【正文】 是杰出青年獎等重要獎項，重點把“全國優(yōu)秀科技工作者”獎培育成為面向全體科技工作者、具有廣泛代表性和權(quán)威性的品牌獎項。加強對獲獎?wù)叩男麄?，編印中國科協(xié)科技獎項簡介系列叢書。（組人部、辦公廳、調(diào)宣部、學(xué)會服務(wù)中心）5．鼓勵和支持全國學(xué)會發(fā)揮學(xué)術(shù)權(quán)威性和公信力，以創(chuàng)新與質(zhì)量為導(dǎo)向，分類開展人才評價標(biāo)準(zhǔn)、方法及成效研究。支持引導(dǎo)全國學(xué)會和地方科協(xié)辦好各種科技獎項。（學(xué)會部、組人部）6．做好兩院院士初、遴選工作，使科學(xué)家的學(xué)術(shù)貢獻在更大范圍和更高程度上得到承認和肯定。（組人部、學(xué)會服務(wù)中心）7．做好國家科技獎勵項目和有關(guān)國際科技組織獎項的推薦工作，配合國家自然基金委做好創(chuàng)新群體推薦工作，向有關(guān)部門和國外科技團體舉薦優(yōu)秀科技人才。（組人部、國際部、學(xué)會部、學(xué)會服務(wù)中心）三、建立和完善工程師資格國際互認制度，支持科學(xué)家參加國際交流建設(shè)一批工程創(chuàng)新訓(xùn)練基地，建立和完善與國際接軌的工程師認證認可制度。制定產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、工程技術(shù)人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚的傾斜政策。支持重點領(lǐng)域科學(xué)家參加國際科研計劃、學(xué)術(shù)交流。8．配合國家工程師制度改革，代表專業(yè)團體參與綜合性國際工程師組織的活動，建立和保持與各種國際工程師組織的聯(lián)系，繼續(xù)跟蹤和研究工程師制度國際互認體系，了解各國工程師制度情況和發(fā)展趨勢。積極推進建立和完善與國際接軌的工程師認證認可制度。（國際部、學(xué)會部、國際會議中心）9．邀請國外專家來華交流，促進我國工程教育和工程師資格認證體系的建立和健全。組織開展調(diào)研，為我國工程師制度改革建言獻策，提高我國工程技術(shù)人才的職業(yè)化、國際化水平。（國際部、學(xué)會部、國際會議中心）10．每年重點支持100位左右擔(dān)任國際組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科學(xué)家出國參加行政性會議，支持50位左右在國際科技組織專業(yè)委員會或機構(gòu)中任職的科學(xué)家參加國際組織會議，參與國際組織事務(wù)的決策和管理，保證我國科學(xué)家在國際科技組織中的話語權(quán)，提高他們在國際組織的地位和影響。（國際部、國際會議中心）11．加強國際組織后備人才隊伍建設(shè)，每年重點支持50名左右的國際組織后備隊人員參加國際組織重大會議，配合任職科學(xué)家的工作，熟悉國際組織事務(wù)，支持他們通過競選和推薦等方式進入重點國際組織決策層，為我國外交工作的開展創(chuàng)造有利條件。（國際部、國際會議中心）12．支持全國學(xué)會組團參加重要國際組織全體大會和競選。每年重點支持50名左右的科學(xué)家參加國際科聯(lián)、世界工程組織、亞洲科學(xué)理事會、太平洋科學(xué)協(xié)會、國際科學(xué)理事會等國際科技團體的重要會議和活動。（國際部、國際會議中心）13．積極開展聯(lián)合國咨商活動。繼續(xù)在信息社會與信息通訊技術(shù)、可持續(xù)發(fā)展與資源環(huán)境、人類健康與生命科學(xué)領(lǐng)域開展咨商活動。圍繞聯(lián)合國的熱點問題、我國關(guān)心的國際性問題開展調(diào)研，組織和支持我國科學(xué)家代表中國在國際上發(fā)表意見和建議。（國際部、國際會議中心）四、建立海外高層次人才信息庫和人才需求信息發(fā)布平臺建立統(tǒng)一的海外高層次人才信息庫和人才需求信息發(fā)布平臺。14．建立海外高層次科技人才庫，實現(xiàn)全國學(xué)會和各省區(qū)市人才需求信息共建共享。（組人部、國際部、國際會議中心）15．建好海外高層次人才聯(lián)系窗口，宣傳國家有關(guān)政策，傳達國內(nèi)人才需求信息。向海外高層次人才引進工作專項辦公室和有關(guān)單位推薦優(yōu)秀海外人才。（組人部、國際部、國際會議中心）16．配合實施“千人計劃”，把“海外智力為國服務(wù)計劃”的工作重點轉(zhuǎn)移到薦才、引才、用才上來。辦好中國科協(xié)海智工作基地，舉辦中國科協(xié)“海智計劃”研討會，開展海外優(yōu)秀咨詢建議征集和評選活動，組織海外科技人員開展國情咨詢考察。加強與海外華人科技社團的聯(lián)系，了解海外華人科技人員需求，為海外高層次人才來華工作牽線搭橋。（國際部、組人部、國際會議中心）五、積極參與創(chuàng)新人才推進計劃為積極應(yīng)對國際科技競爭，提高自主創(chuàng)新能力，著眼于培養(yǎng)造就一批世界水平的科學(xué)家，在我國具有相對優(yōu)勢的科研領(lǐng)域設(shè)立100個科學(xué)家工作室；瞄準(zhǔn)世界科技前沿和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，每年重點支持和培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昕萍紕?chuàng)新領(lǐng)軍人才；著眼于推動企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體，每年重點扶持1000名科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；依托一批國家重大科研項目、國家重點工程和重大建設(shè)項目，建設(shè)若干重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊；以高等學(xué)校、科研院所和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為依托，建設(shè)300個創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。