【正文】 作風(fēng)建設(shè)等情況進(jìn)行評價，發(fā)出問卷32份，收回有效問卷20份，對基層司法站所的工作作風(fēng)進(jìn)行督查考評。二是正風(fēng)肅紀(jì)長效化。為推進(jìn)全市司法行政系統(tǒng)正風(fēng)肅紀(jì)工作長效化，始終保持高壓態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)并有效整改干部職工在紀(jì)律作風(fēng)以及執(zhí)法辦案方面存在的突出問題，在全市司法行政系統(tǒng)開展推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)工作常態(tài)化建設(shè)活動。專門建立正風(fēng)肅紀(jì)工作小組，結(jié)合“嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、作表率”集中行動，采取明查暗訪、跟蹤問效等方式，不定期的針對局機(jī)關(guān)干部上下班紀(jì)律、中午就餐情況和上班上網(wǎng)等進(jìn)行檢查，始終保持高壓態(tài)勢。建立健全明察暗訪制度、督辦制度、報告制度、情況通報制度、例會制度等一系列工作制度，確保正風(fēng)肅紀(jì)行動全覆蓋、長效化。今年來，查處問題6起，查處人員6名，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分人員4名，其中包括違反廉潔自律規(guī)定人員2名，酒后駕車人員2名，違規(guī)經(jīng)營企業(yè)人員1名，上班瀏覽網(wǎng)頁人員1名。調(diào)查辦理信訪案件1起，核實(shí)處理律師投訴8起，對全系統(tǒng)形成了強(qiáng)大震懾。三是專項(xiàng)督查制度化。突出重點(diǎn)領(lǐng)域，切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)管措施，防范廉政風(fēng)險。先后開展社區(qū)矯正安全監(jiān)管工作專項(xiàng)檢查和法律服務(wù)行業(yè)行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動，組織對各司法所社區(qū)矯正安全監(jiān)管工作進(jìn)行專題檢查，及時通報檢查情況，并跟蹤督查社區(qū)矯正信息監(jiān)管工作專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)情況和各司法所開展警示教育活動情況，關(guān)注重點(diǎn)執(zhí)法崗位人員廉政風(fēng)險教育和防控。深入開展法律服務(wù)市場調(diào)查，對工商注冊的11家法律服務(wù)公司進(jìn)行摸底，依法進(jìn)行清理，提升法律服務(wù)行業(yè)人員法紀(jì)意識，凈化服務(wù)市場。按照上級的安排布署，積極開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風(fēng)’、治陋習(xí)”專項(xiàng)整治工作。以“組織幫查、干部自查”的方式重點(diǎn)查找十八大以來存在的突出問題，并加強(qiáng)了對干部作風(fēng)狀況的分析監(jiān)測，緊盯專項(xiàng)整治工作中的新情況、新問題。一年來，我局黨組在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中取得了一些成績，但與上級要求和群眾期盼還有一定的差距。下階段，我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市精神，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，以更加堅定的決心，更加嚴(yán)密的制度，更加有力的措施，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭走向深入，為全市司法行政事業(yè)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保障。黨組成員個人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任存在的不足黨的十八屆四中全會吹響了全面推進(jìn)依法治國的號角，也向全黨提出了從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的明確要求，為黨的建設(shè)和反腐倡廉工作指明了方向。加強(qiáng)和落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，是當(dāng)前和今后一段時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要任務(wù)。一、當(dāng)前落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任存在的主要問題治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。十八大以來，中央把從嚴(yán)治黨提升到一個新的高度，即使如此，我們在落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還存在著比較嚴(yán)重的問題。一是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象。有的基層黨組織對“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”。有的基層黨委書記認(rèn)為抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展看得見、摸得著，短時間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果。有的認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽(yù)的現(xiàn)象。有的單位行政領(lǐng)導(dǎo)，忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，只看重行政職務(wù)，一說就是“我是搞業(yè)務(wù)的”，把履行黨建工作職責(zé)等同于開會講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責(zé)”沒有落到實(shí)處。三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。一是考核比重偏“輕”。有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府綜合目標(biāo)考核體系，但所占權(quán)重太小，對抓黨建工作的激勵作用不明顯，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。二是考核內(nèi)容偏“虛”?；鶎狱h建工作不同于上項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè)、搞工程等工作，無法物化，難以量化，以致考核內(nèi)容上把成立了領(lǐng)導(dǎo)小組沒有、發(fā)文了沒有、開展了活動沒有、經(jīng)費(fèi)解決了沒有作為指標(biāo)，難以客觀公正地反映黨建工作的實(shí)際成效，甚至可能會在一定程度上造成文牘主義、形式主義。三是考核方式偏“單”。注重年終集中考核，忽視平時的監(jiān)督檢查和民意調(diào)查。組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)考核各自為政，分別考核，不能綜合評定黨建工作的成效。四是結(jié)果運(yùn)用偏“空”。黨建工作考核評價機(jī)制尚不完善，黨建工作考核結(jié)果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條規(guī)，因而即使主觀上努力運(yùn)用考核結(jié)果，實(shí)踐中也難免力不從心，由此導(dǎo)致為考核而考核，考核與考核結(jié)果的運(yùn)用形成“兩張皮”，沒有真掛鉤、真兌現(xiàn)，考核結(jié)果運(yùn)用僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)層面，而對黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相關(guān)性不強(qiáng)，對黨員干部起不到普遍激勵的作用。一是缺乏敢抓的底氣。有的基層黨組織負(fù)責(zé)人自身不干凈，對違法亂紀(jì)行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”。有的黨務(wù)工作者怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“罪名”。二是缺乏嚴(yán)抓的黨性。有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。三是缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。四是缺乏細(xì)抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實(shí)。