獎(jiǎng)懲制度一． 本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，為提高、調(diào)動(dòng)全體學(xué)生會(huì)人員工作的責(zé)任心和積極性，加強(qiáng)對學(xué)生會(huì)人員的監(jiān)督管理，獎(jiǎng)懲分明，廣東商學(xué)院校區(qū)學(xué)生會(huì)特制定此獎(jiǎng)懲制度。二． 校區(qū)學(xué)生會(huì)以獎(jiǎng)勵(lì)為主，懲罰為輔。三． 獎(jiǎng)勵(lì)制度：，能正常完成學(xué)生會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)、工作積極、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)的，每學(xué)期加素質(zhì)拓展分12分。，給予學(xué)生會(huì)通報(bào)表揚(yáng)?！安块T之星”，屆時(shí)按部長推薦、集體投票與專人考核三方面考察，將從各部門中各自挑選出一位成績突出，“部門之星”，以海報(bào)形式通報(bào)全校表揚(yáng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。學(xué)生會(huì)干事、干部在同等條件下優(yōu)先評定獎(jiǎng)學(xué)金，優(yōu)先推薦入團(tuán)、入黨。根據(jù)崗位工作職責(zé)，學(xué)年考核為優(yōu)秀者（30%以內(nèi)），學(xué)生會(huì)在總結(jié)大會(huì)上予以表彰，并發(fā)給 “優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事”“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”榮譽(yù)證書。根據(jù)學(xué)生會(huì)干事的工作態(tài)度，工作成績等，評選出學(xué)年“優(yōu)秀團(tuán)員”（每部門20%以內(nèi)），并發(fā)給榮譽(yù)證書。根據(jù)部門的工作職責(zé)，學(xué)年考核為優(yōu)秀集體者（五個(gè)部門以內(nèi)），學(xué)生會(huì)在總結(jié)大會(huì)上予以表彰，并發(fā)給“優(yōu)秀部門”榮譽(yù)證書。獲獎(jiǎng)的學(xué)生會(huì)集體或個(gè)人，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律撤消獎(jiǎng)勵(lì)并視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處理。授予榮譽(yù)稱號的材料（含通報(bào)表揚(yáng)）由秘書處記載并存入個(gè)人檔案。四． 處罰制度：《學(xué)生手冊》要求每一名學(xué)生會(huì)成員，對所有違反校規(guī)校紀(jì)并受紀(jì)律處分的學(xué)生會(huì)成員，給予留職查看處分，若不改正，給予免職處分。、書面檢討、學(xué)生會(huì)部內(nèi)批評、學(xué)生會(huì)通報(bào)批評、開除學(xué)生會(huì)。，第一次給予口頭批評，第二次給予書面檢討，第三次給予學(xué)生會(huì)部內(nèi)批評，第四次給予學(xué)生會(huì)通報(bào)批評，屢教不改者，開除出學(xué)生會(huì)。，服從學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，若破壞學(xué)生會(huì)形象或不服從工作安排者，經(jīng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部討論決定，給予相應(yīng)的處分。、其他會(huì)議及活動(dòng)：一學(xué)期內(nèi)連續(xù)兩次無故告假或遲到五分鐘以外者，給予口頭批評，累計(jì)三次作書面檢討并給予學(xué)生會(huì)部內(nèi)批評，累計(jì)四次給予學(xué)生會(huì)通報(bào)批評，屢教不改者，開除出學(xué)生會(huì)；無故缺席者，第一次給予口頭批評，連續(xù)兩次無故缺席作書面檢討并給予學(xué)生會(huì)部內(nèi)批評，連續(xù)三次無故缺席給予學(xué)生會(huì)通報(bào)批評，累積四次者留職查看屢教不改者，開除出學(xué)生會(huì)。對于因無故請假或無故缺席造成的工作失誤，視情節(jié)將給予相應(yīng)的處罰。、借故推脫工作、無故不保質(zhì)保量完成工作者，情節(jié)較輕者給予口頭批評，情節(jié)較重者作書面檢討并給予學(xué)生會(huì)部內(nèi)批評，造成重大責(zé)任事故者給予學(xué)生會(huì)通報(bào)批評。