【正文】 各單位要進(jìn)行年終自查。年終自查總結(jié)必須于12月15日前報(bào)送鄉(xiāng)紀(jì)委。（二）鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組在各責(zé)任單位年終自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，組織年終檢查考評(píng)，并根據(jù)年終檢查考評(píng)情況進(jìn)行通報(bào)。三、檔次評(píng)定優(yōu)秀：綜合考評(píng)在96分（含96分）以上為優(yōu)秀； 良好：綜合考評(píng)在8095分為良好； 一般：綜合考評(píng)在6079分為一般；不合格：綜合考評(píng)在59分及以下為不合格。四、考評(píng)時(shí)間年級(jí)考評(píng)時(shí)間：12月下旬，具體時(shí)間另行通知。附：《田灣鎮(zhèn)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)量化考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則》 田灣鎮(zhèn)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)量化考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委及紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年內(nèi)不少于2次；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核。缺一項(xiàng)扣5分，少一次扣2分。（15分）健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，做到人員和經(jīng)費(fèi)有保障，缺一項(xiàng)扣2分。（5分）陽(yáng)光村務(wù)工程建設(shè)工作：各村各種組織健全，工作、活動(dòng)開展正常；重要事務(wù)堅(jiān)持“四議二公開”制度；各項(xiàng)制度完善上墻；檔案資料歸檔完整；村監(jiān)委具務(wù)“六有”標(biāo)準(zhǔn)；（共20分，每項(xiàng)4分，缺一項(xiàng)扣4分，不完善酌情扣分）。加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育工作，把反腐倡廉宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃；深入開展理想信念、黨章和法紀(jì)法規(guī)，社會(huì)主義榮辱觀、廉潔從政、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、先進(jìn)典型示范和警示教育活動(dòng)，全年至少開展四次；結(jié)合實(shí)際，開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。各村（社區(qū)）“兩委”班子集體進(jìn)行反腐倡廉專題學(xué)習(xí)年內(nèi)不少于2次。無(wú)方案或計(jì)劃扣5分，活動(dòng)少一次扣2分。（10分）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔履行職責(zé)各項(xiàng)規(guī)定，鞏固各項(xiàng)清理成果；嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地和工業(yè)用地招標(biāo)拍賣掛牌出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購(gòu)等制度；加大專項(xiàng)治理力度，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，認(rèn)真查處和糾正侵害農(nóng)民利益的行為。主要領(lǐng)導(dǎo)本內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，實(shí)行“一票否決”，評(píng)定為不合格；班子成員（含單位中層干部、小組長(zhǎng)）本內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，評(píng)定為一般；一般黨員干部本內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，每人次扣8分。違紀(jì)案件本未結(jié)案的，次年執(zhí)行。缺一項(xiàng)制度內(nèi)容扣2分；違反規(guī)定出現(xiàn)一次扣2分。（20分）加大監(jiān)督檢查力度。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通；建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)定和規(guī)章制度，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善并落實(shí)好黨務(wù)公開、政務(wù)公開、公用事業(yè)單位辦事公開、村務(wù)公開工作。未落實(shí)一項(xiàng)扣3分，落實(shí)不到位一項(xiàng)扣2分；違反規(guī)定一次扣3分。（10分）加強(qiáng)工作效能建設(shè)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。落實(shí)規(guī)定無(wú)具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分，未完成1項(xiàng)任務(wù)扣2分。（10分）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主辦或協(xié)辦工作任務(wù)；按時(shí)完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)。落實(shí)規(guī)定無(wú)具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分。（5分）按時(shí)按要求報(bào)送相關(guān)材料；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)文化資料建設(shè)檔案管理工作。未完成一項(xiàng)扣2分；遲報(bào)一項(xiàng)扣1分，缺報(bào)一項(xiàng)扣2分。（5分）第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法為進(jìn)一步推動(dòng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強(qiáng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)，根據(jù)市委、市政府有關(guān)要求，制訂考核辦法如下。一、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由局黨組書記為組長(zhǎng)，其他黨組成員為副組長(zhǎng)，各科室（中心）負(fù)責(zé)人為成員的遂寧市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌日常事務(wù)。二、考核對(duì)象和時(shí)間 （一）各科室（中心）負(fù)責(zé)人。（二）每年 12 月底前完成當(dāng)考核。（三）各科室（中心）負(fù)責(zé)人可結(jié)合本辦法對(duì)科室（中心）其他人員進(jìn)行考核。三、考核內(nèi)容 （一）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況 。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，各科室（中心）負(fù)責(zé)認(rèn)真履行管理范圍內(nèi)的主體責(zé)任，積極推進(jìn)本科室（中心）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅(jiān)持原則，敢抓敢管，督促本科室（中心）干部職工嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、市委以及省管局決策部署，加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔從政教育，組織干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。 管。按照職能加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，堅(jiān)決禁止違規(guī)使用公務(wù)用車、辦公用房、干部周轉(zhuǎn)房等行為，堅(jiān)決杜絕違規(guī)公務(wù)接待、配備公務(wù)用車等國(guó)有資產(chǎn)的行為，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為。認(rèn)真落實(shí)中央和省委、市委從嚴(yán)管黨治黨相關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市十項(xiàng)規(guī)定和市委兩個(gè)“十不準(zhǔn)”規(guī)定精神，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，持之以恒糾正“四風(fēng)”，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。