【正文】 成了老同志走出家門，在晚年生活中不可缺少的場所。為了給老同志創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、活動環(huán)境，我首先是找領(lǐng)導(dǎo)征得領(lǐng)導(dǎo)的同意，然后協(xié)調(diào)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)中碰了“釘子”也不一退縮，硬著頭皮繼續(xù)找，總有6更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索一天會感動有關(guān)部門。經(jīng)過多年的努力，先后投資擴(kuò)建了370平方米的老干部活動室（現(xiàn)在正在新建290平方米的活動室將于11月中旬完工），并增設(shè)了較為完善的文體設(shè)施和健身器械，1999年投資12萬元建網(wǎng)球場一處。目前，我廳機(jī)關(guān)和直屬單位共建成活動室8處，總面積達(dá)900多平方米；建門球場4個。這些基礎(chǔ)設(shè)施都為活躍老干部的文化體育生活提供了必要的物質(zhì)保障，從而也為我們做好老干部工作創(chuàng)造良好的條件。七、加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工作和黨支部建設(shè)是做好老干部工作的重要內(nèi)容對離退休干部到底該不該進(jìn)行思想教育，怎樣進(jìn)行教育，有人認(rèn)為，既然已離退休了，脫離了工作崗位，無需什么思想教育。也有人認(rèn)為，只要服務(wù)工作做好了，就一切問題都解決了。多年的工作實(shí)踐使我感到，離退休支部，對廣大離退干部負(fù)有“雙重”保障任務(wù)：一是保障他們政治和生活待遇的落實(shí)；二是保障他們晚年思想不越軌，行為不出格，保持榮譽(yù)、保持晚節(jié)。兩方面同等重要，不可偏廢。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作不僅是全黨的一件大事，也是離退休干部工作面臨的一個重要課題，做好這項(xiàng)工作是從政治上關(guān)心老同志的具體體現(xiàn)，是落實(shí)老干部政治待遇的重要內(nèi)容?；谶@樣的認(rèn)識，我的主要做法是：首先是摸清思想脈博，側(cè)重觀念轉(zhuǎn)變。目前，影響離退休干部心理的因素主要有兩個：一是通常人們所說的“三感”，即由于生理的變化而產(chǎn)生的自卑感，由于位臵的轉(zhuǎn)換產(chǎn)生的失落感和由于環(huán)境的7更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索變化而產(chǎn)生的孤獨(dú)感；二是在改革不斷向深度發(fā)展的階段，涉及離退休干部切身利益的各項(xiàng)改革措施相繼出臺，使得部分一直工作和生活在計劃經(jīng)濟(jì)模式下的老同志，覺得改革沖擊? 一流信息監(jiān)控攔截系統(tǒng)(IMB Sstem)中客科技信息有限公司信息監(jiān)控系統(tǒng)提醒您：很抱歉，由于您提交的內(nèi)容中或訪問的內(nèi)容中含有系統(tǒng)不允許的關(guān)鍵詞或者您的IP受到了訪問限制，本次操作無效，系統(tǒng)已記錄您的IP及您提交的所有數(shù)據(jù)。請注意，不要提交任何違反國家規(guī)定的內(nèi)容！本次攔截的相關(guān)信息為：法輪 方針、政策和上級文件；讓他們了解新的形勢，不斷跟上時代前進(jìn)的步伐。第三，圍繞重大事件及早做好思想工作。多數(shù)離退休干部有較高的政治覺悟，在國際、國內(nèi)發(fā)生重大風(fēng)云變幻時，能夠立場堅定，旗臶鮮明，但也必須有選擇地對一些重大事件及早進(jìn)行宣傳教育，把大事講清。例如，北約是個什么樣的組織？中國為什么要加入世貿(mào)組織？“法輪功”有哪些危害，李洪志的本來面目是什么？以及兩岸關(guān)系等諸多重大問題。通過對國家大事一事一議，使老同志們了解形勢和黨的方針政策，立場更加堅定，旗臶更加鮮明，在思想上政治上與黨中央保持高度一致。在去年“法輪功”事件中，我廳離退休干部無一人參與修煉“法輪功”。