（依次追究干事、部長、主管主席責(zé)任），對造成事故者由責(zé)任人承擔(dān)其后果，并給予對應(yīng)的處罰。，如有情況失實(shí)或本人不服，可提出申訴，并享有相應(yīng)組織的解釋權(quán)。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經(jīng)批評教育仍無效，經(jīng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部討論，各常委投票2/3通過則作除名開除處理。、匯總，秘書處應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)向各部門收集相關(guān)材料。五． 所有的獎(jiǎng)懲材料統(tǒng)一由秘書處收集、匯總，秘書處應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)向各部門收集相關(guān)材料。第六章 干部、干事培養(yǎng)制度一． 校區(qū)學(xué)生會(huì)學(xué)生干部是我院開展學(xué)生工作的主要力量，是廣大學(xué)生利益的忠實(shí)代表，是聯(lián)系學(xué)校和廣大學(xué)生的橋梁，要嚴(yán)格遵循校區(qū)學(xué)生會(huì)“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的“三自”方針，做到“產(chǎn)生于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生，受廣大學(xué)生監(jiān)督”的原則。二． 任職基本要求：要有飽滿的工作熱情和進(jìn)取精神；在工作、學(xué)習(xí)和生活中起到表率作用；有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力；具有高度的使命感和責(zé)任感，有為學(xué)生服務(wù)、為學(xué)生會(huì)工作的精神；積極了解學(xué)生需要，開展有利于廣大學(xué)生發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)；學(xué)習(xí)勤奮，成績優(yōu)良。三． 干事的錄用方法1． 校區(qū)學(xué)生會(huì)干事招新由校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)統(tǒng)一部署，各部長副部長具體展開。2． 干事的錄用本著公平、公正、公開的原則在全校范圍內(nèi)對廣大學(xué)生進(jìn)行公開面試篩選。3． 面試的具體方法方式根據(jù)各部門的需要制定。4． 面試合格者在經(jīng)過培訓(xùn)后，并于試用期合格，正式備檔成為校區(qū)學(xué)生會(huì)干事，試用期為一個(gè)月。四． 干部的錄用方法1． 校區(qū)學(xué)生會(huì)干部任期一年，于每學(xué)年末進(jìn)行換屆選舉。2． 干部的選拔本著公平、公正、公開的原則向?qū)W生會(huì)各部門、各院系學(xué)生會(huì)、各大組織社團(tuán)公開選拔。3． 參選人在上交自薦書并填寫申請表后，按指定時(shí)間地點(diǎn)接受委員會(huì)、常委會(huì)面試，面試合格后由主席團(tuán)和指導(dǎo)老師審核后確定最終名單。五． 干事及干部移動(dòng)管理方法1． 校區(qū)學(xué)生會(huì)內(nèi)部人事調(diào)整的規(guī)定包括：升遷、降職、調(diào)動(dòng)。2． 如有校區(qū)學(xué)生會(huì)干事在一定時(shí)期內(nèi)積極工作、成績卓越，在本人自愿的前提下，由所在部門向常委會(huì)提出申請，本人上交自薦書并填寫申請表，經(jīng)過常委會(huì)討論考察后，再經(jīng)指導(dǎo)老師審核通過，升遷申報(bào)通過，人事變動(dòng)完成。3． 如有校區(qū)學(xué)生會(huì)干事在一定時(shí)期內(nèi)工作懈怠，屢次違反校區(qū)學(xué)生會(huì)章程制度和相關(guān)規(guī)定的情況，將由上級部門向常委會(huì)提出罷免申請，經(jīng)過常委會(huì)討論審核相關(guān)情況，再經(jīng)指導(dǎo)審核通過后，罷免申請通過，人事變動(dòng)完成。同時(shí)，罷免決定將通報(bào)本人所在院系。4． 如有校區(qū)學(xué)生會(huì)干事因各種原因而離職，本人須填寫申請材料，由部長向常委會(huì)匯報(bào)具體情況并經(jīng)常委會(huì)審核通過，人事變動(dòng)完成。5． 校區(qū)學(xué)生會(huì)干部有下列情況之一者，可向常委會(huì)申請辭職，經(jīng)批準(zhǔn)后可以離職：（1）能力不夠，開展工作困難；（2）