深入排查行使職權(quán)過(guò)程中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控融入業(yè)務(wù)工作和管理流程，健全防控措施，強(qiáng)化制度約束。（二）個(gè)人廉潔從政情況 ，對(duì)黨忠誠(chéng)，敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。、務(wù)實(shí)、清廉，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市十項(xiàng)規(guī)定和市委兩個(gè)“十不準(zhǔn)”規(guī)定精神。，嚴(yán)格依法辦事；執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、民主決策。（三）市委、市政府、市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組等單位相關(guān)要求。四、考核程序 （一）聽取匯報(bào) 考核組成員聽取考核對(duì)象匯報(bào)。（二）個(gè)別訪談 考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)抽調(diào)人員在局機(jī)關(guān)、服務(wù)對(duì)象、聯(lián)系點(diǎn)廣泛聽取群眾意見。（三）小組評(píng)價(jià) 考核工作小組根據(jù)考核對(duì)象個(gè)人和各科室（中心）黨風(fēng)廉政建設(shè)自評(píng)情況及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)資料，提出考核意見。（四）民主測(cè)評(píng) 結(jié)合考核工作，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，結(jié)果為好、較好、一般、較差四個(gè)等次。五、考核結(jié)果的運(yùn)用 （一）考核結(jié)果作為科室（中心）負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、責(zé)任追究的重要依據(jù)。（二）實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一票否決制度，對(duì)考核結(jié)果為一般和較差等次的科室（中心）負(fù)責(zé)人，取消本評(píng)優(yōu)資格。（三）對(duì)于在考核中發(fā)現(xiàn)的需進(jìn)行責(zé)任追究的科室或個(gè)人，按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)其實(shí)施責(zé)任追究或組織處理。第五篇：四川大學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法四川大學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）第一條 為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校反腐倡廉建設(shè)，依據(jù)《四川大學(xué)關(guān)于貫徹的實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《責(zé)任制》實(shí)施辦法）和《四川大學(xué)關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施辦法》，制定本辦法。第二條 考核范圍（一）對(duì)校級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任考核，由國(guó)家教育部和四川省委部署實(shí)施；（二）對(duì)學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任考核，由學(xué)校黨委、行政統(tǒng)一組織實(shí)施；（三）對(duì)科級(jí)干部的責(zé)任考核，由各隸屬部（處）、各院（所）、各業(yè)務(wù)單位黨政負(fù)責(zé)實(shí)施。第三條 考核原則（一）突出重點(diǎn)、分類考核；（二）客觀公正、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明；（三）年終考核與平時(shí)檢查相結(jié)合；（四）定性考核與定量考核相結(jié)合；（五）自評(píng)、民主測(cè)評(píng)與考評(píng)相結(jié)合。第四條 考核的組織領(lǐng)導(dǎo)：（一）學(xué)校成立由黨委書記、校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，黨委常委為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核工作在學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱考核領(lǐng)導(dǎo)小組）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行；（二）考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作組（以下簡(jiǎn)稱考核工作組），由全體校紀(jì)委委員，紀(jì)委、監(jiān)察處、黨辦、組織部、宣傳部、學(xué)生工作部、工會(huì)、校辦、人事處、財(cái)務(wù)處、國(guó)資處、審計(jì)處等部門主要負(fù)責(zé)人組成；（三）學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處為考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核工作組的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。第五條 考核方式：原則上每年進(jìn)行一次，一般與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。第六條 考核程序（一）自評(píng)：考核對(duì)象對(duì)照《責(zé)任制》實(shí)施辦法和相關(guān)要求進(jìn)行自評(píng)，撰寫自評(píng)報(bào)告；（二）民主測(cè)評(píng)：在各單位黨委（總支）、行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織在職教職工對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，其中，單位人數(shù)在50人以下的，教職工參評(píng)率不得低于80％；單位人數(shù)在50人以上200人以下的，教職工參評(píng)率不得低于60％且參評(píng)人數(shù)不得少于40人；單位人數(shù)在200人以上的，原則上參評(píng)率不得少于40％且參評(píng)人數(shù)不得少于120人；對(duì)機(jī)關(guān)各部處和業(yè)務(wù)管理部門，除按上述要求在單位內(nèi)部開展民主測(cè)評(píng)以外，由考核工作組面向其服務(wù)對(duì)象開展抽樣測(cè)評(píng)和校園網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)；測(cè)評(píng)過(guò)程和結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定在一定范圍內(nèi)公開；（三）考評(píng)：學(xué)?？己斯ぷ鹘M根據(jù)需要可直接對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)或收集群眾意見，并每年重點(diǎn)抽查考評(píng)20%的單位（部門）；在各單位自評(píng)、民主測(cè)評(píng)和抽查考評(píng)的基礎(chǔ)上，考核工作組根據(jù)考核情況評(píng)定考核初步結(jié)果，并報(bào)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組審定；（四）反饋：考核工作組向被考核單位黨政主要負(fù)責(zé)人反饋考核結(jié)果，并由被考核單位主要負(fù)責(zé)人將考核結(jié)果反饋至被考核對(duì)象。第七條 考核內(nèi)容（一）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況；（二）完成《中共四川大學(xué)委員會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《工作規(guī)劃》實(shí)施辦法）中相關(guān)任務(wù)的情況；（三）執(zhí)行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)要求和規(guī)定的情況；（四）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律及執(zhí)行相關(guān)工作程序的情況；（五）組織、領(lǐng)導(dǎo)并支持所分管部門和單位開展反腐倡廉建設(shè)的情況。（六）依據(jù)《責(zé)任制》實(shí)施辦法第二十條等有關(guān)規(guī)定和上級(jí)要求，需要實(shí)施考核的其它事項(xiàng)。