17．辦好博士生學(xué)術(shù)年會、青年科學(xué)家論壇、新觀點新學(xué)說沙龍和女科學(xué)家高層論壇等學(xué)術(shù)交流活動，啟迪創(chuàng)新思維，鼓勵不同學(xué)術(shù)觀點的交流與碰撞，鼓勵學(xué)科發(fā)展的交叉與融合，培育新的學(xué)術(shù)創(chuàng)新點。（學(xué)會部、組人部、學(xué)會服務(wù)中心、發(fā)展研究中心）18．加大中國科協(xié)青年科學(xué)家活動基地建設(shè)。辦好青年科技企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，總結(jié)、交流、傳播、示范青年創(chuàng)新型科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果，促進科技成果轉(zhuǎn)化。（組人部）19．開展青少年科技活動，培養(yǎng)科技后備人才。舉辦全國青少年科技創(chuàng)新大賽、中國青少年機器人競賽、“明天小小科學(xué)家”獎勵活動和“大手拉小手”等活動，指導(dǎo)青少年開展探究式學(xué)習(xí)，建立青少年科技后備人才跟蹤培養(yǎng)機制。(青少年科技中心)20．聚集科技人才資源，建設(shè)國內(nèi)高層次科技人才庫。到2015年，建成學(xué)科齊全、領(lǐng)域廣泛、信息準(zhǔn)確、入庫專家達1萬名左右的高層次科技人才庫。按照有序管理、以用為本的原則，探索高層次人才資源信息共享機制。（組人部）六、加強科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)，建立健全科研誠信體系發(fā)展創(chuàng)新文化，倡導(dǎo)追求真理、勇攀高峰、寬容失敗、團結(jié)協(xié)作的創(chuàng)新精神，營造科學(xué)民主、學(xué)術(shù)自由、嚴(yán)謹(jǐn)求實、開放包容的創(chuàng)新氛圍。建立健全科研誠信體系，從嚴(yán)治理學(xué)術(shù)不端行為。21．建設(shè)科學(xué)道德規(guī)范體系。認真貫徹《關(guān)于加強我國科研誠信建設(shè)的意見》。印發(fā)《科學(xué)道德規(guī)范手冊》，組織編寫《科學(xué)道德誠信讀本》，引導(dǎo)科技工作者自覺遵守《科技工作者科學(xué)道德規(guī)范（試行）》、《學(xué)會科學(xué)道德規(guī)范（試行）》、《科技期刊出版工作道德規(guī)范（試行）》，促進學(xué)術(shù)自律。（組人部）22．開展科學(xué)道德教育和宣傳活動。舉辦科學(xué)道德建設(shè)論壇、科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)報告會。宣傳治學(xué)典范和明德楷模，開展警示教育。與國外科技團體開展科學(xué)家社會責(zé)任和科學(xué)道德與倫理等研討交流活動。（組人部、國際部）23．推動全國學(xué)會制定本學(xué)科、本領(lǐng)域的科學(xué)道德規(guī)范實施細則。開展學(xué)術(shù)不端行為典型事件的調(diào)查，推動建立學(xué)術(shù)不端行為查處機制。（組人部、學(xué)會部）七、完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制機制，加強人才工作條件保障制定完善黨管人才工作格局的意見。形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進的人才工作運行機制。24．發(fā)揮好中國科協(xié)人才工作協(xié)調(diào)小組和海外高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)科協(xié)人才工作。制定人才工作要點，做好任務(wù)分解，落實責(zé)任和措施。召開中國科協(xié)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位會議，通報情況，溝通協(xié)調(diào)，加強對重大活動和重點工作的研究和指導(dǎo)。加強對人才工作的督促檢查和考核評價，總結(jié)和推廣工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，研究和提出對策措施。保障人才工作的資金投入。（組人部、學(xué)會部、調(diào)宣部、計財部、國際部以及中國科協(xié)人才工作協(xié)調(diào)小組各成員單位）25．深入開展科協(xié)人才工作調(diào)查研究，定期發(fā)布《中國科技人力資源發(fā)展研究報告》。研究不同科技工作者的群體規(guī)模、結(jié)構(gòu)特征和發(fā)展趨勢，探索各類科技人才成長規(guī)律，形成具有科協(xié)特色的人才工作理論體系。（調(diào)宣部、組人部、發(fā)展研究中心）26．加強科協(xié)機關(guān)和事業(yè)單位人