二、新形勢下加強(qiáng)和落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的對策探討加強(qiáng)和落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，要從五個方面擰緊責(zé)任鏈條，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力在黨內(nèi)營造敬法畏紀(jì)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。面臨新情況新問題新挑戰(zhàn)，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。要像抓經(jīng)濟(jì)工作、項(xiàng)目建設(shè)那樣抓黨建，引導(dǎo)各級黨組織書記牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強(qiáng)化第一責(zé)任人的唯一性，增強(qiáng)主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責(zé)意識，切實(shí)把黨的建設(shè)作為最大政績來抓。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責(zé)，各司其職，通力合作，才能富有成效、取得實(shí)效。要全面落實(shí)、全員落實(shí)、全程落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，著力健全完善“三個體系”，即縱向到底的層級責(zé)任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進(jìn)落實(shí)體系，積極構(gòu)建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，讓人人肩上有任務(wù)、個個心中有壓力。落實(shí)從嚴(yán)治黨，要落到實(shí)處，而且要落到“點(diǎn)子”上，落到具體的事情上，找準(zhǔn)載體向?qū)嵦幨箘?，找?zhǔn)切口向細(xì)處用力，找準(zhǔn)問題從嚴(yán)處較真。要堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。尤其是各級黨組織書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，主動把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實(shí)做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，一步一個腳印地推動從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根?？己耸菬o形的“指揮棒”，考核的導(dǎo)向，直接影響干部努力的方向。要細(xì)化量化考核指標(biāo)，明確各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)量、時間、標(biāo)準(zhǔn)、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權(quán)重，尤其是對各級各部門黨委(黨組)書記考核，首先要看抓黨建的實(shí)效，形成“抓好黨建是最大政績”的導(dǎo)向。要改進(jìn)考核方式，尊重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價。要整合考核項(xiàng)目，把分散在黨委各部門的考核合并起來，以便對各地各單位黨建工作狀況作出全面的評價。要注重考核結(jié)果運(yùn)用，與評先評優(yōu)、選拔任用真掛鉤、真運(yùn)用。嚴(yán)格責(zé)任追究是落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的最后一道防線，守不住這個防線，從嚴(yán)治黨責(zé)任就會流于形式、陷入空談。要堅持紀(jì)律上“從嚴(yán)”、執(zhí)行上“較真”、效果上“戒示”，加快建立嚴(yán)格的剛性責(zé)任追究制度，對嚴(yán)重失職瀆職，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，依據(jù)《黨章》、《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行處理。第三篇：局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作匯報局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作匯報xx局黨組以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，嚴(yán)格落實(shí)省委、市委決策部署，主動踐行全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，層層細(xì)化、落實(shí)責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作持續(xù)有力推進(jìn)，為推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。一、強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，完善主體責(zé)任落實(shí)體系局黨組牢固樹立“抓從嚴(yán)治黨是履職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的理念，將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任牢牢抓在手上、放在心上，堅持把落實(shí)“1244”黨風(fēng)廉政主體責(zé)任體系作為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要舉措，不斷細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。在市委工作會議之后，局黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行了細(xì)化分解，根據(jù)《xx落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》，與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、15個科室及直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任書。結(jié)合落實(shí)市委“1244”黨風(fēng)廉政主體責(zé)任體系，針對局干部中存在的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行了深入分析，先后召開6次黨組會議專題研究干部紀(jì)律作風(fēng)工作，組織開展“三述”（述職、述廉、述作風(fēng)）活動，進(jìn)一步傳導(dǎo)責(zé)任壓力，全面推動了“兩個責(zé)任”向縱深延伸。我局成立由局黨組書記任組長的落實(shí)全面從嚴(yán)治黨督查組，對全局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，召開專題匯報及座談會6場次，就存在的問題列出了整改措施，并進(jìn)行了整改。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政承諾制度、領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶事宜備案制度，干部任前廉政談話制度；嚴(yán)格遵照執(zhí)行“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”機(jī)制、“三重一大”事項(xiàng)民主決策制度、一把手“三不直接”分管、末位表態(tài)制度等黨內(nèi)制度，營造積極向上、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。召開8次黨組會議專題部署推動黨風(fēng)廉政建設(shè)、換屆紀(jì)律、項(xiàng)目管理等方面的工作，堅持做到每季度聽取機(jī)關(guān)紀(jì)委工作匯報，專題研究和協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題和困難，充分利用黨組中心組及周一例會組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神18次，做到了對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。二、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，深化干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)局黨組始終嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩第一要求，注重抓早抓小、抓長抓常，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及省市相關(guān)精神，改四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全力推動全局干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的有效抓手，前移關(guān)口，緊盯關(guān)鍵時間、關(guān)鍵環(huán)節(jié)