第八條 考核等次：考核結(jié)果可分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。（一）經(jīng)考核達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者可評(píng)定為優(yōu)秀： ；，成績(jī)突出； ； ，清正廉潔；%以上且優(yōu)秀票超過(guò)半數(shù)。（二）經(jīng)考核達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者可評(píng)定為合格： ；，成績(jī)比較好；，對(duì)一般性問題能進(jìn)行及時(shí)處理或糾正； ；%以上。（三）經(jīng)考核有下列情形之一者，可評(píng)定為不合格：，黨風(fēng)廉政建設(shè)所規(guī)定的主要目標(biāo)任務(wù)沒有完成的；，給國(guó)家和集體造成重大損失的；，造成一定影響的； ，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的； %的。第九條 考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和責(zé)任追究的重要依據(jù)。（一）考核為優(yōu)秀的單位，予以通報(bào)表彰；（二）對(duì)考核不合格的單位，予以通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其限期整改，第一責(zé)任人寫出書面檢查，上級(jí)對(duì)其誡勉談話；（三）對(duì)考核不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，予以責(zé)令書面檢查，通報(bào)批評(píng)，并進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年在責(zé)任考核中被評(píng)定為不合格的，調(diào)離工作崗位，不再擔(dān)任實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（四）實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”。凡考核不合格以及在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究中受到通報(bào)批評(píng)以上處理的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，在學(xué)校單位（部門）目標(biāo)管理考核、領(lǐng)導(dǎo)干部考核等考核評(píng)比活動(dòng)中均不得評(píng)為先進(jìn)或優(yōu)秀。第十條 考核工作組人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核。對(duì)違犯考核紀(jì)律的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第十一條 本辦法由中共四川大學(xué)紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行；以往相關(guān)規(guī)定如與本辦法有沖突，以本辦法為準(zhǔn)。四川大學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法（試行）第一章 總 則第一條 為嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，確保學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)行政監(jiān)察法律法規(guī)，結(jié)合《四川大學(xué)關(guān)于貫徹的實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）和《四川大學(xué)關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施辦法》的要求，制定本辦法。第二條 實(shí)施責(zé)任追究，要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正；嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必究；懲處與教育相結(jié)合；誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。第三條 學(xué)校各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中承擔(dān)“一崗雙責(zé)”，不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，造成重大損失或影響的，依照本辦法追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)校級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部違反《規(guī)定》需要進(jìn)行責(zé)任追究的，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)調(diào)查處理。領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間出現(xiàn)的問題，無(wú)論在任或離任，均應(yīng)予以責(zé)任追究。第二章 責(zé)任追究的方式和種類第四條 責(zé)任追究的方式包括組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。第五條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子違反《規(guī)定》的組織處理包括：批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子等。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反《規(guī)定》的組織處理包括：批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職或免職等。第六條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反《規(guī)定》的黨紀(jì)政紀(jì)處分，按黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨內(nèi)、行政有關(guān)條規(guī)執(zhí)行。第七條 組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分可單獨(dú)使用，也可合并使用。第三章 責(zé)任追究的內(nèi)容第八條 領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查或通報(bào)批評(píng)：（一）對(duì)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求不貫徹落實(shí)，不制定本單位（部門）黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標(biāo)和計(jì)劃，不組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，不研究治理防范措施，沒有落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的；（二）不結(jié)合本單位實(shí)際制定或落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核的；（三）對(duì)本部門、本單位的干部廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作不重視，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門和其它監(jiān)督部門依法履行職責(zé)不配合的。第九條 領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)或者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整：（一）對(duì)本單位本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題放任不管或工作不力，經(jīng)指出仍無(wú)明顯改進(jìn)，導(dǎo)致本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況惡化的；（二）在案件查處和糾風(fēng)工作中干擾紀(jì)檢監(jiān)察等部門及其工作人員依法行使職權(quán)，對(duì)違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的；（三）在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和民主評(píng)議中，班子成員超過(guò)三分之一的人被評(píng)定為不合格或者主要責(zé)任人考核不合格的；領(lǐng)導(dǎo)班子中多人有違紀(jì)行為的。第十條 領(lǐng)導(dǎo)班子有集體違紀(jì)行為造成惡劣影響的，依據(jù)本辦法第六條所列條規(guī)進(jìn)行處理。第十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一者，情節(jié)較輕的，給予