第四，在國家政策規(guī)定許可范圍內(nèi)，盡最大可能解決老同志個人生活上的一些實(shí)際困難，這是實(shí)實(shí)在在的思想政治工作，也是我們講政治的具體體現(xiàn)。多年來，在我的努力下，在水利廳黨組的支持下，為老同志辦了不少好事實(shí)事，特別是在今年，為老同志解決了27戶8更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索新住宅樓，受到老同志的高度贊賞?？傊?，通過我的努力工作，使老干部充分體驗(yàn)到盡管已經(jīng)離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門并沒有忘記和冷落他們，他們?nèi)匀皇艿綈鄞骱妥鹬亍Ｊ四陙?，我在老干部工作中，做了一些工作，但離黨的要求，離上級的要求還有一定差距，今后要認(rèn)真向先進(jìn)單位和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，使本部門的離退休干部工作再上一個新臺階。第二篇：做好老干部工作幾點(diǎn)體會做好老干部工作幾點(diǎn)體會*年*月至今，我擔(dān)任市老干部局局長已經(jīng)年多?；仡欉@年的工作，欣喜頗多，體會深刻，市老干部工作發(fā)生了很大變化，取得了可喜成績。連續(xù)年獲得市老干部局系統(tǒng)綜合先進(jìn)單位，2年獲得省宣傳工作先進(jìn)單位，并作為全省典型在大會上推薦發(fā)言。與此同時，工作也受到了廣大老干部群眾的廣泛好評。這些成績的取得，有歷任市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)心，有全體同仁的大力支持，也有自己愛崗敬業(yè)的精神、用心用情做工作的態(tài)度、勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。距到齡離任時間已經(jīng)不多，我希望為自己熱愛的老干部工作留下點(diǎn)積累與體會。一、謀劃老干部工作應(yīng)著眼長遠(yuǎn)老干部工作是一項(xiàng)長期性的工作。作為縣級老干部局局長，必須按照中央的要求、中組部的部署，來思考如何做好本地區(qū)的老干部工作。中央要求全面做好離退休干部工作，中組部要求堅持六個基本原則，不斷開創(chuàng)離退休干部工作新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件。因此，我們的工作謀劃，就要去思考“全面”二字，思考“六個老有”如何落實(shí)。年以前，老干部工作主要是管理服務(wù)離休干部，之后就應(yīng)該轉(zhuǎn)向所有離退休干部，讓他們?nèi)繉?shí)現(xiàn)“六個老有”，而且思想上還要保持常新。這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但有了這樣的認(rèn)識，部署工作時思路就清晰了：作為縣級市老干部局，本地區(qū)有多少離退休人員及基本情況要清楚、要建檔。離退休干部如何管理要理清關(guān)系，明確職責(zé)，分清重點(diǎn)管理對象和宏觀管理對象。如何抓好重點(diǎn)與宏觀管理，不僅是我們應(yīng)認(rèn)真思考的問題，而且要做出計劃。這樣就不會迷失方向，也不會出現(xiàn)工作被動，還可以提高工作的預(yù)見性和有效性。二、做好老干部工作應(yīng)面對現(xiàn)實(shí)中央對老干部工作要求高，而地方的實(shí)際卻是參差不齊，我們應(yīng)深入開展調(diào)研，理清先要干什么，與先進(jìn)縣市比有哪些差距。年，我們的差距是《老友》雜志征訂任務(wù)完成不了，先進(jìn)縣是2000份，我們才訂了300多份；二是上稿少；三是工作經(jīng)費(fèi)太少，老年大學(xué)財政預(yù)算一年才萬元；四是中心工作任務(wù)重，不僅有蹲村掛點(diǎn)指導(dǎo)新農(nóng)村工作，還有招商引資任務(wù)。結(jié)合工作要求和實(shí)際，我采用了兩個辦法：一是開源節(jié)流。二是協(xié)調(diào)減少中心工作任務(wù)。同時制定了“兩個目標(biāo)”：一是業(yè)務(wù)工作獲得九江系統(tǒng)綜合先進(jìn)單位。