關于印發(fā)《關于在出版行業(yè)開展崗位培訓實施持證上崗制度的規(guī)定》的通知-文庫吧
2024-11-15 12:40 本頁面
【正文】 和黨的基本路線為指導，要從出版事業(yè)的發(fā)展和崗位工作的需要出發(fā)，堅持學以致用、按需施教、注重實效的原則。要注重能力培養(yǎng)，加強行為規(guī)范和職業(yè)道德教育，使參加培訓的人員通過學習，提高政治素質、理論水平和工作能力，達到相應崗位規(guī)范的要求。崗位培訓的對象和進度從現(xiàn)在起，用3年或更長一些時間將出版社（含音像、電子出版單位，下同）社長、總編輯、編輯室主任，期刊主編，書刊定點印刷企業(yè)（含持有書刊印刷許可證的印刷企業(yè)和音像復制單位，下同）廠長（經理），新華書店省、地（市）、縣店經理（含外文書店、古舊書店以及其他一級書刊批發(fā)單位經理）培訓一遍（以上人員均包括副職）。與此同時，用5年或更長一些時間，將出版行業(yè)其他主要崗位在職人員輪訓一遍。崗位培訓的組織管理出版行業(yè)的崗位培訓由新聞出版署和?。▍^(qū)、市）新聞出版局兩級組織實施。－－新聞出版署組織制定和頒發(fā)出版行業(yè)崗位規(guī)范、培訓要求，制定和頒發(fā)指導性教學計劃和教學大綱；組織編寫培訓教材；制定崗位培訓教學單位的資格認定標準和教學質量檢查評估標準；制定全行業(yè)崗位培訓規(guī)劃和年度計劃；對全行業(yè)崗位培訓進行指導和監(jiān)督。－－新聞出版署委托署教育培訓中心負責組織全國出版社社長、總編輯，中央部門在京出版社編輯室主任，中央部門在京期刊和全國重點期刊主編，國家級書刊定點印刷企業(yè)廠長，新華書店省級店、外文書店、古舊書店和其他一級書刊批發(fā)單位經理的培訓。－－各?。▍^(qū)、市）新聞出版局負責制定本地區(qū)崗位培訓計劃，建立培訓基地，檢查認定培訓教學單位，組織在本地區(qū)的出版社編輯室主任、期刊主編、省級書刊定點印刷企業(yè)廠長、新華書店地（市）和縣店經理及出版行業(yè)其他主要崗位人員的培訓，并對全地區(qū)出版行業(yè)崗位培訓工作進行指導和檢查。－－各出版單位和其主管部門應重視此項工作，按計劃組織有關人員參加相應崗位培訓班學習，對學員學習予以關心并實施檢查?！秿徫慌嘤柡细褡C書》的頒發(fā)承擔崗位培訓的教學單位要嚴格按照教學計劃和教學大綱的要求授課和考核。參加崗位培訓的人員學完教學計劃規(guī)定的全部課程并考核合格后，由新聞出版署或?。▍^(qū)、市）新聞出版局認定的教學單位頒發(fā)相應的《崗位培訓合格證書》?！秿徫慌嘤柡细褡C書》由新聞出版署統(tǒng)一印制、編號、登記，由新聞出版署或?。▍^(qū)、市）新聞出版局驗印。四、持證上崗制度的施行從1997年開始，凡新任出版社社長、總編輯、編輯室主任，期刊主編，書刊定點印刷企業(yè)廠長，新華書店省、地（市）、縣店經理應先經培訓并取得相應《崗位培訓合格證書》后上崗工作。從1999年開始，凡未經過崗位培訓或培訓后未取得相應《崗位培訓合格證書》的人員不得在上述8個崗位上工作，已在崗人員原則上應從崗位上撤
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