二是單位經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)零債務(wù)。另外還制定了“四項(xiàng)措施”：借助老干部資源，爭取援助，解決資金周轉(zhuǎn)困難；爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，免去招商引資任務(wù)；加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，加大老干部工作宣傳力度；爭取各單位支持，提高《老友》雜志征訂覆蓋率。當(dāng)年，我局全面完成目標(biāo)任務(wù)，業(yè)務(wù)工作進(jìn)入九江市先進(jìn)行列，并實(shí)現(xiàn)單位經(jīng)費(fèi)零債務(wù)。此后，我們每年結(jié)合實(shí)際制定單位爭先進(jìn)位目標(biāo)，堅定信心，全力以赴，排難而進(jìn)，朝著奮斗目標(biāo)積極努力，并取得良好工作成效。三、解決老干部工作問題應(yīng)抓住關(guān)鍵老干部工作千頭萬緒，如何保證工作有效開展？我們將要解決的問題一一疏理，建立臺賬，從中找出老干部工作問題的關(guān)鍵點(diǎn)。我們經(jīng)過調(diào)研認(rèn)為，關(guān)鍵點(diǎn)是單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作認(rèn)識不到位。許多單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，做老干部工作就是生病去看望，離世去吊唁，重陽節(jié)加個餐、吃頓飯，老干部工作就算做好了；忽視了老干部的需求，忽視了老干部的作用，不清楚老干部的“兩個待遇”的真正內(nèi)涵；有的甚至對老干部開展多項(xiàng)有益于身心健康的活動也很反感。面對這樣的窘境，我們努力讓各單位領(lǐng)導(dǎo)懂得做好老干部工作的重要性，認(rèn)識到做老干部工作也是做和諧穩(wěn)定工作；老干部滿意了，子女就可以放心、安心地工作；老干部心情舒暢了，也樂意發(fā)揮余熱，為家庭為社會發(fā)揮積極作用；同時，還可以引導(dǎo)全社會老人共同為和諧社會做貢獻(xiàn)。為此，我們一是廣泛宣傳，提升認(rèn)識。將有關(guān)老干部工作意義文件及領(lǐng)導(dǎo)講話摘錄印發(fā)給各單位主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，邊調(diào)研邊宣傳，讓他們從中受到啟發(fā)，增強(qiáng)意識；二是樹立典型，積極引導(dǎo)。每年重陽節(jié)在媒體上宣傳4個以上典型的事跡，在全市樹立“十佳老有所為標(biāo)兵”，開展“百名老干部和老干部工作者”評選活動，通過典型引路激勵老干部發(fā)揮作用；三是建章立制，注重落實(shí)。將老干部工作列為綜合目標(biāo)管理考評內(nèi)容，年初將老干部工作的要求以市委辦的文件以工作要點(diǎn)的形式發(fā)到各單位，每年市委市政府對老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，表彰名額中有單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)。每季組織支部書記分片活動集中學(xué)習(xí)、交流、匯報，將各單位的工作情況及經(jīng)驗(yàn)編成《老干部工作簡訊》下發(fā)，互通信息，共同提高。各項(xiàng)措施的落實(shí)，收到了明顯的成效。全市各單位尊老敬老氛圍日益濃厚，老干部“兩個待遇”也落實(shí)得越來越好，老干部工作經(jīng)費(fèi)投入也逐步增加，老干部活動也越來越豐富，老干部的滿意度大幅提高。四、服務(wù)老干部需有“誠”和“情”真誠對待老干部，他們就會信任我們，把老干部局當(dāng)作娘家，即使工作上有些不足，老干部也會包容，還會善意指正。做老干部工作要有情，就是熱情與真情。將這份情融入管理服務(wù)工作中，會起到冬日溫泉、夏日清泉的作用。老干部工作者的形象，代表著祖國下一代的形象。對老干部工作者滿意，對老干部局工作滿意